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職位描述

崗位職責:
1、做好日常的來訪接待,公司快遞、信件、包裹的收發工作;
2、負責辦公區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
3、月度辦公用品的采購、發放工作;
4、周例會召開前會議室的準備;
5、行政日常其它工作;
6、每月配合做好部門排休及相關考勤統計工作;
7、負責人員招聘前期的篩選及打電話進行面試邀約;
8、配合部門負責人或集團總部做好項目人員的績效考核工作。

崗位要求:
1、形象好,氣質佳,年齡20歲以上—28歲,身高1.57以上;
2、大專及以上學歷,人力資源、文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協調能力、溝通能力,有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、具備一定的商務禮儀,熟悉員工入離職手續、考勤及社保等人事基礎工作。

公司簡介

一、集團概況
廣西正奇集團有限公司于2013年成立,注冊資金為人民幣5000萬元,法人代表及董事長:范承本。集團總部辦公地址位于廣西壯族自治區首府南寧市。集團本部現有在職員工23人,各子公司在職員工201人。
集團專致于大型物流園區建設、精品酒店型產品的開發、銷售、經營等。經營范圍涵蓋房地產開發、樓盤銷售代理、酒店投資經營、餐飲娛樂、建筑裝飾工程、市政道路建設、旅游投資等等。
未來,集團將以“投資型房產專家”為定位,向市場和用戶提供優良的投資型房產產品和服務,使投資者獲得高回報,同時,集團將致力于打造成為投資型房產領域的優秀開發商和行業的引領者。
二、投資業績簡介
(1)正奇?東盟國際物流城項目位于都安縣城北新區,東距高鐵站2公里,離高速路口3公里,北毗鄰縣政務中心。項目占地約500畝,總投資約15億元。一期項目約150畝,總建筑面積12萬㎡,投資總額3.5億元,共有420棟商業樓。規劃建設為建材綜合大市場, 2015年竣工交付使用,招商已經完成90%,提供就業崗位1000多人。二期占地約145畝,總建筑面積13萬㎡,投資總額3.5億元,規劃建設600棟商業樓,項目竣工后,可提供就業崗位2000多人,預計可實現稅收2000多萬元。三期占地約200余畝,規劃建設為特色旅游小鎮、聯體商業樓、配套學校、大型商場、娛樂設施等為一體,總投資約9億元,預計可提供就業崗位3000多人,實現稅收約5000萬元。
(2)正奇?東興富安居領秀城是2017年2月正奇集團新開項目,地址位于東興市高興大道以北(防東一級公路),羅浮新區E-1#地塊,總用地面積64619.63㎡,共96.93畝,總建筑面積96200㎡,停車位903個,規劃建設18棟多層商業樓,規劃建筑均為三層,一層為商業門面,二、三層為辦公用房。采用塊狀市場組合的模式,將市場按照門類和業態的不同設置不同的功能組合,通過市場外圍的沿街門面將各個區塊商業無縫對接,形成一個不間斷的市場。
(3)目前正奇集團2017年5月以來主要推進和開發天等縣麗川古城項目。
三、廣西正奇集團經營理念
廣西正奇集團有限公司以低成本合作開發項目為原則,快速回籠資金為指導思想。集團的發展戰略是:以商業(地產)、旅游(地產)、住宅(地產)為龍頭;以金融、銷售為根本;以酒店、網絡連鎖為基礎;扎根廣西,服務全國。集團憑借雄厚的資本和廣西福建總商會的資源,依托先進的經營理念、深厚的業務基礎、豐富的實戰經驗、多樣的業務品種,匯集人力、財力、智力,運用先進的運營管控模式、優秀的服務能力、業務精湛的專業化服務團隊、嚴謹的風險防控體系,整合相關產業優勢資源,堅持誠信開發、開拓創新、持續發展,引進科學管理體系和獨特的經營服務理念,以謙和的態度服務客戶,以誠信的作風感召客戶,以睿智的才識幫助客戶,以快捷的服務滿足客戶,以雙贏的經營理念吸引客戶,力求使正奇集團發展成為專業化投資以及擔保行業首選服務商。

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人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
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劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
21小時前
南寧-興寧區
年底雙薪
21小時前
何俊
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
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閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
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玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
21小時前
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
21小時前
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西正奇集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西正奇集團有限公司
所在行業 餐飲/房地產/房地產開發
成立時間 12年(2013年4月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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