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職位描述

崗位職責:
1、負責客戶渠道的開發與維護;
2、負責渠道人員的組織和培訓;
3、配合公司營銷團隊完成工作任務。
任職資格
1、本科及以上學歷,有上進心,勇于挑戰自我,挑戰高薪者;
2、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力.
月薪=底薪+提成

公司簡介

金科集團(股票代碼:000656)成立于1998年,經20余年創新發展,形成了“四位一體、生態協同”的戰略布局,精耕地產主業,做強智慧服務,做優科技產業,做實商旅康養,并在此基礎上進一步整合產業鏈生態圈,具備強大的綜合競爭力,是城市發展進程中領先的“美好生活服務商”。

以國家城市群發展戰略為導向,金科緊密圍繞“三圈一帶”(即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶)進行區域戰略布局,事業遍布全國23個省、直轄市、自治區,規模不斷擴大,效益持續提升。連續多年躋身“福布斯全球企業”“財富中國500強”“中國企業500強”“中國民營企業500強”。

在精耕地產主業的同時,金科著力塑造領先行業科技的智慧服務,打造以客戶為中心、全國領先的智慧生活服務商;大力強化科技產業投資運營,致力于成為國內領先的以科技創新、人工智能、互聯網、云計算、5G等產業類型為特色的產業投資開發、建設、孵化、運營平臺;構建強大的商旅康養 IP,承載多方資源,打造滿足美好生活品質的復合化、提升性的體驗式綜合服務。通過整合產業鏈生態圈,擴大價值提供范圍,提供高品質、多元化的美好生活產品與服務,形成生態協同的新戰略格局。

金科以“美好你的生活”為使命,以高質量發展為基本思想,秉承“客戶至上、價值創造”核心經營原則,全力打造“投資力、產品力、服務力、人才力、資源整合能力”五大能力,最終達到“客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意”的多贏局面。

傳遞美好,專心社會責任,是金科一直以來不變的堅持。公司積極探索更完善的企業公民體系,踐行更有效的社會責任,先后形成了“紅太陽工程”、“精準扶貧”、“大社區志愿日”等多個系列品牌公益項目。截至目前,金科累計公益投入及直接捐贈超17億元,向國家級貧困縣投資超400億元,拉動社會就業超20萬人,累計幫助超10萬個困難家庭。先后獲得由中共中央委員會及國務院頒發的“全國脫貧攻堅先進集體”,國家民政部授予的“中華慈善獎”,中華全國工商業聯合會、國務院扶貧開發領導小組辦公室頒發的“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”等榮譽稱號。

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南寧-青秀區
每個月10號準時發薪!!! 上門客戶獎金500元/戶,到店即可,每周一、三、五發獎金!!! (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結構:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結束發獎金! 崗位有責底薪3600元,單休,節假日補休,每月十號發工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
5小時前
巫女士
人事
渠道副總監
10000-20000元
南寧-青秀區 3年以上
28-42歲
崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化,及時調整拓客方向; 5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰。 底薪:3000+1000油補+2000經費=6000元起 上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號(光大銀行樓上)
5小時前
巫女士
人事
南寧-良慶區-廣西體育中心
1、負責開拓和建立多元化的房地產銷售渠道,定期拜訪合作方,維護良好的合作氛圍,確保渠道業務的持續開展。 2、根據公司的銷售目標和市場動態,制定針對性的渠道銷售策略和計劃,完成銷售任務。 3、負責部門銷售任務月度、季度、年度渠道銷售指標計劃的擬定和執行工作匯報 4、通過部門的指標要求,管理渠道部門對在執行項目的各項工作安排和監督 5、負責CPS洽談及簽約工作的安排及監管 6、對未完成績效進行問責,進行績效考核,并負責渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調動部門員工積極性,具有良好的工作狀態和氛圍
19小時前
許女士
招聘專員
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
逆天改命,挑戰百萬年薪,咚咚正在全國范圍內尋找銷售精英,工作地點覆蓋全國各大省會城市,我們提供大量崗位機會,等你來挑戰! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬,我們為你提供全方位賦能培訓。 全力以赴:年薪50萬,你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。 極限挑戰:年薪100萬,不是夢想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來! 開啟你的財富加速計劃,成就行業頂尖銷冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專及以上學歷,專業不限,軟件、通訊設備、物聯網相關專業優先。 2、行業經驗:有行業經驗者(1-3年高校信息化/智能化銷售經驗) 3、個人素質:必須正心正念正能量,具備強烈的賺錢欲望和沖勁,執行力強。擁有強大的抗壓能力和目標驅動力,具備良好的溝通表達能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關系。 二、崗位職責 1.開發新客戶并維護長期合作關系,完成個人及團隊銷售目標,銷售任務:根據個人能力選擇基本工資檔次(0.8萬,1.2萬, 1.4萬,1.6萬,2.2萬,2.8萬),對應月度銷售任務分別為10萬、20萬,30萬,40萬, 50萬,按銷售金額核算提成。個人獨立開發項目提點4%起,超出基準價銷售的提點上浮15%倍數,提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶滿意度; 3. 參與市場活動策劃,挖掘潛在商機,推動跨部門協作; 4. 帶領團隊完成區域任務,培養新人,共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規范:遵守公司的各項規章制度,按時參加公司會議,提交工作報告和相關數據,確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結構,年薪無上限!平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成(4%-40%)+專項獎金+團隊激勵+年終獎等,收入來源多樣,業績越強收入越高!專項獎金激勵,月月有驚喜! 2、績效激勵:優秀者可獲得高達1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂:完成年度任務即享公司利潤分紅,團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制:月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵:年度業績超額完成,享巨額利潤獎勵。 6、新人友好,試用期無憂:試用期不考核業績,專注獎金指標,轉正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業績完成比例發放,完成任務之后當月補發全額。 7、帶團隊激勵:享受徒弟收入提成,團隊擴張有獎,團隊業績提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔所有差旅費用,無后顧之憂。 9、十級晉升通道:結果說話,通過努力可成公司合伙人,共筑創業夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國銷售線上會議) 11、推薦入職獎勵機制:推薦銷售人才成功入職、轉正并達成業績目標,推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點:外勤打卡,非坐班崗位,無固定辦事處,上班地點為廣西省內各大高校項目點
2025-12-19
嚴輝
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部
工作職責 1、負責區域客戶維護及開拓? 2、負責區域內產品推進? 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險; 2、良好的工作環境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術培訓; 4、上班時間9:00-18:00
2025-12-19
馮曄善
渠道銷售
5000-10000元
南寧-青秀區-廣西南寧電子科技廣場
華為產品渠道銷售經理和行業經理,溝通能力強,具有團隊精神!(工作區域:桂林 柳州 玉林)
2025-12-19
林志仁
渠道經理
8000-10000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
1 、負責公司的網線及網絡中控產品渠道開拓 2 、為渠道經銷商提供產品銷售咨詢和項目方案解決; 3、做好渠道應收和市場管理。 任職要求: 1、 具有IT渠道銷售經驗者優先錄用; 2、抗壓能力強,熱愛銷售工作; 3、擅長與人溝通交流,良好的溝通能力; 4、 具有團體精神,能夠保持積極的工作態度。
2025-12-19
孫小姐
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責到訪各小區樓盤,開發客戶群體,帶領客戶實地帶看樣板間,了解實際裝修需求; 2、負責邀約、接待及客戶維護工作,建立良好的客戶關系; 3、負責公司業務產品的推廣與銷售:可線上線下等方式推廣,為客戶提供專業的咨詢服務; 4、參與并協助組織各類線下促銷活動,如小區現場展示、樣板間開放等。 任職要求: 1、具備一定的家裝行業銷售經驗; 2、具備出色的口頭表達能力和人際交往能力; 3、具備團隊協作、抗壓能力、學習能力。
2025-12-19
黃俊
渠道經理
9000-14000元
南寧-西鄉塘區
工作內容1. 負責軟件產品推廣,產品營銷方案執行;2. 負責開展渠道拓展及產品銷售,推廣;3. 執行公司組織產品的運營、優化;崗位要求要求有系統定制開發銷售的相關經驗優先錄取全國客戶,提供部分精準資源;談單能力強,善抓客戶痛點;可坐班可合作;全程提供技術支持,你只需完成銷售部分即可;1. 具有良好的道德品質,有強烈事業心和責任感,對企業忠誠;2. 有較強的組織協調能力及溝通能力;3. 有3年以上工作經驗,項目經驗優先;上班時間:9-12 14-18單雙休制 假期按國家法定節假日;
2025-12-19
蔣瓊勇
渠道專員
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、推廣、執行; 2.學校地推宣傳,商圈宣傳,市場宣傳等;對接各類學校促成合作; 3.開拓新市場,發展新客戶,擴大招生渠道。 任職資格: 1.專科以上學歷; 2.溝通表達、執行能力強; 3.有交通工具,能適應出差; 4.有銷售管理工作、教育行業同崗位經驗者優先。
2025-12-19
18376708657@163.com
金科地產集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
金科地產集團股份有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 31年(1994年3月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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