渠道專員

渠道專員（可兼職)（全國可以做）不用報道，不用打卡，不用喝酒，無學歷要求： 主要負責南寧區： 開拓高端客戶群體（企業團購、私人收藏、禮品市場等）； 開發并維護經銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道； 任職要求： 具有良好的溝通能力和銷售技巧，能吃苦。 公司免費提供培訓

每個月10號準時發薪?。?！ 上門客戶獎金500元/戶，到店即可，每周一、三、五發獎金！??！ （一）崗位職責： 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作； 2、為客戶提供收房、驗房服務，加深客戶對公司的印象； 3、跟客戶建立友好關系，做前期的鋪墊和引導，對接設計師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 4、邀約意向客戶來公司現場洽談，看材料，設計師接待并給出設計方案和報價； 5、不定期與客戶聯系溝通，維護好老客戶，開發新客戶； （二）任職資格 1、做過銷售工作，有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先； 2、性格開朗，溝通能力無障礙，有團隊合作精神； 3、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級部門管理，對市場有一定的洞察能力； （三）薪酬福利 薪資結構：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎，活動結束發獎金！ 崗位有責底薪3600元，單休，節假日補休，每月十號發工資！ 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址：南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

崗位職責： 1、負責外部渠道的開拓與銷售，制定與房地產門店合作計劃并執行； 2、分析渠道數據，及時調整獲客策略，確保資源投入產值達標； 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系，提供渠道支持； 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化，及時調整拓客方向； 5、做市場分析報告，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、年齡28-42歲，專業不限，有家裝行業、地產行業經驗者優先； 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗； 3、擅于溝通談判，社交能力強； 4、對工作有激情，勇于面對挑戰。 底薪：3000+1000油補+2000經費=6000元起 上班地址：南寧市青秀區園湖南路18號（光大銀行樓上）

崗位職責： 1、作為一汽捷達廣西省地區網絡發展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規范，負責廣西省內各地級市下屬的區縣開發品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策，同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求，并結合廣西省內各地級市現狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業務。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產廠家專業產品培訓以及項目培訓 2、業績優秀可轉崗為所在地區區域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向，彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成，試用期保底6000，最高20000+

1、負責開拓和建立多元化的房地產銷售渠道，定期拜訪合作方，維護良好的合作氛圍，確保渠道業務的持續開展。 2、根據公司的銷售目標和市場動態，制定針對性的渠道銷售策略和計劃，完成銷售任務。 3、負責部門銷售任務月度、季度、年度渠道銷售指標計劃的擬定和執行工作匯報 4、通過部門的指標要求，管理渠道部門對在執行項目的各項工作安排和監督 5、負責CPS洽談及簽約工作的安排及監管 6、對未完成績效進行問責，進行績效考核，并負責渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調動部門員工積極性，具有良好的工作狀態和氛圍

逆天改命，挑戰百萬年薪，咚咚正在全國范圍內尋找銷售精英，工作地點覆蓋全國各大省會城市，我們提供大量崗位機會，等你來挑戰！ 我們的承諾： 一般努力：年薪15萬，我們為你提供全方位賦能培訓。 全力以赴：年薪50萬，你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。 極限挑戰：年薪100萬，不是夢想，而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來！ 開啟你的財富加速計劃，成就行業頂尖銷冠！ 一、任職資格 1、教育背景：大專及以上學歷，專業不限，軟件、通訊設備、物聯網相關專業優先。 2、行業經驗：有行業經驗者（1-3年高校信息化/智能化銷售經驗） 3、個人素質：必須正心正念正能量，具備強烈的賺錢欲望和沖勁，執行力強。擁有強大的抗壓能力和目標驅動力，具備良好的溝通表達能力、演示能力、理解能力及邏輯思維，能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關系。 二、崗位職責 1.開發新客戶并維護長期合作關系，完成個人及團隊銷售目標，銷售任務：根據個人能力選擇基本工資檔次（0.8萬，1.2萬, 1.4萬，1.6萬，2.2萬，2.8萬），對應月度銷售任務分別為10萬、20萬，30萬，40萬, 50萬，按銷售金額核算提成。個人獨立開發項目提點4%起，超出基準價銷售的提點上浮15%倍數，提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程（簽約、回款、售后），提升客戶滿意度； 3. 參與市場活動策劃，挖掘潛在商機，推動跨部門協作； 4. 帶領團隊完成區域任務，培養新人，共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規范：遵守公司的各項規章制度，按時參加公司會議，提交工作報告和相關數據，確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結構，年薪無上限！平均年收入15萬-30萬。基本工資+高額提成（4%-40%）+專項獎金+團隊激勵+年終獎等，收入來源多樣，業績越強收入越高！專項獎金激勵，月月有驚喜！ 2、績效激勵：優秀者可獲得高達1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂：完成年度任務即享公司利潤分紅，團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制：月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵：年度業績超額完成，享巨額利潤獎勵。 6、新人友好，試用期無憂：試用期不考核業績，專注獎金指標，轉正后底薪+提成，保底本市最低工資，按業績完成比例發放，完成任務之后當月補發全額。 7、帶團隊激勵：享受徒弟收入提成，團隊擴張有獎，團隊業績提成疊加，管理越多收入越高。 8、全包差旅：公司承擔所有差旅費用，無后顧之憂。 9、十級晉升通道：結果說話，通過努力可成公司合伙人，共筑創業夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息（周六上午全國銷售線上會議） 11、推薦入職獎勵機制：推薦銷售人才成功入職、轉正并達成業績目標，推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點：外勤打卡，非坐班崗位，無固定辦事處，上班地點為廣西省內各大高校項目點

工作職責 1、負責區域客戶維護及開拓? 2、負責區域內產品推進? 薪酬待遇： 1、底薪+獎金+補助+五險； 2、良好的工作環境，定期的員工娛樂活動； 3、定期進行技術培訓； 4、上班時間9:00-18:00

華為產品渠道銷售經理和行業經理，溝通能力強，具有團隊精神！（工作區域：桂林 柳州 玉林）

1 、負責公司的網線及網絡中控產品渠道開拓 2 、為渠道經銷商提供產品銷售咨詢和項目方案解決； 3、做好渠道應收和市場管理。 任職要求： 1、 具有IT渠道銷售經驗者優先錄用； 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作； 3、擅長與人溝通交流，良好的溝通能力； 4、 具有團體精神，能夠保持積極的工作態度。

工作內容1. 負責軟件產品推廣，產品營銷方案執行；2. 負責開展渠道拓展及產品銷售，推廣；3. 執行公司組織產品的運營、優化；崗位要求要求有系統定制開發銷售的相關經驗優先錄取全國客戶，提供部分精準資源；談單能力強，善抓客戶痛點；可坐班可合作；全程提供技術支持，你只需完成銷售部分即可；1. 具有良好的道德品質，有強烈事業心和責任感，對企業忠誠；2. 有較強的組織協調能力及溝通能力；3. 有3年以上工作經驗，項目經驗優先；上班時間：9-12 14-18單雙休制 假期按國家法定節假日；