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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
2、積極發(fā)展新業(yè)務(wù),與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
3、積極配合上級(jí)完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷開(kāi)拓并維護(hù)業(yè)務(wù)渠道;
4、積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度,及時(shí)對(duì)接聯(lián)系客戶(hù),協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)等相關(guān)事宜;
5、緊密跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)催收業(yè)務(wù)回款。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
二、 崗位要求:
1、 形象氣質(zhì)佳,性格熱情開(kāi)朗。
2、 要求學(xué)歷:專(zhuān)科學(xué)歷以上,不限專(zhuān)業(yè);
3、 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、 具備良好的溝通、理解能力,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和說(shuō)服力,善于處理人際關(guān)系。
三、薪酬福利:
1、薪酬:基本工資5k起十業(yè)績(jī)提成十職工福利
2、公司福利:五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品、部門(mén)聚會(huì)福利等。

公司簡(jiǎn)介

江蘇三師土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估測(cè)繪咨詢(xún)有限公司廣西分公司是專(zhuān)門(mén)從事房地產(chǎn)評(píng)估與咨詢(xún)、土地評(píng)估與咨詢(xún)、資產(chǎn)評(píng)估與咨詢(xún)、地籍及房地產(chǎn)測(cè)繪、工程項(xiàng)目咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招投標(biāo)代理等服務(wù)的綜合性中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司將“以質(zhì)量求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展”作為經(jīng)營(yíng)宗旨;追求科學(xué)、民主、誠(chéng)信、博愛(ài),創(chuàng)建和發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化,吸引、培養(yǎng)和保護(hù)優(yōu)秀人才;遵紀(jì)守法、忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);追求科學(xué)管理,不斷提升執(zhí)業(yè)水平,參與市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),力爭(zhēng)創(chuàng)造具有優(yōu)秀品牌的一流企業(yè)。
總公司是位于南京市的江蘇三師土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估測(cè)繪咨詢(xún)有限公司,公司本部現(xiàn)有員工105人,其中注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師18人,注冊(cè)土地估價(jià)師24人,注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估3人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師8名,測(cè)量技術(shù)人員8人,高級(jí)工程師8人,注冊(cè)造價(jià)工程師8人,還有十多名中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及各類(lèi)中高級(jí)管理人員,另配備專(zhuān)家顧問(wèn)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和咨詢(xún)。
目前公司擁有江蘇省住建廳頒發(fā)的房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)壹級(jí)備案資質(zhì);江蘇省國(guó)土資源廳頒發(fā)的土地評(píng)估備案資質(zhì);江蘇省財(cái)政廳頒發(fā)的資產(chǎn)評(píng)估備案執(zhí)業(yè)資質(zhì);江蘇省測(cè)繪管理局頒發(fā)的測(cè)繪丙級(jí)資質(zhì)等多個(gè)執(zhí)業(yè)資質(zhì);江蘇省高級(jí)人民法院土地、房地產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估司法鑒定機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-5號(hào)南寧華潤(rùn)中心南寫(xiě)字樓2803號(hào)房 查看上班路線(xiàn)

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南寧-青秀區(qū)
每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?! 上門(mén)客戶(hù)獎(jiǎng)金500元/戶(hù),到店即可,每周一、三、五發(fā)獎(jiǎng)金?。。?(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶(hù)提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶(hù)對(duì)公司的印象; 3、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 4、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); (二)任職資格 1、做過(guò)銷(xiāo)售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金! 崗位有責(zé)底薪3600元,單休,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資! 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
3小時(shí)前
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū) 3年以上
28-42歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售,制定與房地產(chǎn)門(mén)店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門(mén)店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶(hù)需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向; 5、做市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專(zhuān)業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng); 4、對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 底薪:3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費(fèi)=6000元起 上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)(光大銀行樓上)
3小時(shí)前
巫女士
人事
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和建立多元化的房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道,定期拜訪(fǎng)合作方,維護(hù)良好的合作氛圍,確保渠道業(yè)務(wù)的持續(xù)開(kāi)展。 2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的渠道銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)月度、季度、年度渠道銷(xiāo)售指標(biāo)計(jì)劃的擬定和執(zhí)行工作匯報(bào) 4、通過(guò)部門(mén)的指標(biāo)要求,管理渠道部門(mén)對(duì)在執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對(duì)未完成績(jī)效進(jìn)行問(wèn)責(zé),進(jìn)行績(jī)效考核,并負(fù)責(zé)渠道部門(mén)人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運(yùn)作 8、調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極性,具有良好的工作狀態(tài)和氛圍
18小時(shí)前
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
逆天改命,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪,咚咚正在全國(guó)范圍內(nèi)尋找銷(xiāo)售精英,工作地點(diǎn)覆蓋全國(guó)各大省會(huì)城市,我們提供大量崗位機(jī)會(huì),等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬(wàn),我們?yōu)槟闾峁┤轿毁x能培訓(xùn)。 全力以赴:年薪50萬(wàn),你的每一份努力都將轉(zhuǎn)化為豐厚的回報(bào)。 極限挑戰(zhàn):年薪100萬(wàn),不是夢(mèng)想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來(lái)! 開(kāi)啟你的財(cái)富加速計(jì)劃,成就行業(yè)頂尖銷(xiāo)冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,軟件、通訊設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(1-3年高校信息化/智能化銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)) 3、個(gè)人素質(zhì):必須正心正念正能量,具備強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望和沖勁,執(zhí)行力強(qiáng)。擁有強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力,具備良好的溝通表達(dá)能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶(hù)建立良好的溝通和合作關(guān)系。 二、崗位職責(zé) 1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),銷(xiāo)售任務(wù):根據(jù)個(gè)人能力選擇基本工資檔次(0.8萬(wàn),1.2萬(wàn), 1.4萬(wàn),1.6萬(wàn),2.2萬(wàn),2.8萬(wàn)),對(duì)應(yīng)月度銷(xiāo)售任務(wù)分別為10萬(wàn)、20萬(wàn),30萬(wàn),40萬(wàn), 50萬(wàn),按銷(xiāo)售金額核算提成。個(gè)人獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提點(diǎn)4%起,超出基準(zhǔn)價(jià)銷(xiāo)售的提點(diǎn)上浮15%倍數(shù),提點(diǎn)4%-40%。 2. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3. 參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃,挖掘潛在商機(jī),推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作; 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域任務(wù),培養(yǎng)新人,共享團(tuán)隊(duì)激勵(lì)紅利。 5.日常工作規(guī)范:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)參加公司會(huì)議,提交工作報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù),確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結(jié)構(gòu),年薪無(wú)上限!平均年收入15萬(wàn)-30萬(wàn)?;竟べY+高額提成(4%-40%)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+年終獎(jiǎng)等,收入來(lái)源多樣,業(yè)績(jī)?cè)綇?qiáng)收入越高!專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金激勵(lì),月月有驚喜! 2、績(jī)效激勵(lì):優(yōu)秀者可獲得高達(dá)1.8倍的獎(jiǎng)勵(lì)。 3、年終獎(jiǎng)無(wú)封頂:完成年度任務(wù)即享公司利潤(rùn)分紅,團(tuán)隊(duì)PK對(duì)賭獎(jiǎng)翻倍。 4、 冠軍機(jī)制:月度銷(xiāo)冠獨(dú)享銷(xiāo)售收入分成。 5、超額獎(jiǎng)勵(lì):年度業(yè)績(jī)超額完成,享巨額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。 6、新人友好,試用期無(wú)憂(yōu):試用期不考核業(yè)績(jī),專(zhuān)注獎(jiǎng)金指標(biāo),轉(zhuǎn)正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業(yè)績(jī)完成比例發(fā)放,完成任務(wù)之后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)全額。 7、帶團(tuán)隊(duì)激勵(lì):享受徒弟收入提成,團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張有獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔(dān)所有差旅費(fèi)用,無(wú)后顧之憂(yōu)。 9、十級(jí)晉升通道:結(jié)果說(shuō)話(huà),通過(guò)努力可成公司合伙人,共筑創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。 10、休假福利:國(guó)家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國(guó)銷(xiāo)售線(xiàn)上會(huì)議) 11、推薦入職獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:推薦銷(xiāo)售人才成功入職、轉(zhuǎn)正并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),推薦人可獲最高3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 四、上班地點(diǎn):外勤打卡,非坐班崗位,無(wú)固定辦事處,上班地點(diǎn)為廣西省內(nèi)各大高校項(xiàng)目點(diǎn)
2025-12-19
嚴(yán)輝
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)維護(hù)及開(kāi)拓? 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推進(jìn)? 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 4、上班時(shí)間9:00-18:00
2025-12-19
馮曄善
渠道銷(xiāo)售
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng)
南寧市桂之隆科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
華為產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)理和行業(yè)經(jīng)理,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神!(工作區(qū)域:桂林 柳州 玉林)
2025-12-19
林志仁
渠道經(jīng)理
8000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西富松電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1 、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)線(xiàn)及網(wǎng)絡(luò)中控產(chǎn)品渠道開(kāi)拓 2 、為渠道經(jīng)銷(xiāo)商提供產(chǎn)品銷(xiāo)售咨詢(xún)和項(xiàng)目方案解決; 3、做好渠道應(yīng)收和市場(chǎng)管理。 任職要求: 1、 具有IT渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2、抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、擅長(zhǎng)與人溝通交流,良好的溝通能力; 4、 具有團(tuán)體精神,能夠保持積極的工作態(tài)度。
2025-12-19
孫小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)到訪(fǎng)各小區(qū)樓盤(pán),開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體,帶領(lǐng)客戶(hù)實(shí)地帶看樣板間,了解實(shí)際裝修需求; 2、負(fù)責(zé)邀約、接待及客戶(hù)維護(hù)工作,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售:可線(xiàn)上線(xiàn)下等方式推廣,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 4、參與并協(xié)助組織各類(lèi)線(xiàn)下促銷(xiāo)活動(dòng),如小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)展示、樣板間開(kāi)放等。 任職要求: 1、具備一定的家裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、具備出色的口頭表達(dá)能力和人際交往能力; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
2025-12-19
黃俊
渠道經(jīng)理
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品推廣,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)開(kāi)展渠道拓展及產(chǎn)品銷(xiāo)售,推廣;3. 執(zhí)行公司組織產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化;崗位要求要求有系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取全國(guó)客戶(hù),提供部分精準(zhǔn)資源;談單能力強(qiáng),善抓客戶(hù)痛點(diǎn);可坐班可合作;全程提供技術(shù)支持,你只需完成銷(xiāo)售部分即可;1. 具有良好的道德品質(zhì),有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;3. 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;上班時(shí)間:9-12 14-18單雙休制 假期按國(guó)家法定節(jié)假日;
2025-12-19
蔣瓊勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、執(zhí)行; 2.學(xué)校地推宣傳,商圈宣傳,市場(chǎng)宣傳等;對(duì)接各類(lèi)學(xué)校促成合作; 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大招生渠道。 任職資格: 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.溝通表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.有交通工具,能適應(yīng)出差; 4.有銷(xiāo)售管理工作、教育行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-19
18376708657@163.com
江蘇三師土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估測(cè)繪咨詢(xún)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
江蘇三師土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估測(cè)繪咨詢(xún)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 測(cè)繪/房地產(chǎn)/咨詢(xún)
成立時(shí)間 8年(2017年2月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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