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職位描述

1.協助前廳經理做好日常接待工作,負責前臺接待班組的日常管理工作,創造和諧的工作氣氛,減少工作環境中的摩擦。
2.直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。
3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店情況,最大限度地銷售客房。
4.負責前臺班前會及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態度。
5.及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。
6.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。
7.檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。
8.高峰期協助接待員辦理登記入住結賬離店手續。
9.確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。
10.幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作中差錯和事故。
11.執行、完成上級領導交辦的其它工作任務。
工作地點:優程酒店新華街店

公司簡介

廣西文濤揚酒店管理有限公司作為一家新興的酒店管理公司,剛一進入市場,以全新的“品牌不為我所有,但為我所用”酒店管理理念,已逐步成為一家創新活力、高速成長的新型酒店管理公司的代表。
公司秉承“不忘初心,方得始終”的服務理念,始終堅持“管理標準化、服務極致化、收益最大化”的經營管理模式,依靠出色的運營能力獲得市場青睞。目前公司管理下的品牌酒店包括雅斯特酒店-玉洞店、OYO尊享酒店-賽德森酒店、優程酒店-新華街店,品牌合作方均為區域乃至全國知名連鎖品牌, 并且合作品牌陣線及開業門店數也逐年增加,2019年底新開業門店數將達到10家。
順應國家文化旅游發展戰略,公司旗下自有品牌-文濤揚精選商務酒店,于2019年底到2020年上半年推出市場,這必將對公司的發展、戰略布局、合作方式產生重大而深遠的影響,同時也將對廣大消費者和合作伙伴帶來更為利好的局面和前景。
公司堅持“以客為尊,以員工為本”,積極營造“賓至如歸”的服務氛圍和“以店為家”的工作氛圍。隨著公司的不斷壯大發展,也歡迎廣大同行的各崗位管理精英加入我們的大家庭,共同為公司的遠景目標出謀劃策、開拓進取。相信隨著這個平臺的茁壯成長,員工的個人職業生涯規劃也會得以實現。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-海浪灣商業廣場
1、督導完成酒店日常工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛生。 2、負責制定酒店服務規范、程序、推銷策略并組織實施。要求業務精益求精,不斷提高管理水 平。 3、主動與賓客溝通,熱情待容,態度謙和,妥善處理賓容的投訴,不斷提高服務質量。 領導酒店全面質量管理小組嚴格檢查餐廳服務質星,把好酒店產品的每一關。 加強對酒店的財產管理,掌握控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品攝耗。 加強現場管理,堅持在線,及時發現解決服務中出現的問題。 7、召開班前會,分配任務,總結經驗; 8、領導安排的其他工作事項。 前廳主管崗位職責 2 一、在部門經理領導下,負責前廳收款服務工作,負責收款結算
2025-12-10
張奇麗
前廳經理
8000-10000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部屬員工的考核工作。 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經驗優先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業務標準化操作程序。 4.具備良好的學習能力及職業規劃(一年內晉升店助,兩至三年晉升分店總經理) 福利: 1、可免費提供吃、住; 2、法定節假日; 3、月度獎金、活動經費、年終獎; 4、年終福利,生日禮物; 工作地點:南寧、桂林
2025-12-10
韋女士
南寧-良慶區
1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、有1年以上酒店主管級以上工作經驗。
2025-12-03
30834100@qq.com
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所在行業 會展/酒店
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