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職位描述

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，帶教團(tuán)隊成員。

2、制定各店鋪的指標(biāo)和方案執(zhí)行并跟進(jìn)，帶領(lǐng)店鋪完成各項(xiàng)指標(biāo)。

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊情況，制定相應(yīng)的市場策略。

4、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊成員提升，提供專業(yè)建議。

任職要求

1、至少1年以上鞋服行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。

2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。

3、能適應(yīng)出差，有良好的溝通能力，務(wù)實(shí)肯干。

公司簡介

廣西海飛服飾有限公司位于廣西首府南寧市，以研發(fā)、生產(chǎn)、終端零售主的服飾連鎖機(jī)構(gòu)，以“衣貌”、“潮男E酷”等品牌為核心的整合運(yùn)營為一體的綜合性大型服裝企業(yè)。

公司自2017年成立以來，年初開始招商加盟，形成以南寧為中心，輻射全廣西的營銷模式，為順應(yīng)市場需求，公司已形成三類經(jīng)營模式：直營模式、聯(lián)營模式、加盟模式，現(xiàn)已在廣西發(fā)展100余家直營、聯(lián)營、女裝、男裝店。公司現(xiàn)擁有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊400多人，專注于新時尚服飾領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)創(chuàng)新，合作共贏的方針，在終端零售和生產(chǎn)供應(yīng)鏈之間建立緊跟時代步伐的營運(yùn)體系，為消費(fèi)者打造時尚帝國，并致力打造快時尚領(lǐng)域知名品牌，海飛服飾將一如既往的奮進(jìn)不息，為鍛造中國快時尚品牌的產(chǎn)業(yè)豐碑而勇往直前。

品牌定位

消費(fèi)群體：18-45歲

產(chǎn)品風(fēng)格定位：既可女人，又可活潑，既能優(yōu)雅大方，有能簡約時尚

產(chǎn)品價格定位：大眾消費(fèi)者

公司企業(yè)文化

目標(biāo)：10年/100個合伙人/1000人團(tuán)隊

愿景：打造賦能平臺，成就你我夢想

使命：傳遞美麗時尚，讓品牌激動人生

價值觀：顛覆自我，創(chuàng)新前行

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西衣貌服飾有限公司二樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 廣西分公司負(fù)責(zé)人
7000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西澤圣工程建設(shè)股份有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)設(shè)計行業(yè)市場信息搜集、系統(tǒng)分析與預(yù)測； 2.負(fù)責(zé)主持廣西分公司日常業(yè)務(wù)、管理工作； 3.負(fù)責(zé)針對廣西市場進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)，拓展新客戶； 4.負(fù)責(zé)公司設(shè)計業(yè)務(wù)及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的市場推廣與運(yùn)營管理，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 5.建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升客戶滿意與忠誠度； 6.落實(shí)執(zhí)行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，確保任務(wù)高效完成； 7.負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的回款管理，保障資金按時回收； 8.負(fù)責(zé)樹立公司市場品牌，負(fù)責(zé)對外宣傳和產(chǎn)品推廣，協(xié)助維護(hù)公司宣傳平臺； 9.積極配合公司安排，高效完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、崗位要求（一）學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷；建筑設(shè)計及結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。（二）能力要求 1.具備10年以上甲級設(shè)計公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊、市場拓展或大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有一級建筑師、高級工程師者優(yōu)先； 2.市場洞察力強(qiáng)，具備扎實(shí)的客戶開發(fā)能力和業(yè)務(wù)談判技巧，有市場資源者優(yōu)先； 3.性格外向，積極進(jìn)取，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力； 4.工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，價值觀端正，能夠認(rèn)同企業(yè)文化并融入團(tuán)隊。

14小時前

黃女士; 區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

帕孚（上海）電氣設(shè)備有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（廣西、云南，貴州）的市場銷售工作，根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定銷售計劃，積極有效推進(jìn)銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 2.及時了解客戶與市場動態(tài)，結(jié)合客戶與市場反饋情況，對公司制定、調(diào)整行動方向以及研發(fā)新產(chǎn)品帶來幫助的相關(guān)信息； 3.定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作； 4.負(fù)責(zé)組織參與客戶的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報價、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤； 5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實(shí)施公司的市場推廣活動； 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實(shí)施結(jié)果，提出下階段計劃調(diào)整方案，經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實(shí)； 7.工作地點(diǎn)：居家辦公；需要上海（總部）、廣西、云南、貴州等所負(fù)責(zé)區(qū)域出差 8.本崗位薪資結(jié)構(gòu)為：底薪+提成的方式，崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.一至三年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差，擁有電力電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底，良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通、公關(guān)及抗壓能力； 4、思維開闊，具有創(chuàng)新意識，熟悉行業(yè)動態(tài)，善于捕捉市場信息，敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；職位福利: 彈性工作、五險一金、周末雙休、績效獎金、出差補(bǔ)助、商業(yè)保險、年度體檢、年終獎金

14小時前

陳琮琦; 輪挖區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域進(jìn)行客戶開發(fā)，老客戶的跟蹤及維護(hù)。 2、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)，積極進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣。 3、負(fù)責(zé)收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息，市場信息。 4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排，協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行其他工作配合。 5、能夠準(zhǔn)確識別和理解客戶需求，并將客戶需求和反饋進(jìn)行收集，推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代； 6、誠實(shí)信用，吃苦耐勞，有良好的的團(tuán)隊精神。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有3年以上工程機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3.有汽車，開車熟練。駐點(diǎn)區(qū)域：柳州

14小時前

包女士; 區(qū)域經(jīng)理（廣西/貴州/湖南）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 2、門店運(yùn)營管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時跟進(jìn)問題點(diǎn)整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 3、營銷方案落地：落實(shí)所管轄門店的各大營銷活動方案，帶動及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃，推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長提升門店運(yùn)營及團(tuán)隊管理能力。 5、成本及風(fēng)險管控：管控所轄區(qū)域門店營運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門店突發(fā)問題，降低經(jīng)營風(fēng)險。 6、市場及競品應(yīng)對：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，客群變化及競品經(jīng)營策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營方案（如商品組合、定價策略）提升市場競爭力。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，90后； 2、3年以上零售連鎖（商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)；管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上； 3、具備門店運(yùn)營管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營流程； 4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力：推動業(yè)績落地及門店運(yùn)營管理； 5、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌多門店工作，協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 6、解決問題能力：應(yīng)對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能適應(yīng)出差。薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：10-25K（前期儲備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習(xí)期10-15K，后期15K及以上上不封頂）,繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動、各類獎金等福利；工作地點(diǎn)：廣西、貴州、湖南、福建。

14小時前

韋女士; 跟單負(fù)責(zé)人
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

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跟單售后負(fù)責(zé)人要求有經(jīng)驗(yàn)做過的，負(fù)責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理上班時間：9:00-12:00 13:30-18:30 能加班薪資4000+2000績效+提成

14小時前

許先生

營銷總監(jiān); 區(qū)域經(jīng)理（崇百）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，門店店長3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-12-18

劉道鑫; 區(qū)域經(jīng)理（柳州）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，門店店長3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-12-18

劉道鑫; 區(qū)域經(jīng)理（桂林）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-12-18

劉道鑫; 區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧國輪商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，服從公司安排且擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力，肯干實(shí)干，自律性強(qiáng)； 2、有市場拓展經(jīng)驗(yàn)（市場開拓經(jīng)驗(yàn)二年以上） 3、能適應(yīng)自駕出差 (廣西區(qū)內(nèi)，不駐點(diǎn))，每月出差天數(shù)大約16天以上； 4、有C1以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)，有自有車輛的優(yōu)先； 5、薪資待遇：基本工資+銷售提成 (底薪5000 + 銷售提成)； 6、工作內(nèi)容：廣西區(qū)內(nèi)各級客戶的開發(fā)與維護(hù)； 7、現(xiàn)招：銷售經(jīng)理5名公司總體實(shí)力與品牌知名度行業(yè)內(nèi)屬頂尖，人員收入穩(wěn)定性強(qiáng)。我們將提供最優(yōu)質(zhì)的平臺，期待有能力和有抱負(fù)的你來一展身手，攜手進(jìn)步，共同發(fā)展！面試地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)科園西十路

2025-12-18; 區(qū)域督導(dǎo)
10000-14000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作，確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令任職資格： 1、28周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、專科以上學(xué)歷，一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利：月薪：8k-12K，繳納五險，工齡福利

2025-12-18

人事部