職位描述
崗位職責:
1、結合渠道和代理商產品與業務模式,指導渠道和代理商可行性銷售方案與策略支持,推動渠道的銷售進度;
2、參與梳理產品線解決方案,調研用戶體驗,找準產品特性與市場切入點,提供相關推廣素材;
3、了解、調查渠道和代理商的培訓需求,不定期組織的培訓會議,統籌組織執行;
4、協助渠道和代理商完成公司各種產品,各種銷售活動的組織與策劃的協助。
任職要求:
1、2年以上相關工作經驗,有大健康、醫美行業經驗或內訓經驗優先;
2、具備一定的文筆功底和市場分析及判斷能力;
3、具備較強的策劃能力、溝通協調能力。
公司簡介
廣西華仁醫學科技集團成立于 2021 年 4 月,注冊資金 5000 萬元??偛孔湓谥袊◤V西)自由貿易區南寧片區, 主營藥物 CRDMO 服務,為生物制藥公司提供一體化、端到端的藥物開發技術服務,涵蓋臨床前藥物發現、動物實驗、臨床實驗;經營細胞及基因療法 CTDMO 服務,提供滿足科研和臨床需要的 GMP 級細胞治療產品研發與生產;為亞健康人群和患者提供高品質健康產品和全方位健康管理服務。
華仁醫學聯合實驗中心位于五象新區海暉路 9 號大數據 產業園,現有實驗室面積5500平方米,建有廣西第一個大規模整體萬級、局部百級的臨床級細胞制備實驗室,同時建有基礎醫學實驗室、實驗動物養殖基地、SPF 級動物實驗中心、GCP 臨床研究中心、精準診斷中心等。掌握猴、豬、兔、鼠等實驗動物的飼養管理和疾病建模、PK/PD/毒理研究、模式動物開發、類器官及動物器官研發、干細胞定向分化、靶向免疫細胞抗癌、納米給藥系統、過渡性金屬鈀催化工藝、酶反應 工藝和蛋白質體外定向進化等核心技術,是一家集產、學、研、用于一體,專注于醫研與藥研的新型生物醫藥企業。
集團業務模塊
1、醫研板塊:
(1)基礎醫學科研
從分子、細胞、組織、器官及系統層面探索人體復雜系統的疾病發生及發展規律,將疾病發生發展機制與臨床相結合,提供全方位、一站式醫學科研服務平臺。
(2)再生醫學研究
旨在以替代、修復、重建或再生人體各種組織器官的“再生醫學”為主線,通過多學科多領域的技術融合,開展干細胞建系、全能性維持和調節的分子機理研究、免疫調控研究、干細胞定向分化機制研究。
(3)共享實驗室
通過共享開放的運行模式,為企業、團隊和個人提供“拎包入住”式研發平臺,降低其前期硬件投入。
(4)健康管理
以不同人群的健康需求為導向,對其健康狀況及各種健康危險因素進行全面檢測、分析、評估和預測,為客戶提供集預防、治療、調理于一體的專業化、規范化、國際化、個人化一站式生命養護-生命品質改善服務。
2、藥研板塊
(1)藥物CRDMO
結合人工智能技術,為各類企業及機構提供一體化、端到端的新藥研發和生產服務,包括覆蓋各個疾病領域的藥物早期探索開發、臨床前研究、臨床試驗(Ⅰ-Ⅲ)和申報注冊,通過嚴格的質量控制體系和專業團隊的豐富經驗,幫助創新性、突破性醫藥產品盡快上市和造?;颊?。
(2)細胞及基因療法CTDMO
CTDMO平臺秉承著定制化開發生產的理念,依托于B+A潔凈標準的GMP潔凈廠房,致力于加速和變革細胞治療、基因治療及其他高端治療的開發、制造和商業化,并保證其合規性及生物安全要求。
(3)動物實驗
集標準化非人靈長類和SPF級大小鼠實驗動物生產、繁殖、教學、質檢和技術服務為一體,具有豐富的動物培養和模型構建經驗,致力于支撐廣西、全國乃至全世界高校與機構的科研教學項目及藥物臨床試驗。
我們的優勢
1、醫研板塊
?技術提升:利用人才集中效應為需求方解決技術疑點難點。
?人才培養:定制化人才培養計劃,解決人才稀缺問題。
?設備共享:共享實驗室提供科研平臺,減輕企業、團隊及個人的硬件投入。
?數據真實:實驗平臺24小時開放,可全程參與進程,數據真實可追溯。
?成果轉化:提供政策、法律、管理、技術、投融資、財務和產品研發、中試生產、市場推廣、成果轉讓、產權交易等全方位服務和支持。
2、藥研板塊
?工業化:2000m2科研實驗室+2000m2標準化GMP車間,規模化生產。
?標準化:國內一流、符合GLP標準,符合國際AAALAC認證及美國OLAW認證標準。
?專業化:擁有一支200-300人組成的具有豐富經驗、高水平的國際化人才隊伍;配備近千臺進口臨床級儀器設備。
?體系化:具有藥物安全性評價、藥效學研究、藥物代謝分析、法規與技術咨詢等一系列綜合性技術體系。
上班地點
工作地址:
南寧良慶區廣西華仁醫學科技集團有限公司碧園大廈A座15樓 查看上班路線
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房地產渠道經理6000-10000元南寧-良慶區-廣西體育中心廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責開拓和建立多元化的房地產銷售渠道,定期拜訪合作方,維護良好的合作氛圍,確保渠道業務的持續開展。 2、根據公司的銷售目標和市場動態,制定針對性的渠道銷售策略和計劃,完成銷售任務。 3、負責部門銷售任務月度、季度、年度渠道銷售指標計劃的擬定和執行工作匯報 4、通過部門的指標要求,管理渠道部門對在執行項目的各項工作安排和監督 5、負責CPS洽談及簽約工作的安排及監管 6、對未完成績效進行問責,進行績效考核,并負責渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調動部門員工積極性,具有良好的工作狀態和氛圍8小時前
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廣西高校智能門鎖渠道經理10000-15000元南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區逆天改命,挑戰百萬年薪,咚咚正在全國范圍內尋找銷售精英,工作地點覆蓋全國各大省會城市,我們提供大量崗位機會,等你來挑戰! 我們的承諾: 一般努力:年薪15萬,我們為你提供全方位賦能培訓。 全力以赴:年薪50萬,你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。 極限挑戰:年薪100萬,不是夢想,而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來! 開啟你的財富加速計劃,成就行業頂尖銷冠! 一、任職資格 1、教育背景:大專及以上學歷,專業不限,軟件、通訊設備、物聯網相關專業優先。 2、行業經驗:有行業經驗者(1-3年高校信息化/智能化銷售經驗) 3、個人素質:必須正心正念正能量,具備強烈的賺錢欲望和沖勁,執行力強。擁有強大的抗壓能力和目標驅動力,具備良好的溝通表達能力、演示能力、理解能力及邏輯思維,能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關系。 二、崗位職責 1.開發新客戶并維護長期合作關系,完成個人及團隊銷售目標,銷售任務:根據個人能力選擇基本工資檔次(0.8萬,1.2萬, 1.4萬,1.6萬,2.2萬,2.8萬),對應月度銷售任務分別為10萬、20萬,30萬,40萬, 50萬,按銷售金額核算提成。個人獨立開發項目提點4%起,超出基準價銷售的提點上浮15%倍數,提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程(簽約、回款、售后),提升客戶滿意度; 3. 參與市場活動策劃,挖掘潛在商機,推動跨部門協作; 4. 帶領團隊完成區域任務,培養新人,共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規范:遵守公司的各項規章制度,按時參加公司會議,提交工作報告和相關數據,確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結構,年薪無上限!平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成(4%-40%)+專項獎金+團隊激勵+年終獎等,收入來源多樣,業績越強收入越高!專項獎金激勵,月月有驚喜! 2、績效激勵:優秀者可獲得高達1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂:完成年度任務即享公司利潤分紅,團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制:月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵:年度業績超額完成,享巨額利潤獎勵。 6、新人友好,試用期無憂:試用期不考核業績,專注獎金指標,轉正后底薪+提成,保底本市最低工資,按業績完成比例發放,完成任務之后當月補發全額。 7、帶團隊激勵:享受徒弟收入提成,團隊擴張有獎,團隊業績提成疊加,管理越多收入越高。 8、全包差旅:公司承擔所有差旅費用,無后顧之憂。 9、十級晉升通道:結果說話,通過努力可成公司合伙人,共筑創業夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息(周六上午全國銷售線上會議) 11、推薦入職獎勵機制:推薦銷售人才成功入職、轉正并達成業績目標,推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點:外勤打卡,非坐班崗位,無固定辦事處,上班地點為廣西省內各大高校項目點2025-12-19
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渠道銷售經理4000-9000元南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部工作職責 1、負責區域客戶維護及開拓? 2、負責區域內產品推進? 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險; 2、良好的工作環境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術培訓; 4、上班時間9:00-18:002025-12-19
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2025-12-19
林志仁 -
渠道經理8000-10000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西富松電子科技有限公司計算機軟件1 、負責公司的網線及網絡中控產品渠道開拓 2 、為渠道經銷商提供產品銷售咨詢和項目方案解決; 3、做好渠道應收和市場管理。 任職要求: 1、 具有IT渠道銷售經驗者優先錄用; 2、抗壓能力強,熱愛銷售工作; 3、擅長與人溝通交流,良好的溝通能力; 4、 具有團體精神,能夠保持積極的工作態度。2025-12-19
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市場經理--不限渠道/客源穩定/成交率高5000-10000元南寧-良慶區廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責到訪各小區樓盤,開發客戶群體,帶領客戶實地帶看樣板間,了解實際裝修需求; 2、負責邀約、接待及客戶維護工作,建立良好的客戶關系; 3、負責公司業務產品的推廣與銷售:可線上線下等方式推廣,為客戶提供專業的咨詢服務; 4、參與并協助組織各類線下促銷活動,如小區現場展示、樣板間開放等。 任職要求: 1、具備一定的家裝行業銷售經驗; 2、具備出色的口頭表達能力和人際交往能力; 3、具備團隊協作、抗壓能力、學習能力。2025-12-19
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