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職位描述

工作職責:
1、協助店長門店日常經營和管理工作; 
2、向店長負責,完成店長下達的工作任務;
3、協助店長完成各大經營指標;
4、需配合輪班工時制,可接受廣西區工作調動,完成領導交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專以上學歷;
2、具有良好的服務意識,熱愛酒店行業;
 3、具有較強的溝通領悟能力及學習能力,良好的職業修養;
4、對從事連鎖酒店事業充滿熱情;
5、認同酒店的文化和價值。

公司簡介

南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(集房地產開發、建筑工程、物業管理、物流中心、綜合市場開發管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業。格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環保,無線覆蓋”的住宿環境,并以88-138元的市場定價服務客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國首家微酒店品牌,在公司管理團隊的帶領下,格子微酒店將不斷努力,不斷學習,不斷提升,不斷成長;在2012年底達到7家連鎖分店,力爭三年之內超過60家,努力成為國內具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活:“玩微博,聊微信,讀微小說,看微電影,住微酒店……”

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1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。
2025-12-17
30834100@qq.com
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2025-12-17
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2025-12-17
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南寧-良慶區
崗位職責: 1、執行店長的工作指示,協助店長的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、工作紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求: 1、責任意識強,具有奉獻、忠誠; 1、高中/中專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上; 2、熟悉前臺的各項業務; 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴; 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責; 5、有一定的管理能力。
2025-12-17
30834100@qq.com
南寧-青秀區-海浪灣商業廣場
1、督導完成酒店日常工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛生。 2、負責制定酒店服務規范、程序、推銷策略并組織實施。要求業務精益求精,不斷提高管理水 平。 3、主動與賓客溝通,熱情待容,態度謙和,妥善處理賓容的投訴,不斷提高服務質量。 領導酒店全面質量管理小組嚴格檢查餐廳服務質星,把好酒店產品的每一關。 加強對酒店的財產管理,掌握控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品攝耗。 加強現場管理,堅持在線,及時發現解決服務中出現的問題。 7、召開班前會,分配任務,總結經驗; 8、領導安排的其他工作事項。 前廳主管崗位職責 2 一、在部門經理領導下,負責前廳收款服務工作,負責收款結算
2025-12-10
張奇麗
前廳經理
8000-10000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部屬員工的考核工作。 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經驗優先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業務標準化操作程序。 4.具備良好的學習能力及職業規劃(一年內晉升店助,兩至三年晉升分店總經理) 福利: 1、可免費提供吃、??; 2、法定節假日; 3、月度獎金、活動經費、年終獎; 4、年終福利,生日禮物; 工作地點:南寧、桂林
2025-12-10
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南寧格子微投資有限公司
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