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職位描述

1、 尋找潛在渠道代理商;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業銷售渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商,協助代理商經銷商走上正軌
6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

公司簡介

音妙文化是一家專注打造鋼琴藝術文化生態全產業鏈的公司,以藝術教育為核心,鋼琴為基礎,傳媒做先鋒,多產業協同發展。以普及推廣鋼琴藝術,打造垂直細分的“鋼琴藝術教育”為宗旨,助力提升國民藝術文化素質。創立于2008年,目前總部設立在上海,旗下擁有策略、銷售、教材、跨界等6大分公司及全國14家區域分公司。目前已成為國內鋼琴藝術教育界的領跑核心。2008年,音妙從廣西南寧第一家琴行開始,之后6年間陸續在廣西區內開設柳州、桂林等8個分行,31家鋼琴培訓中心?連續6年蟬聯廣西區銷售冠軍,海倫鋼琴單城銷售冠軍。與保利地產跨界合作長達9年。2014年,音妙走出廣西,版圖擴張,先后成立昆明、成都分公司。2014年,與A+傳媒合并,全面開展跨界合作。繼續與昆明保利保持良好合作,經營面積擴大至20000㎡。2015年音妙開啟全國擴張戰略,與上市公司海倫鋼琴達成全國合作,海倫鋼琴正式授權音妙旗下子公司-愛琴教育信息咨詢公司負責運營海倫鋼琴教室。截止至2016年,已實現全國超500家連鎖店。海倫鋼琴將“海倫文德隆品牌Z系列”全國獨家銷售權授予音妙集團,全國銷量超過5000臺。2015年4月,創辦中國國際鋼琴藝術節伯牙獎。初賽全國25個賽區,3萬人參與,一舉刷新世界鋼琴大賽參與人數記錄,現已申請世界吉尼斯記錄。?音妙版圖繼續向華南擴張,廣州、廈門分公司相繼成立。教材研發、商城運營、鋼琴商學院運營于一體的一站式服務體系逐漸完善成型。2016至今?音妙鋼琴生態全產業鏈全面開啟攜手世界500強地產,正式開啟鋼琴教育文化戰略合作。以推廣鋼琴藝術為宗旨,普及國民鋼琴教育為目的,打造音妙藝術中心,目前音妙藝術中心已與地產合作的藝術社區100余家、正式落成57家,分布在全國各地。合作地產包括:綠地、保利、聯發、華發、建發、霖峰壹號等知名地產企業。版圖迅速擴張,上海、蘇州、鄭州、常州、徐州、杭州、深圳、湖南、山東、柳州、廈門、昆明、成都、南寧分公司相繼成立,正式將總部設立在魔都上海,總部辦公面積超2500㎡。截止2016年,音妙集團已實現1.6億營業額。音妙教育元年開啟,召集事業合伙人,邀夢想伙伴共赴3億之約!海倫鋼琴教室營銷中心:2015年3月,音妙文化集團“海倫鋼琴教室”項目的商業模式獲得上市公司海倫鋼琴青睞,獲得海倫鋼琴的品牌授權,負責運營海倫鋼琴教室。我們以陪伴中小琴行輕松創業為理念,致力于打造鋼琴藝術教育的連鎖品牌。運營期間,500家無一家品牌門店倒閉,并持續穩步增長,其中有34家年利潤達到80-100萬,85家年利潤達到30-50萬。截止至2016年,已實現全國超500家連鎖店。2017年計劃實現千店計劃。海倫鋼琴教室作為普及鋼琴教育的藝術基地,擔負著千家萬戶的鋼琴未來。作為音妙文化生態產業鏈的其中一環,承載著教育落地功能?用最專業、最快樂的鋼琴教學方式影響未來教育。CKO品牌策略公司:音妙文化集團旗下集品牌策略、創意、推廣,項目運營,新媒體打造于一體的CKO品牌策略公司,創造一切新的事物,顛覆一切腐朽的傳統,用最創藝的顛覆性思維玩轉鋼琴藝術圈。致力于建設優質品牌,幫助客戶銷售產品,在日益碎片化和愈加喧鬧的數字化世界中,讓其品牌有所作為。利用創意、創新來促進客戶的收益,讓創意助力品牌發展。格調鋼琴營銷中心:音妙自主鋼琴品牌——格調鋼琴,以創新思維?突破傳統?打造中國第一款輕奢鋼琴格調輕奢生活主張:輕生活的價值,簡單、沒負擔的品質生活格調品牌理念:格調,不僅僅是一臺鋼琴,而是一場格調生活的遇見格調品牌定位:格調是送給孩子最好的禮物,而是一個出色的未來比愛諾公司:音妙文化集團旗下集鋼琴教材研發、商城運營、管理商學院運營于一體的比愛諾公司,教材研發:邀請教育專家顧問、兒童心理咨詢師、早教機構教師?和擁有十年一線教育經驗的工作者,針對教材的定位、發展及合理性進行探討,研發出一套針對4歲以上兒童的快樂鋼琴教程《比愛諾快樂鋼琴》。商城運營:作為鋼琴行業專業化一站式購物商城,商品涉及教材、文創、日常招生用品,為加盟商教學、招生、經營提供助力,商城產品均圍繞動漫形象鋼琴俠進行專屬定制,產品設計系統化,提高了品牌識別力。管理商學院:科學的琴行運營理念,完善的招生方案,有效的落地培訓,,為海倫鋼琴教室提供了強大的內容支持。音妙文化跨界運營公司:攜手國內多家知名房企共同打造“音妙藝術中心”實現藝術教育最后一公里知名地產品牌×音妙文化×鋼琴×教育資源使用地產公共空間(架空層)打造以鋼琴為核心的藝術空間增加樓盤項目的硬件配套設施,提高居住品質,提升項目品牌知名度,獲取市場關注度蓄夢谷婚禮策劃:成立于2010年,是音妙文化集團旗下子公司。以國際化的設計觀和實務運作享譽業界,是廣西資深的婚禮策劃公司,是創意設計的實踐者。?我們集合了多位才華橫溢的精英,使蓄夢谷兼具嚴謹的分析能力和創造力。我們在廣西擁有多個跨領域合作伙伴,目前已經為客戶提供了超過1000次的婚禮策劃服務。

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南寧-青秀區-現代·國際
七星區酒閣主酒業
互聯網/電子商務
渠道專員(可兼職)(全國可以做)不用報道,不用打卡,不用喝酒,無學歷要求: 主要負責南寧區: 開拓高端客戶群體(企業團購、私人收藏、禮品市場等); 開發并維護經銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道; 任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧,能吃苦。 公司免費提供培訓
1小時內
呂經理
經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區網絡發展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規范,負責廣西省內各地級市下屬的區縣開發品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業產品培訓以及項目培訓 2、業績優秀可轉崗為所在地區區域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,試用期保底6000,最高20000+
9小時前
南寧-青秀區
每個月10號準時發薪!!! 上門客戶獎金500元/戶,到店即可,每周一、三、五發獎金!!! (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結構:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結束發獎金! 崗位有責底薪3600元,單休,節假日補休,每月十號發工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-12-20
巫女士
人事
渠道副總監
10000-20000元
南寧-青秀區 3年以上
28-42歲
崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化,及時調整拓客方向; 5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰。 底薪:3000+1000油補+2000經費=6000元起 上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號(光大銀行樓上)
2025-12-20
巫女士
人事
南寧-良慶區-廣西體育中心
1、負責開拓和建立多元化的房地產銷售渠道,定期拜訪合作方,維護良好的合作氛圍,確保渠道業務的持續開展。 2、根據公司的銷售目標和市場動態,制定針對性的渠道銷售策略和計劃,完成銷售任務。 3、負責部門銷售任務月度、季度、年度渠道銷售指標計劃的擬定和執行工作匯報 4、通過部門的指標要求,管理渠道部門對在執行項目的各項工作安排和監督 5、負責CPS洽談及簽約工作的安排及監管 6、對未完成績效進行問責,進行績效考核,并負責渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調動部門員工積極性,具有良好的工作狀態和氛圍
2025-12-20
許女士
招聘專員
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
逆天改命,挑戰百萬年薪,咚咚正在全國范圍內尋找銷售精英,工作地點覆蓋全國各大省會城市,我們提供大量崗位機會,等你來挑戰! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬,我們為你提供全方位賦能培訓。 全力以赴:年薪50萬,你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。 極限挑戰:年薪100萬,不是夢想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來! 開啟你的財富加速計劃,成就行業頂尖銷冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專及以上學歷,專業不限,軟件、通訊設備、物聯網相關專業優先。 2、行業經驗:有行業經驗者(1-3年高校信息化/智能化銷售經驗) 3、個人素質:必須正心正念正能量,具備強烈的賺錢欲望和沖勁,執行力強。擁有強大的抗壓能力和目標驅動力,具備良好的溝通表達能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關系。 二、崗位職責 1.開發新客戶并維護長期合作關系,完成個人及團隊銷售目標,銷售任務:根據個人能力選擇基本工資檔次(0.8萬,1.2萬, 1.4萬,1.6萬,2.2萬,2.8萬),對應月度銷售任務分別為10萬、20萬,30萬,40萬, 50萬,按銷售金額核算提成。個人獨立開發項目提點4%起,超出基準價銷售的提點上浮15%倍數,提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶滿意度; 3. 參與市場活動策劃,挖掘潛在商機,推動跨部門協作; 4. 帶領團隊完成區域任務,培養新人,共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規范:遵守公司的各項規章制度,按時參加公司會議,提交工作報告和相關數據,確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結構,年薪無上限!平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成(4%-40%)+專項獎金+團隊激勵+年終獎等,收入來源多樣,業績越強收入越高!專項獎金激勵,月月有驚喜! 2、績效激勵:優秀者可獲得高達1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂:完成年度任務即享公司利潤分紅,團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制:月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵:年度業績超額完成,享巨額利潤獎勵。 6、新人友好,試用期無憂:試用期不考核業績,專注獎金指標,轉正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業績完成比例發放,完成任務之后當月補發全額。 7、帶團隊激勵:享受徒弟收入提成,團隊擴張有獎,團隊業績提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔所有差旅費用,無后顧之憂。 9、十級晉升通道:結果說話,通過努力可成公司合伙人,共筑創業夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國銷售線上會議) 11、推薦入職獎勵機制:推薦銷售人才成功入職、轉正并達成業績目標,推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點:外勤打卡,非坐班崗位,無固定辦事處,上班地點為廣西省內各大高校項目點
2025-12-19
嚴輝
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部
工作職責 1、負責區域客戶維護及開拓? 2、負責區域內產品推進? 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險; 2、良好的工作環境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術培訓; 4、上班時間9:00-18:00
2025-12-19
馮曄善
渠道銷售
5000-10000元
南寧-青秀區-廣西南寧電子科技廣場
華為產品渠道銷售經理和行業經理,溝通能力強,具有團隊精神!(工作區域:桂林 柳州 玉林)
2025-12-19
林志仁
渠道經理
8000-10000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
1 、負責公司的網線及網絡中控產品渠道開拓 2 、為渠道經銷商提供產品銷售咨詢和項目方案解決; 3、做好渠道應收和市場管理。 任職要求: 1、 具有IT渠道銷售經驗者優先錄用; 2、抗壓能力強,熱愛銷售工作; 3、擅長與人溝通交流,良好的溝通能力; 4、 具有團體精神,能夠保持積極的工作態度。
2025-12-19
孫小姐
渠道經理
9000-14000元
南寧-西鄉塘區
工作內容1. 負責軟件產品推廣,產品營銷方案執行;2. 負責開展渠道拓展及產品銷售,推廣;3. 執行公司組織產品的運營、優化;崗位要求要求有系統定制開發銷售的相關經驗優先錄取全國客戶,提供部分精準資源;談單能力強,善抓客戶痛點;可坐班可合作;全程提供技術支持,你只需完成銷售部分即可;1. 具有良好的道德品質,有強烈事業心和責任感,對企業忠誠;2. 有較強的組織協調能力及溝通能力;3. 有3年以上工作經驗,項目經驗優先;上班時間:9-12 14-18單雙休制 假期按國家法定節假日;
2025-12-19
蔣瓊勇
蘇州音妙文化發展有限公司招聘:公司標志 logo
蘇州音妙文化發展有限公司
所在行業 廣告/工藝品/會展
成立時間 9年(2015年12月28日)
企業性質 有限責任
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