人力資源主管（管道收入）

職位描述

[工作內容]
1.完善公司人力資源管理流程.制度.體系,
2.負責公司招聘管理.團隊組建.人才引進等工作,
3.完善并落實分公司培訓體系.建立區域學習型組織,
4.公司人才盤點.人才梯隊搭建及培養.滿足業務快速發展需要,
5.公司企業文化體系建設,
6.公司運營管理工作.績效管理等,
7.公司行政工作事務.
[應聘要求]
1.對錢有強烈的欲望.不安于現狀.
2.要有一棵創業的精神和激情還有想當老板心態.
3.不怕吃苦.經得起考驗.對自己要有信心.
4.專科及以上學歷.人力資源或管理類相關專業,
5.3年以上人力資源工作經驗,
6.熟悉并能夠執行人力資源各個職能模塊的工作.并且至少精通其中三個模塊,
7.熟悉國家人事政策.法律和法規,
8.善于溝通.具有較強的責任心.
9.有一定的領導力.組織策劃能力.
10.有較強的抗壓能力.認同公司企業文化.
如果你只想找一個安安穩穩的工作.請不要投這份簡歷.因為我也不想浪費你的時間.
[薪酬待遇]
如果我把你定位為自己創業.你想讓自己收入多少.
[工作時間]
周一至周五(周末雙休)(法定節假日)
[公司愿景]
我們是一個年輕的創業公司.公司伙伴年齡在30歲左右.我們充滿對支付事業的向往與追求.我們渴望高品質的生活.我們期待你的加入.攜手發展壯大.共創輝煌!
聯系方式:18074****72(范經理)
簡歷投放:11*****83@qq.com 

公司簡介

廣西助友資產管理有限公司成立于2016年12月，依托第三方支付機構、中國人民銀行、中國銀聯、銀行業，信貸等金融機構，利用其先進理念、安全穩定的技術、專業的金融管理平臺經驗，為廣大用戶提供專業穩定高效的POS收單服務，努力實現金融創新在更大范圍更大領域的全場景覆蓋。
    目前公司主營支付板塊，專注于銀行卡收單業務，為什么傳統的很多行業人員都開始轉向做支付刷卡機這個行業，是因為大家都清楚 ，努力賣貨努力工作的目的就是為了以后不賣貨不工作也有收入！ 傳統行業很多明顯不符合這個條件，無論你現在收入多少，怎么拼命，只要你停下的那一刻收入也就停止了。
    而支付領域刷卡機這個行業可以給你一份管道收入，只要把產品推給有需求的客戶，你們之前就建立了一條管道，一條財富的管道，客戶只要使用這個設備進行交易，就會給你帶來源源不斷的收入。前期推廣，后期就可以拿到一份你睡覺也會賺錢的事業，哪怕你辭職不干了，只要交易還一直繼續，你的收入就不會停止。
    在支付領域，收單POS機這個行業，你是為你自己而工作，不是為公司而工作。你所付出的每一份汗水，都會產生它應有的價值。
    做支付，做POS機不是簡單的讓你月入過萬那么簡單而是讓你每月收入以10%到30%的速度在增長。哪怕從0開始，你愿意做我們就愿意帶。我們期待你的加入，攜手發展壯大，共創輝煌！