職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓.維護(hù)分銷(xiāo)渠道(分銷(xiāo)維護(hù):每月走訪4次.平時(shí)多溝通.多了解分銷(xiāo)需求.整理理分銷(xiāo)訂單給倉(cāng)庫(kù))
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓.維護(hù)整裝公司及設(shè)計(jì)師渠道(整裝公司維護(hù):每周五.周六.周日三天到整裝公司協(xié)助銷(xiāo)售.整理訂單給倉(cāng)庫(kù))
要求:分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員限男性.整裝渠道不限性別.有銷(xiāo)售/招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.
面試地址:南寧市壯錦大道萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng)2樓American Standard 美標(biāo).
聯(lián)系電話(huà):
龐經(jīng)理:15278****61(微信同號(hào))
公司簡(jiǎn)介
廣西耀和投資有限公司以投資實(shí)業(yè)為主營(yíng)方向,現(xiàn)已投資經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)有建材、汽車(chē)、教育等領(lǐng)域。各事業(yè)板塊均有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理,現(xiàn)公司正處于穩(wěn)步快速發(fā)展階段,期待有事業(yè)心的精英人才加入共創(chuàng)價(jià)值。
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區(qū)域經(jīng)理5000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上 28-42歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1. 熟悉負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。(可自選負(fù)責(zé)區(qū)域,公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)) 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 試用期3個(gè)月保底薪資5000元。無(wú)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投。 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷(xiāo)售總監(jiān)2025-12-19
曾先生HR -
陽(yáng)朔日豐管業(yè)務(wù)員3000-6000元桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售龍勝、陽(yáng)朔試壓?jiǎn)T,最好是龍勝、陽(yáng)朔當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先 1、按公司要求上門(mén)為客戶(hù)做水管檢測(cè),試壓等; 2、為客戶(hù)辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o(wú)其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng); 4、沒(méi)有試壓?jiǎn)蔚臅r(shí)候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。2025-12-19
謝小姐人事 -
龍勝日豐管業(yè)務(wù)3000-8000元桂林-龍勝縣廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售龍勝、陽(yáng)朔試壓?jiǎn)T,最好是龍勝、陽(yáng)朔當(dāng)?shù)厝?1、按公司要求上門(mén)為客戶(hù)做水管檢測(cè),試壓等; 2、為客戶(hù)辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o(wú)其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng); 4、沒(méi)有試壓?jiǎn)蔚臅r(shí)候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。2025-12-19
謝小姐人事 -
商務(wù)渠道銷(xiāo)售員3500-6000元桂林-七星區(qū)桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)與公司紙品銷(xiāo)售 2、建立客戶(hù)溝通渠道,對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類(lèi)型或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板2025-12-19
文龍經(jīng)理 -
市場(chǎng)外聯(lián)區(qū)域顧問(wèn)8000-12000元南寧-青秀區(qū)每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!?。?上門(mén)客戶(hù)獎(jiǎng)金500元/戶(hù),到店即可,每周一、三、五發(fā)獎(jiǎng)金?。?! (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶(hù)提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶(hù)對(duì)公司的印象; 3、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 4、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); (二)任職資格 1、做過(guò)銷(xiāo)售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金! 崗位有責(zé)底薪3600元,單休,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資! 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)2025-12-19
巫女士人事 -
渠道副總監(jiān)10000-20000元南寧-青秀區(qū) 3年以上 28-42歲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售,制定與房地產(chǎn)門(mén)店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門(mén)店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶(hù)需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向; 5、做市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專(zhuān)業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng); 4、對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 底薪:3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費(fèi)=6000元起 上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)(光大銀行樓上)2025-12-19
巫女士人事 -
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理4000-9000元南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)維護(hù)及開(kāi)拓? 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推進(jìn)? 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 4、上班時(shí)間9:00-18:002025-12-19
馮曄善 -
廣西高校智能門(mén)鎖渠道經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)逆天改命,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪,咚咚正在全國(guó)范圍內(nèi)尋找銷(xiāo)售精英,工作地點(diǎn)覆蓋全國(guó)各大省會(huì)城市,我們提供大量崗位機(jī)會(huì),等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬(wàn),我們?yōu)槟闾峁┤轿毁x能培訓(xùn)。 全力以赴:年薪50萬(wàn),你的每一份努力都將轉(zhuǎn)化為豐厚的回報(bào)。 極限挑戰(zhàn):年薪100萬(wàn),不是夢(mèng)想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來(lái)! 開(kāi)啟你的財(cái)富加速計(jì)劃,成就行業(yè)頂尖銷(xiāo)冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,軟件、通訊設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(1-3年高校信息化/智能化銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)) 3、個(gè)人素質(zhì):必須正心正念正能量,具備強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望和沖勁,執(zhí)行力強(qiáng)。擁有強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力,具備良好的溝通表達(dá)能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶(hù)建立良好的溝通和合作關(guān)系。 二、崗位職責(zé) 1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),銷(xiāo)售任務(wù):根據(jù)個(gè)人能力選擇基本工資檔次(0.8萬(wàn),1.2萬(wàn), 1.4萬(wàn),1.6萬(wàn),2.2萬(wàn),2.8萬(wàn)),對(duì)應(yīng)月度銷(xiāo)售任務(wù)分別為10萬(wàn)、20萬(wàn),30萬(wàn),40萬(wàn), 50萬(wàn),按銷(xiāo)售金額核算提成。個(gè)人獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提點(diǎn)4%起,超出基準(zhǔn)價(jià)銷(xiāo)售的提點(diǎn)上浮15%倍數(shù),提點(diǎn)4%-40%。 2. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3. 參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃,挖掘潛在商機(jī),推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作; 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域任務(wù),培養(yǎng)新人,共享團(tuán)隊(duì)激勵(lì)紅利。 5.日常工作規(guī)范:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)參加公司會(huì)議,提交工作報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù),確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結(jié)構(gòu),年薪無(wú)上限!平均年收入15萬(wàn)-30萬(wàn)。基本工資+高額提成(4%-40%)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+年終獎(jiǎng)等,收入來(lái)源多樣,業(yè)績(jī)?cè)綇?qiáng)收入越高!專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金激勵(lì),月月有驚喜! 2、績(jī)效激勵(lì):優(yōu)秀者可獲得高達(dá)1.8倍的獎(jiǎng)勵(lì)。 3、年終獎(jiǎng)無(wú)封頂:完成年度任務(wù)即享公司利潤(rùn)分紅,團(tuán)隊(duì)PK對(duì)賭獎(jiǎng)翻倍。 4、 冠軍機(jī)制:月度銷(xiāo)冠獨(dú)享銷(xiāo)售收入分成。 5、超額獎(jiǎng)勵(lì):年度業(yè)績(jī)超額完成,享巨額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。 6、新人友好,試用期無(wú)憂(yōu):試用期不考核業(yè)績(jī),專(zhuān)注獎(jiǎng)金指標(biāo),轉(zhuǎn)正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業(yè)績(jī)完成比例發(fā)放,完成任務(wù)之后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)全額。 7、帶團(tuán)隊(duì)激勵(lì):享受徒弟收入提成,團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張有獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔(dān)所有差旅費(fèi)用,無(wú)后顧之憂(yōu)。 9、十級(jí)晉升通道:結(jié)果說(shuō)話(huà),通過(guò)努力可成公司合伙人,共筑創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。 10、休假福利:國(guó)家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國(guó)銷(xiāo)售線上會(huì)議) 11、推薦入職獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:推薦銷(xiāo)售人才成功入職、轉(zhuǎn)正并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),推薦人可獲最高3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 四、上班地點(diǎn):外勤打卡,非坐班崗位,無(wú)固定辦事處,上班地點(diǎn)為廣西省內(nèi)各大高校項(xiàng)目點(diǎn)2025-12-19
嚴(yán)輝 -
渠道銷(xiāo)售5000-10000元南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng)南寧市桂之隆科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件華為產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)理和行業(yè)經(jīng)理,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神?。üぷ鲄^(qū)域:桂林 柳州 玉林)2025-12-19
林志仁 -
渠道銷(xiāo)售6000-8000元北海-海城區(qū)崗位職責(zé): 北海市夜場(chǎng)(漓泉啤酒廠家編制帶五險(xiǎn)一金)銷(xiāo)售主管 夜場(chǎng):酒吧、KTV、娛樂(lè)會(huì)所、清吧酒館等。 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)與夜場(chǎng)銷(xiāo)售渠道的客戶(hù)關(guān)系,確保良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 2.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。 3.定期收集市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4.管理且?guī)ьI(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商和業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售活動(dòng)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和談判技巧。 2.能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.能夠承受工作壓力,具有良好的時(shí)間管理和組織能力。 5.熟悉北海合浦潿洲等地區(qū)的夜場(chǎng)資源優(yōu)先。2025-12-19
林瓊
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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