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職位描述

1、依據公司戰略規劃,制訂分公司各區的年/季/月的績效目標和銷售計劃,帶領管轄的零售團隊確保各項經營目標的達成;
2、 有效執行零售運作體系、營運手冊SOP,使營運管理規范化、制度化;
3、收集市場信息、競品銷售推廣信息,并做出快速反應,適應市場需求;
4、貫徹執行公司的產品策略及銷售政策,及時進行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;
5、嚴格執行銷售費用預算,控制區域店鋪費用與成本;
6、 管理和培養一支高效的銷售隊伍,做好零售店鋪后備人才的儲備,完成零售店鋪人員年度晉升目標;
7、維系店鋪商場、政府相關部門關系,確保外部關系協調;
8、對接集團各管理部門,協調、保障零售店面的有效運作。

公司簡介

南寧星堂商貿有限責任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業務,經營baleno(班尼路)、S&K(生活幾何)、IP Zone(互動地帶)、ebase(衣本色)、cardanro(卡丹路)garcons(型本色)、attitude(水虹)、阿童木等知名休閑、時尚品牌服飾,擁有六十多個專賣店,分布于廣西及云南。公司現有員工兩百多人,并在不斷發展壯大中。公司特色學習型的公司我們注重培訓,但不拘泥于課堂,因此一直積極為員工提供從工作中學習和實踐的機會。公司也會有定期的培訓、考試及工作研討會議。公司經常按員工的成績和潛力安排崗位交換,而員工本身也可申請新的學習機會。每年,我們都有10至20名的同事分別在不同的時間進行異地交流,地點包括廣西和云南的省會城市、廣州、上海等城市。成長中的公司我們是一間發展中的公司,經過多年的努力,公司由最初的20人發展至現在的200多人,其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年,我們展望兩倍以上的業務增長,這意味著將有更多的鍛煉、發揮、與晉升的機會。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲,中層管理人員多在二十余歲;再加上零售行業以店鋪為核心,同事充滿活力,為工作中添加了不少競爭、游戲及歡樂氣氛。也正因為是年輕人管理的公司,工作講究效率,反應敏捷,易于應變及接受新思想。刻苦努力的公司我們是一支追求卓越的團隊,因為我們不滿于現狀。在尋求不斷進步的過程中,同事間營造了努力刻苦、崇尚行動、積極向上的工作氣氛。 無疑,在這樣的公司工作,比其他公司辛苦得多。因此,它更適合一些喜歡挑戰自我、不甘于安逸、而對事業有理想的年輕人。 邁進店鋪一小步,邁出人生一大步!

上班地點

可能感興趣的職位

區域經理
5000-20000元
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
28-42歲
桂林凱飛裝飾材料有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。(可自選負責區域,公司負責協調) 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗(1-2年以上)者優先。有區域開發銷售經驗優先。 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業形象。 工作內容: 1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發,C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。 福利:油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道: 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監
2025-12-19
曾先生
HR
桂林-陽朔縣-陽朔西街
龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當地人優先 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真偽(查有無其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網; 4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。
2025-12-19
謝小姐
人事
桂林-龍勝縣
龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當地人 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真偽(查有無其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網; 4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。
2025-12-19
謝小姐
人事
桂林-七星區
1、桂林市區內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板
2025-12-19
文龍
經理
南寧-青秀區
每個月10號準時發薪!!! 上門客戶獎金500元/戶,到店即可,每周一、三、五發獎金!!! (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結構:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結束發獎金! 崗位有責底薪3600元,單休,節假日補休,每月十號發工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-12-19
巫女士
人事
渠道副總監
10000-20000元
南寧-青秀區 3年以上
28-42歲
崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化,及時調整拓客方向; 5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰。 底薪:3000+1000油補+2000經費=6000元起 上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號(光大銀行樓上)
2025-12-19
巫女士
人事
渠道銷售
5000-10000元
南寧-青秀區-廣西南寧電子科技廣場
華為產品渠道銷售經理和行業經理,溝通能力強,具有團隊精神!(工作區域:桂林 柳州 玉林)
2025-12-19
林志仁
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部
工作職責 1、負責區域客戶維護及開拓? 2、負責區域內產品推進? 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險; 2、良好的工作環境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術培訓; 4、上班時間9:00-18:00
2025-12-19
馮曄善
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
逆天改命,挑戰百萬年薪,咚咚正在全國范圍內尋找銷售精英,工作地點覆蓋全國各大省會城市,我們提供大量崗位機會,等你來挑戰! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬,我們為你提供全方位賦能培訓。 全力以赴:年薪50萬,你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。 極限挑戰:年薪100萬,不是夢想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來! 開啟你的財富加速計劃,成就行業頂尖銷冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專及以上學歷,專業不限,軟件、通訊設備、物聯網相關專業優先。 2、行業經驗:有行業經驗者(1-3年高校信息化/智能化銷售經驗) 3、個人素質:必須正心正念正能量,具備強烈的賺錢欲望和沖勁,執行力強。擁有強大的抗壓能力和目標驅動力,具備良好的溝通表達能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關系。 二、崗位職責 1.開發新客戶并維護長期合作關系,完成個人及團隊銷售目標,銷售任務:根據個人能力選擇基本工資檔次(0.8萬,1.2萬, 1.4萬,1.6萬,2.2萬,2.8萬),對應月度銷售任務分別為10萬、20萬,30萬,40萬, 50萬,按銷售金額核算提成。個人獨立開發項目提點4%起,超出基準價銷售的提點上浮15%倍數,提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶滿意度; 3. 參與市場活動策劃,挖掘潛在商機,推動跨部門協作; 4. 帶領團隊完成區域任務,培養新人,共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規范:遵守公司的各項規章制度,按時參加公司會議,提交工作報告和相關數據,確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結構,年薪無上限!平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成(4%-40%)+專項獎金+團隊激勵+年終獎等,收入來源多樣,業績越強收入越高!專項獎金激勵,月月有驚喜! 2、績效激勵:優秀者可獲得高達1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂:完成年度任務即享公司利潤分紅,團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制:月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵:年度業績超額完成,享巨額利潤獎勵。 6、新人友好,試用期無憂:試用期不考核業績,專注獎金指標,轉正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業績完成比例發放,完成任務之后當月補發全額。 7、帶團隊激勵:享受徒弟收入提成,團隊擴張有獎,團隊業績提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔所有差旅費用,無后顧之憂。 9、十級晉升通道:結果說話,通過努力可成公司合伙人,共筑創業夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國銷售線上會議) 11、推薦入職獎勵機制:推薦銷售人才成功入職、轉正并達成業績目標,推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點:外勤打卡,非坐班崗位,無固定辦事處,上班地點為廣西省內各大高校項目點
2025-12-19
嚴輝
渠道專員
3000-6000元
防城港-港口區
1、有良好的客戶關系群體; 2、有一定的銷售渠道,了解欽北防三個城市的房地產銷售市場; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力; 4、具備一定的抗壓能力,敢于挑戰高薪
2025-12-19
閔鑫
南寧星堂商貿有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧星堂商貿有限責任公司
所在行業 服飾/服裝
成立時間 21年(2004年3月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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