職位描述
1. 負責辦公室行政事務的處理；
2. 協助完成人事招聘工作；
3. 辦理人員錄、離、轉、調等手續，并做好相關的溝通安排；
4. 對員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
5. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.30歲以下，品貌端正，大專及以上學歷，漢語言文學、秘書、行政管理、人力資源管理等相關專業畢業；
2.具有較強溝通能力，熟悉行政人事類工作流程，了解部分財務工作；
3.具有良好的職業道德，工作嚴謹有序，有較強的責任感、溝通協調能力及團隊精神，對企業有強烈的責任感；
4.熟練使用Word及Excel等辦公軟件。
公司簡介
??????四川建科工程建設管理有限公司的前身系四川中信會計師事務所的造價咨詢部；按照1999年4月財政部《關于印發〈會計師（審計）事務所脫鉤改制實施意見〉的通知》（財協字〔1999〕37號）文件要求脫鉤改制后成立了四川建科工程建設管理有限公司。?????公司經營范圍：具備建設工程招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、工程咨詢甲級、工程監理綜合資質、工程項目管理、軍工涉密業務咨詢、政府采購代理、建筑工程設計及施工、建筑智能化工程設計及施工、建筑裝飾裝修設計及施工、BIM建筑信息模型、軟件與信息技術服務等專業技術咨詢服務。??????公司注冊地址為成都市青羊區青龍巷36號1幢15層，辦公地址位于成都市金牛區三洞橋路19號6層。??????公司在2004年即通過了質量管理體系認證，2009年通過了環境管理體系和職業健康安全管理體系的認證。??????????????公司在國內現有分公司17家；員工700多人，其中擁有各類國家級注冊資格證達三百多人次，包括一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師、注冊監理工程師、一級注冊建造師、二級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊設備監理工程師、注冊安全工程師、注冊咨詢工程師等，可為各類工程建設項目提供全過程專業的咨詢服務。??????企業理念?企業精神?誠信穩健?開闊創新??????????????????????????服務理念?客戶的需要就是建科全力以赴的事業?????經營理念?資源共享?和諧共存?????質量方針?誠信守法?客觀公正?高效優質??持續改進???????????管理理念?規范化??制度化??專業化??????????????????????人才理念?德為首?忠為先?勤為本?能為徑?????發展理念?超越自我?與時俱進?????????????????????????????????????????企業愿景?融行業精粹??與客戶共榮?????廣西分公司秉總公司企業文化，依托總公司強大的技術和人才優勢，完善的制度管理優勢，應業務發展需要，誠邀各類專業技術人才加盟共謀發展，為各類人才提供廣闊的發展空間及良好的工作氛圍，歡迎各界精英人士的加盟！
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。8小時前
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；8小時前
閉啟泉
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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對影視業、環保業、旅游業、文化業的投資與咨詢；廣播影視節目制作與發行（具體項目以審批部門批準的為準）；演員經紀人服務，演出經紀服務（具體項目以審批部門批準的為準）；文化藝術交流活動的組織、策劃；商務信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關控制設備、高低壓成套設備及配件、通信設備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設備的生產、銷售及加工；房地產開發經營，物業服務；住宿服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：輸配電及控制設備制造；配電開關控制設備研發；配電開關控制設備制造；配電開關控制設備銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電氣設備銷售；電氣信號設備裝置制造；電氣信號設備裝置銷售；電器輔件制造；電器輔件銷售；電容器及其配套設備制造；電容器及其配套設備銷售；電線、電纜經營；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；電力設施器材制造；電力設施器材銷售；光伏設備及元器件銷售；風電場相關系統研發；風電場相關裝備銷售；集中式快速充電站；充電樁銷售；電子元器件制造；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；金屬結構制造；金屬結構銷售；電工器材銷售；電工儀器儀表銷售；電力電子元器件銷售；電子元器件批發；五金產品批發；五金產品零售；先進電力電子裝置銷售；照明器具銷售；建筑材料銷售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；信息系統集成服務；智能控制系統集成；人工智能行業應用系統集成服務；工業設計服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；水運工程監理；建設工程設計；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；機械設備租賃；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；非金屬礦及制品銷售；金屬礦石銷售；建筑材料銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；機械設備銷售；五金產品批發；五金產品零售；電子產品銷售；電氣設備銷售；園林綠化工程施工；廣告發布；廣告制作；安全、消防用金屬制品制造；交通安全、管制專用設備制造；交通及公共管理用金屬標牌制造；交通及公共管理用標牌銷售；勞動保護用品生產；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；其他電子器件制造；光伏設備及元器件制造；光伏設備及元器件銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售；電器輔件銷售；電器輔件制造；軟件開發；人工智能應用軟件開發；互聯網數據服務；信息系統集成服務；工程和技術研究和試驗發展；新材料技術研發；智能輸配電及控制設備銷售；電力設施器材制造；工業互聯網數據服務；物聯網技術研發；物聯網技術服務；以自有資金從事投資活動；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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輸變電工程、房屋建筑工程、建筑裝飾裝修工程、水利水電工程、通信工程、機電設備安裝工程、土石方工程、城市及道路照明工程、防雷工程、消防設施工程、電力工程、工程咨詢（以上項目憑資質證經營）；建筑材料（除危險化學品外）、機械設備、電力金具、電氣設備及配件的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建筑勞務分包；道路貨物運輸（不含危險貨物）；施工專業作業；住宅室內裝飾裝修；建設工程施工；建設工程設計；測繪服務；電氣安裝服務；建筑物拆除作業（爆破作業除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：園林綠化工程施工；電氣設備修理；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；個人商務服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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計算機軟硬件的技術開發、維護、技術轉讓及銷售，計算機系統集成，辦公自動化系統開發及維護；網絡設備、通訊設備（除國家專控產品）、電氣工程設備、機電產品（除九座以下乘用車）、電子產品（除國家專控產品）的銷售；房地產居間、行紀、代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
自動化科技、電氣設備領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢；計算機軟硬件、工業自動化系統的研發及銷售；自動化設備、儀器儀表、電氣設備及產品、機械設備、電子設備及產品的銷售、維護、安裝；工業機器人及工業自動化設備的設計、安裝、銷售；電子產品（除國家專控產品）的研發、生產（憑有效許可證經營）、銷售、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;冶金專用設備制造;冶金專用設備銷售;專用設備制造（不含許可類專業設備制造）;智能基礎制造裝備銷售;智能控制系統集成;機械零件、零部件銷售;機械設備研發;機械設備銷售;有色金屬壓延加工;有色金屬合金制造;有色金屬合金銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;金屬切削加工服務;金屬表面處理及熱處理加工;淬火加工;新材料技術研發;新材料技術推廣服務;工程和技術研究和試驗發展;工業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：對外承包工程；土石方工程施工；電力設施器材制造；金屬材料銷售；建筑材料銷售；塑料制品銷售；電氣設備銷售；消防器材銷售；安全、消防用金屬制品制造；環境衛生公共設施安裝服務；市政設施管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑智能化工程施工；民用核安全設備安裝；各類工程建設活動；燃氣燃燒器具安裝、維修；住宅室內裝飾裝修；建筑勞務分包；施工專業作業；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；消防設施工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 四川建科工程建設管理有限公司廣西分公司
- 所在行業 電氣/會計師事務所
- 成立時間 7年（2018年4月3日）
- 企業性質 有限責任
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