資深技術(shù)工程師

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)體檢計(jì)劃，認(rèn)真完成體檢任務(wù)； 2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診； 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有技士職稱以上 2、1年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、二級(jí)以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 上班時(shí)間：每周5.5天，7:30-12:00；14:30-16:30，法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇：福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識(shí)、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 ：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽路15號(hào) 《指南書城》

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求： 1、積極樂觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價(jià)值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 （2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 （2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。 （2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 （2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利：***。 四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序， 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

一、崗位目的 貫徹落實(shí)上級(jí)黨、工、團(tuán)組織的指示精神，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部黨群工作的具體事務(wù)執(zhí)行，加強(qiáng)黨員教育管理，豐富職工文化生活，增強(qiáng)組織凝聚力。 二、主要職責(zé)與工作任務(wù) 1. 黨務(wù)工作：協(xié)助黨支部書記開展日常黨務(wù)工作，包括黨員信息管理、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、“三會(huì)一課”活動(dòng)組織與記錄、黨建材料撰寫與報(bào)送等。 2. 工會(huì)工作：協(xié)助分工會(huì)主席開展工作，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理、文體活動(dòng)組織、員工福利（如節(jié)日慰問、生日關(guān)懷）的發(fā)放、困難職工幫扶等。 3. 共青團(tuán)工作：協(xié)助團(tuán)支部書記開展青年工作，組織團(tuán)員活動(dòng)，協(xié)助推優(yōu)入黨等。 4. 文化宣傳輔助：協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的具體執(zhí)行，維護(hù)宣傳欄、黨建活動(dòng)室等陣地。 三、任職資格 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，思想政治、中文、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。中共黨員（含預(yù)備黨員）為必要條件。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上黨務(wù)、工會(huì)或群團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能： （1）了解黨的基本理論、方針政策及黨務(wù)、工會(huì)基本工作流程。 （2）具備良好的公文寫作與活動(dòng)組織能力。 （3）熟練使用辦公軟件。 4. 核心能力：政治覺悟高，原則性強(qiáng)，耐心細(xì)致，親和力好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神。