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職位描述

職務(wù)描述:
1.負責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作.應(yīng)聘人員的預(yù)約.接待及面試安排,
2.制訂公司的人事制度與計劃并推行.安排團隊工作時間,
3.負責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào).信息的上傳下達,
4.員工福利的統(tǒng)計發(fā)放.薪酬調(diào)整.薪酬制度的改進等,
5.負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè).安排文娛活動保持工作正能量,
6.完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作.
任職條件:
1.責(zé)任心強.性格開朗.有親和力.能吃苦耐勞.做事踏實可靠,
2.有良好的工作心態(tài).對工作要有激情,
3.愛崗敬業(yè).具有較好團隊協(xié)作能力,
4.可以接受前3個月市場業(yè)務(wù)鍛煉.了解公司的基本工作內(nèi)容.訓(xùn)練基本功,
5.溝通能力強.具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力,
6.上班時間:一天8小時制.單休.
薪資福利:
1.3000元--5000元+績效獎金+免費培訓(xùn)+年終獎+包住+中餐補貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險+旅游活動+周末聚餐.根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬,
2.完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3.向員工提供齊全的五險一金,
4.系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等,
5.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午.中秋等佳節(jié).發(fā)放各式禮品),
6.豐富多彩的團隊活動(體育賽事.聯(lián)誼會.年會.外出旅游活動等).
面試時間:周一至周六上午10點~11點半.請攜帶一份個人簡歷(或到公司填寫面試單)
公司地址:興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈(同呈國際酒店)20樓A1室
BRT公交站:廣西展覽館或民主園湖路口(廣西群眾藝術(shù)館)站
咨詢電話:15578****03

公司簡介

南寧六宇貿(mào)易有限公司.是集快速消費品.電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售于一體的綜合型企業(yè).自設(shè)工廠.掌握成熟的研發(fā)技術(shù).公司主營家居清潔.汽車內(nèi)飾清潔護理等系列產(chǎn)品.業(yè)務(wù)遍及廣東.廣西.福建.浙江.云南.貴州.四川等城市.公司地處中國東盟開放合作的前沿城市.北部灣經(jīng)濟區(qū)核心城市--南寧.總部位于中國改革開放經(jīng)濟特區(qū)--深圳.
公司沿用先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng).并結(jié)合在中國的經(jīng)營管理經(jīng)驗.志在進一步拓展中國市場.公司重視人才培養(yǎng).在銷售貿(mào)易.團隊管理.企業(yè)經(jīng)營管理三位一體全方位學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)訓(xùn)練.為每位同仁提供了平等的晉升機會和廣闊的個人發(fā)展空間.為客戶提供良好的產(chǎn)品品質(zhì).成為一個愿意為創(chuàng)造和諧社會做出努力.并富有誠信的公司.
公司以產(chǎn)品銷售為業(yè)績支撐.以培養(yǎng)打造優(yōu)秀人才為基礎(chǔ).以核心文化理念為靈魂.以快速發(fā)展打造創(chuàng)業(yè)平臺為使命.以打造國內(nèi)銷售行業(yè)第一團隊為愿景,以人才和團隊為資本,先服從后指揮為紀侓,短時.高效.最大量行動為效率,軍隊.學(xué)校.家庭為團隊建設(shè).筑成公司文化銅墻.
我們是一支年輕而富有激情的團隊.是一群生活在成就與夢想中的年輕人.是一群勤學(xué)苦練.以成就團隊每個人為使命的創(chuàng)業(yè)人士.我們鼓勵員工獨立思考.敢為天下先.富有責(zé)任感.把自己的潛力.創(chuàng)造力與公司的發(fā)展有機的結(jié)合起來.
我們拒絕平庸.敢于挑戰(zhàn).期待與你共同書寫行業(yè)奇跡!
心有多大舞臺就有多大.無論你學(xué)歷高低.無論你來自何方, 只要你有夢想.六宇就是你的舞臺!
無奮斗.不青春!無夢想.不人生!

我們需要這樣的伙伴:
1.能力優(yōu)秀.品德優(yōu)秀.公司歡迎您!
2.沒有經(jīng)驗.有興趣的.很想成長的.公司來培養(yǎng).讓你快速成長!
3.能力不足.但品德優(yōu)秀.敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé).有感恩之心的.公司同樣歡迎你!
4.好品德.好習(xí)慣.好勤快.好心態(tài).好學(xué)習(xí)!

[特注]:公司不收取求職者任何費用.經(jīng)錄用免費提供住宿和帶薪在職培訓(xùn)!企業(yè)本著:栽培人.成就人.服務(wù)人的原則.大學(xué)生創(chuàng)客空間.青年創(chuàng)業(yè)孵化中心.為更多的年輕人提供創(chuàng)業(yè)平臺.歡迎有想法.有夢想的年輕人加入!

一.企業(yè)文化
[使命]為中國有志青年提供一個更大.更快的發(fā)展平臺而奮斗終生.
為每一個家人擁有一個幸福.優(yōu)質(zhì).溫暖的家而貢獻一份力量 .
[價值觀]忠誠.感恩.團結(jié).拼搏.務(wù)實
[理念]團隊至上.發(fā)展才是硬道理
[目標]共同成長.共同進步
[精神]不到黃河心不死.不破樓蘭誓不還

二.人才培養(yǎng)計劃(廣闊的晉升空間)
1.文職類(行政/人事類.大專以上學(xué)歷)
行政文員--行政助理--行政主管--行政經(jīng)理
人事助理--人事專員--人事主管--人事經(jīng)理

2.財務(wù)類(本科.會計證或初級)
實習(xí)會計--分公司會計--財務(wù)主管--財務(wù)總監(jiān)

3.業(yè)務(wù)類
基層業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)副主管--業(yè)務(wù)主管--高級業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理

三.福利薪酬待遇
1.提供高于同行的薪資和績效:底薪3500+高提成(20﹪~35﹪)+年終獎.綜合薪資4000元~9000元(上不封頂),
2.免費提供住宿.小區(qū)環(huán)境優(yōu)美.電梯房.四室兩廳兩衛(wèi).家電設(shè)備齊全.距離公司步行只要10分鐘,
3.逢年過節(jié)有聚餐和過節(jié)福利(包括端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等),
4.員工聯(lián)誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動.公司舉辦年會和聯(lián)誼會,
5.培訓(xùn):系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)的一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等,
6.表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會出差學(xué)習(xí).差旅費報銷,
7.在職期間享受人身意外險.

面試電話:0771--8058303
公司地址:南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20樓A1室(人民公園附近)
公交BRT站牌:廣西展覽館站或民主園湖路口站
公交路線:B01路. B19路.B57路.B63路

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20A1室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、在部門主任的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃,組織并實施各類培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進培訓(xùn)體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關(guān)系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風(fēng)險。 6、負責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區(qū)
年底雙薪
2025-12-19
何俊
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè):審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規(guī)范(不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等) 3.人力資源制度建設(shè):人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè),確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計:維護薪酬體系,設(shè)計員工彈性福利(年金及補充醫(yī)療等福利),實施動態(tài)薪酬福利管理,使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理:負責(zé)渠道建設(shè)及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立:負責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化,確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù),做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持; 2、負責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃; 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持; 7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責(zé)任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧六宇貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
南寧六宇貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 8年(2017年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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