職位描述
崗位職責：
1、負責協(xié)助上級主管做好公司人員招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常工作。
2、負責公司各類行政文案、文書的起草、下發(fā)。
3、負責辦公室日常業(yè)務的開展。
4、完成上級領導交待的其他工作任務。
公司簡介
????????廣西科源牧業(yè)集團有限責任公司是廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)會員單位和桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。公司目前主營櫻桃谷種鴨、肉鴨和快大型、優(yōu)質(zhì)型肉雞生產(chǎn)以及屠宰加工，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的綜合性現(xiàn)代養(yǎng)殖企業(yè)，已有十年的家禽生產(chǎn)、銷售經(jīng)驗，生產(chǎn)技術成熟，市場銷售穩(wěn)定，公司的肉禽產(chǎn)品暢銷中南五省，銷售網(wǎng)絡覆蓋整個廣西及湖南、貴州、江西和廣東的部分地區(qū)。公司分別在廣西桂林的臨桂、全州、恭城，南寧的武鳴、扶綏、伶俐以及岑溪、云南、山東等地成立了16家分（子）公司。????????公司實行“公司+農(nóng)戶”飼養(yǎng)模式，與農(nóng)戶合作發(fā)展標準、規(guī)模化家禽養(yǎng)殖。公司為合作農(nóng)戶提供種苗、獸藥、飼料、技術指導和銷售服務，目前與公司合作的農(nóng)戶有2000多戶，年出欄肉鴨、肉雞3000萬羽以上，年產(chǎn)櫻桃谷商品鴨苗6000萬羽，公司年產(chǎn)值10億左右。公司日益壯大勢不可擋，發(fā)展前景不可估量。未來5年公司將打造集種鴨養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、肉禽養(yǎng)殖銷售和屠宰、冷鏈加工為一體的綜合現(xiàn)代化大型農(nóng)牧集團。公司始終堅持“誠信為本、利益共享”的企業(yè)文化核心理念，把實現(xiàn)共同致富、造福合作伙伴及承擔社會責任作為公司辦企業(yè)的宗旨。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。20小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等習題的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理； 11、組織開展企業(yè)文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業(yè)本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃管理與執(zhí)行、團隊建設及領導能力。20小時前
912672527@qq.com
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20小時前
112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。20小時前
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)特點和企業(yè)運營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業(yè)務需求）。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓機會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業(yè)將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優(yōu)化、設計與落地實施，確保內(nèi)外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調(diào)整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業(yè)務特點的績效評價工具，并輔導業(yè)務部門有效執(zhí)行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發(fā)展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發(fā)展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務，保障辦公環(huán)境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-12-16
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責 1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執(zhí)行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經(jīng)驗； 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷； 3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。2025-12-15
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相關企業(yè)
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許可經(jīng)營項目：飼料生產(chǎn)；飼料添加劑生產(chǎn)；種畜禽生產(chǎn)；食品銷售；獸藥經(jīng)營；藥品零售；食品生產(chǎn)；糧食加工食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經(jīng)營項目：畜牧漁業(yè)飼料銷售；生物飼料研發(fā)；飼料生產(chǎn)專用設備制造；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜禽收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；糧食收購；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/飼料
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農(nóng)業(yè)/飼料
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許可項目：食品銷售；活禽銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；飼料原料銷售；肥料銷售；化肥銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)技術領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務、技術轉讓,水產(chǎn)養(yǎng)殖(除全民所有制水域、灘涂、從事水產(chǎn)養(yǎng)殖外)及銷售,添加劑預混合飼料的生產(chǎn)與銷售,農(nóng)副土特產(chǎn)品的銷售。
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飼料
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；軟件銷售；區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務；供應鏈管理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；信息系統(tǒng)集成服務；國內(nèi)貿(mào)易代理；進出口代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；國內(nèi)船舶代理；電子產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；飼料添加劑銷售；飼料原料銷售；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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飼料/生物科技
- 廣西科源牧業(yè)集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 飼料
- 成立時間 17年（2008年4月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
