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職位描述

一、基本素質和技能:
(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
(3)熟悉日常人事管理的業務流程;
(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
二、崗位職責:
1、管理公司的日常人事工作;
2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
3、協助擬定公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃;
4、負責員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
5、負責企業的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
6、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;
7、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
8、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
9、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;
10、完成領導交辦的其它工作任務。 

公司簡介

廣西美之翼科技有限公司是廣西瀾海國際美容集團旗下分公司.成立于2008年.是一家集美容產品代理.美容院營銷策劃.教育培訓于一體的公司.11年專業和專注.成為廣西美容行業的首選公司.也是廣西美容行業舉足輕重的引領者.公司旗下代理國際.國內一線專業美容護膚.養生品牌.涵蓋生活美容品牌代理.醫療美容代理.大健康抗衰基地合作.連鎖加盟店經營管理等,引進積分管理系統和事業合伙人股權機制.為員工提供廣闊的發展空間和平臺.不斷創新的營銷策略.不但幫助客戶創造了輝煌的成績.現時也使員工更好完成業績.實現自己的夢想,11年以來.瀾海以口碑和成績征服市場.快速發展加盟店(美容院)400家.成為廣西養業領航者.瀾海國際美容集團(總部)美之翼科技有限公司(一公司)愛美麗連鎖加盟事業部南寧市瓏佰百貨經營部企業篇:????我們有統一的企業愿景.為每一個員工樹立明確的目標.清晰的職業規化.階梯式的培養方式.以及公司不遺余力的用心栽培.使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度.從價值觀.思想.技能.人際.品德.自信.到外在形象.均能得到整體大幅度的提升.全面提高個人素質和涵養.公司目前所有優秀的中高層管理和職業經理人.全部都是公司一手培養至今.瀾海培養人才的理念是:“授人以漁.而不是授人以魚.”公司的團隊氛圍非常融洽.經過幾年來的文化灌輸.已經形成了生活中互幫互助.工作中你追我趕.精神上積極正面的良好狀態.從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業歸屬感.正是由于以上的努力.自2008年成立以來.?經過11年的全力拼搏.瀾海人取得了驕人的成績.經營品牌:圣菲養生.鮮技養生.臺灣進口酵素.傾城之戀護膚品牌.安炫活細胞抗衰.私密養生品牌.光電儀器項目(超聲刀|調Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕).廣州醫療美容抗衰.赴泰健康檢查.基因檢測.愛美麗事業連鎖加盟.榮譽歷程:2008年,公司正式成立.2009年.當選為”世界中醫藥學會聯合會?美容專業委員會”理事單位.2010年.榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度<卓越貢獻獎>.同年獲<年度功勛代理商獎>.2011年.以全國第一名的成績.蟬連法國美姿泉(香港集團)<年度功勛代理商獎>.2011年.獲法國蔻波品牌全國代理商<紅旗標桿市場獎>.2012年.再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商<銷售冠軍>.2012年.獲法國蔻波品牌全國<優秀代理商獎>.2013年.榮獲香港肌膚之源品牌(熙大生物科技有限公司)<熙大恩人獎>.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道<八桂新風采>節目.做為行業優秀企業代表.對瀾海進行全方位采訪報道.百度視頻搜索“瀾海美業”即可查看相關視頻.2014年.榮獲臺灣”緣之莼”品牌<上半年度最佳合作伙伴獎>.2015年榮獲肌膚之源品牌<全國出彩嫩膚團隊獎>2015年榮獲廣西日報社.廣西美容美發協會頒發<廣西美業最具影響力企業>大獎2015年獲<中國美業領袖主席團.商業副主席>殊榮2015年榮獲圣菲之美<全國新銳代理商獎>2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽<金熙獎>2016.2017年榮獲廣西麗人秀華南賽區獨家承辦單位2018年榮獲全球不老女神華南賽區獨家承辦單位市場篇:????瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳.那就是--不斷創新的營銷模式.截止2011年.瀾海已有10大營銷模式均處于行業領先地位.至今無人可及.創造了行業真正的“藍?!?這些模式在加盟店中所創造的一次又一次業績神話.平均每個月都創造一到兩場單店3天銷售20萬-70萬元的高業績.屢創行業第一.????在瀾海.你才能深深的感受到什么叫日新月益.蒸蒸日上.原來奇跡也可以在你的手里誕生!????志不立.天下無可成之事.能力再強.沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間.而是回頭看.那些奮斗燃燒的青春歲月!????如果你是敢于擔當.勇敢拼博.踏實肯干.心夢不死.夢想不滅你就來!????廣西瀾海美業2018尋找最美美業同路人!???????想更了解瀾海公司.請點擊以下視頻.或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業”查看.?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓1.廣西八桂新風彩采訪我們公司的視頻:http://my.tv.sohu.com/us/63****46/60****70.shtml2.瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3.瀾海8周年開場.高管團隊

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可能感興趣的職位

人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
10小時前
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
10小時前
閉啟泉
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
人事經理
6000-8000元
南寧-良慶區
一、崗位職責: 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施; 4、員工入職、離職管理; 5、公司員工手冊的編制; 6、完善績效考核與激勵管理; 7、建立和優化公司培訓體系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編; 10、監督公文收發與歸檔管理; 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求: 1、人力資源,工商管理或者相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉國家相關勞動法律,法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力; 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。
2025-12-18
912672527@qq.com
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-18
112023382@qq.com
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-18
曾錦華
人事經理
人力經理
6000-10000元
南寧-青秀區
任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗,熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策,能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力,能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析,為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業務需求)。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,嚴謹高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。
2025-12-17
文先生
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!
2025-12-17
張浩
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區
一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助
2025-12-16
周女士
廣西美之翼科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西美之翼科技有限公司
所在行業 管理咨詢/化妝品/美容
成立時間 7年(2018年10月31日)
企業性質 有限責任
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