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職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各類人員招聘工作,邀約面試,通知面試結(jié)果。
2、辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù),管理人事檔案;
3、負(fù)責(zé)公司每月考勤匯總、工資核算;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除;
5、管理工程合同;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識,懂得基本的勞動法律法規(guī)知識,有經(jīng)驗者優(yōu)先!
3、
上班時間:上午 8:30-12:00   下午: 14:30-17:30  周末雙休  法定節(jié)假日休息
上班地點:南寧市良慶區(qū)五象大道399號龍光國際 

公司簡介

廣西坤宇建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2009年9月11 日,公司位于廣西南寧市良慶區(qū)五象大道399號龍光國際2號樓3028號,注冊資金10200萬元,是一家集咨詢、設(shè)計、施工、銷售、房地產(chǎn)開發(fā)于一身的綜合性企業(yè)。
公司目前具有:電力設(shè)施許可證承裝類貳級、電力設(shè)施許可證承修類貳級、電力設(shè)施許可證承試類叁級,建筑工程施工總承包貳級,市政公用工程總承包貳級,通信工程施工總承包貳級,地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級,起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級,電子與智能化工程專業(yè)承包貳級,消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級,建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級,古建筑工程專業(yè)承包貳級,城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級,輸變電工程專業(yè)承包貳級,環(huán)保工程專業(yè)承包貳級,電力工程施工總承包叁級,機(jī)電工程施工總承包叁級,鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級,模板腳手架專業(yè)承包不分等級,建筑裝飾工程設(shè)計專項乙級、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計專項乙級、消防設(shè)施工程設(shè)計專項乙級,防雷工程專業(yè)設(shè)計丙級、防雷工程專業(yè)施工丙級,房地產(chǎn)開發(fā)暫定級等26項工程類資質(zhì)。
目前,公司現(xiàn)有各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)管理人員近400人,其中具有高級職稱人員20余人,中級職稱人員130余人,一級建造師20余人,二級建造師60余人,注冊安全工程師2人,各類技術(shù)管理人員200余人。
公司已通過國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證(ISO9001:2015,GB/T 50430-2007)、國際職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證(GB/T 28001-2001/OHSAS8001:2007)和國際環(huán)境管理體系認(rèn)證(ISO14001:2015)。
公司的宗旨:求卓越質(zhì)量,建優(yōu)良工程;熱情、誠信,重合同守信用。
公司發(fā)展理念:建一批有技術(shù)、能組織、會管理的現(xiàn)場項目班子;培養(yǎng)大批有敬業(yè)精神和多技能的建筑施工隊伍;創(chuàng)建一支能吃苦、善攻堅的建設(shè)大軍。
公司經(jīng)營理念:以人為本,熱情服務(wù),注重管理,建筑精品,回報社會,服務(wù)用戶。
公司堅持與時俱進(jìn),實行外抓市場、內(nèi)抓現(xiàn)場,以質(zhì)量求生存、管理求發(fā)展的方針。集思廣益,拓展市場,拼搏進(jìn)取,挑戰(zhàn)未來。服務(wù)社會、服務(wù)用戶。

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5000-7000元
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崗位要求: 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持; 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃; 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持; 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責(zé)任心; 3、善于團(tuán)隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-28
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3000-6000元
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-28
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南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-27
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1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-26
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-26
閉啟泉
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-26
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-26
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人事經(jīng)理
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團(tuán)隊合作,確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-25
劉祥武
廣西坤宇建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西坤宇建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電力
成立時間 16年(2009年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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