人事專員

職位描述

崗位職責：
負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利考核等人力資源工作；
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協助其他業務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、負責招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；相關地產行業經驗優先。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
來居樂惠集團我們提供：
1、豐厚的薪資：底薪+提成+獎金。
2、專業的培訓：新人入職培訓+師傅引導+公司內部培訓學習+區內外培訓學習。
3、精彩的團建：國內外旅游+野外燒烤+室外團隊拓展+節日活動等。
4、快速的成長：專員-主管-經理-總監-區域總監-分公司總經理。公司屬于集團類發展企業，旗下有房地產渠道銷售、代理銷售及酒店、酒業、餐飲等六種不同業態的產業，為個人的后期的職業發展提供多元化的平臺。每季度一次的職位晉升，晉升平臺大、能者居上、不看你的工齡、看你的能力。 
5、舒適的辦公環境：2000平米現代化辦公樓，有空調暖氣，冰箱，微波爐、零食，下午茶，地鐵三號線直達。
上班地址：良慶區區平樂大道15號五象綠地中心2號樓24樓（地鐵三號線廣西規劃館站C出口)
有意者可投遞 

公司簡介

【吉屋簡介】

公司成立于2014年，公司前期僅從事銷售代理業務，后發展壯大，于2015年1月加盟“吉屋大平臺”，由單一“項目代理銷售”模式轉型為集【渠道電商銷售】、【線上置業管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產專業代理公司。

公司目前分設六大職能部門，員工200余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創立”的核心價值觀，力求通過多渠道的資源整合，成為一家專業而偉大的房地產代理公司。

【吉屋大事記】

2014年：公司于2014年5月正式成立，加盟“吉屋大平臺”：成立南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋

2015年：銷售模式轉型，由項目“代理銷售”模式轉型“渠道電商銷售”模式，正式啟動運營南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋，公司發展至60余人。

2016年：公司員工發展至100余人，服務17家大型房企，30余個項目，公司業務開拓至柳州市場。

2017年：公司員工發展至140余人，服務近20家大型房企，40余項目，公司內部調整，提高服務效率，提升異地市場服務能力，拓展柳州、百色等異地市場業務板塊

2018年：業務立足南寧，面向區內其他城市，布局全國市場項目拓展至50余盤，人員發展至200余人；預計銷售額達10億，2018年居樂惠吉屋年營收目標：一個億截止8月份完成：5182.75萬元，完成率：51.8%，9-12月挑戰目標為：4818萬元。