職位描述
工作內(nèi)容：1、輔助公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報告所負責分公司招聘工作情況，負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新
2、負責組織展開招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、協(xié)助制定人力資源相關(guān)制度，落實組織架構(gòu)和部門職能建設
4、協(xié)助實施員工培訓活動、協(xié)助上級領(lǐng)導參與組織公司各種會務活動；
5. 負責公司職能部門員工的薪資計算及門店員工的薪資審核、匯總、審批及工資的補發(fā)
6. 負責公司職能部門員工的人事檔案管理工作；
7. 負責公司職能部門員工勞動合同的簽訂及門店勞動合同簽訂情況的檢查
職位要求：1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：9.30-12.30-13.30-18.00
公司簡介
公司與各大銀行、金融機構(gòu)長期合作，并建立了牢固的合作關(guān)系，通過不斷的業(yè)務往來，形成了良好的信譽基礎(chǔ)。且擁有業(yè)內(nèi)一流的管理團隊，實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營專業(yè)化、業(yè)務發(fā)展規(guī)模化，迅速搶占本地市場行業(yè)領(lǐng)先地位
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。9小時前
黃創(chuàng)才 -
人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 2、性格溫和、有耐心、積極主動,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。9小時前
-
人事經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責公司的日常人事管理工作,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào); 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責公司人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作; 5、負責公司相關(guān)文件的草擬、發(fā)文以及相關(guān)檔案管理; 6、負責公司辦公設備、固定資產(chǎn)的管理; 7、負責公司員工各類福利的發(fā)放; 8、負責公司日常會議的組織、會議紀要的編寫; 9、負責公司公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查; 10、負責公司領(lǐng)導對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作; 11、負責公司信息宣傳、內(nèi)外部宣傳、正面新聞宣傳稿件、公關(guān)稿件、講話稿等起草工作; 12、負責公司重要活動和會議的策劃、組織和籌備工作; 13、負責對各部門工作計劃、總結(jié)、報告等文件的審核; 14、負責對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和考核; 15、負責公司VI管理和企業(yè)文化建設; 任職要求: 1、有3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。9小時前
-
人事經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、負責公司的行政接待工作; 10、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。9小時前
-
2025-12-22
林東海
-
人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜2025-12-22
林東海
-
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-12-22
陳先生
-
人力資源主管4000-6000元南寧-武鳴區(qū)溫馨提示：本次招聘是廣西嘉恒農(nóng)業(yè)科技有限公司（簡稱“嘉恒公司”）委托南寧市富濟勞務有限公司全權(quán)負責本次招聘工作，被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同，到嘉恒公司果汁廠工作，嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產(chǎn)，該廠屬于嘉恒公司新增的業(yè)務板塊。根據(jù)該廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃（2026年1月上旬試投產(chǎn)），地址位于：南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)平陸工業(yè)園區(qū)。 崗位要求： 1.大專學歷 2.食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-20
-
人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續(xù)改進培訓體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。2025-12-19
李女士
-
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。2025-12-19
劉祥武
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源經(jīng)理人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力資源管理社保經(jīng)理人力主管人力經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hr人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人事經(jīng)理hr人力資源主管行政人事專員人力專員
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目:通用設備制造（不含特種設備制造）;機械設備銷售;環(huán)境保護專用設備制造;機械零件、零部件銷售;機械設備研發(fā);專用設備修理;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;環(huán)保咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;工程管理服務;對外承包工程;普通機械設備安裝服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；會議及展覽服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；食品經(jīng)營（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；藥品零售；藥品批發(fā)；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；銷售代理；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；銷售代理；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
二手汽車信息咨詢、駕駛員中介服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
計算機領(lǐng)域、計算機技術(shù)咨詢服務、網(wǎng)絡科技、網(wǎng)絡技術(shù)、通訊工程、網(wǎng)絡工程、電子計算機與電子技術(shù)信息、生物與醫(yī)藥、化工新材料、光機電一體化、航天海洋與現(xiàn)代運輸裝備、能源與環(huán)保、民用核能技術(shù)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的高科技運用；國內(nèi)各類廣告的設計、制作、代理、發(fā)布，會展會議服務；翻譯服務；展覽服務；文化藝術(shù)交流活動策劃；舞臺賽事活動策劃；禮儀慶典活動策劃；公關(guān)活動策劃：市場營銷策劃；影視制作(涉及許可事項的，具體項目以審批部門批準的為準；勞務信息咨詢；出國信息咨詢；展覽展示服務；市場推廣宣傳，企業(yè)管理信息咨詢，市場信息咨詢；雕塑設計、制作；室內(nèi)外裝修、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、工藝品、文化用品、裝飾材料(除危險化學品)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：機動車修理和維護;汽車零配件零售;輪胎銷售;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；軟件開發(fā)；組織文化藝術(shù)交流活動；體驗式拓展活動及策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 北流市仟億信息咨詢有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 7年（2018年5月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
