職位描述
主要崗位職責：
崗位職責：1、負責公司薪酬、福利政策的制定、修訂和實施工作；2、負責制定激勵機制、績效考核并執行；3、負責招聘、培訓、員工關系管理、組織員工活動等；4、管理員工關系，規避勞動風險；任職要求：1、五年以上人力資源管理工作經驗，醫藥行業工作經驗優先；2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容和工作要求，能獨立操作人力資源各大模塊；3、具有較強的抗壓能力、計劃組織能力、執行力和計劃落實能力；4、電腦操作熟練，熟練操作excel、word等常規辦公軟件。
公司簡介
廣西北部灣醫療科技股份有限公司于2004年創立于南國壯鄉之八桂寶地——廣西壯族自治區南寧市，曾用名“南寧康怡科技有限公司”，屬徽商投資企業，是北部灣醫療集團的骨干企業。公司一貫奉行“誠信為本、人才為根、愛心為源”的發展理念，源于新徽商行為規范，創始人立志要做“最誠信的商人，有才智的文人，富愛心的善人”。
廣西北部灣醫療科技股份有限公司自成立以來，經營規模逐年擴大，目前已與區內150多家醫療單位（機構）建立了良好的合作關系，業務不僅遍及廣西全區，部分產品涉及廣西區外的其他地區。
廣西北部灣醫療科技股份有限公司秉承“專注健康，服務至善”的企業使命，堅持“服務創造價值，做受尊敬的醫療服務運營商”的企業愿景，崇尚以“誠信、專業、創新、共享”為核心的企業價值觀，在集團董事會的統一領導及總裁的集中直接管理下，形成一套科學合理、體系健全的企業運營機制。
廣西北部灣醫療科技股份有限公司堅持“品質至上、服務領先、誠信為本”的經營理念，以快捷、高效的專業化服務，為客戶提供性價比高的產品和人性化的專業服務。
公司主營業務：
1、醫學診斷與檢驗設備，及核酸篩查設備、配套試劑、耗材
2、醫療設備供應鏈專業服務平臺及醫療信息化的研發
3、醫學實驗室系統集成服務和提供整體解決方案的服務運營商
4、體細胞治療的臨床研究和轉化應用
5、共建區域醫學檢驗中心、病理中心
6、區域SPD整體解決方案
為了更好地服務于“健康科技”領域，廣西北部灣醫療科技股份有限公司根據市場需求，加強與國內外知名生產廠商長期穩定的合作，以便為專業醫療機構提供更加優質的技術服務和高效的醫學檢驗系統化整體解決方案。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。5小時前
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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許可項目：醫療服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫學研究和試驗發展；信息系統運行維護服務；信息技術咨詢服務；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；軟件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
銷售：醫療器械、醫用衛生材料及敷料（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）、消毒劑、機械設備、計算機軟件及輔助設備；軟件開發；醫療科技技術開發及推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：醫療服務；第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械銷售；儀器儀表銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；實驗分析儀器銷售；玻璃纖維及制品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；化妝品零售；日用百貨銷售；家用電器銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；風機、風扇銷售；教學專用儀器銷售；機械電氣設備銷售；機械設備銷售；教學用模型及教具銷售；辦公設備銷售；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；通信設備銷售；安防設備銷售；環境保護專用設備銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發；信息系統集成服務；安全技術防范系統設計施工服務；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；中草藥收購；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；可穿戴智能設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第三類醫療器械經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；藥品批發；消毒器械銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；醫用口罩生產；衛生用品和一次性使用醫療用品生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械生產；藥品生產；藥品批發；貨物進出口；國營貿易管理貨物的進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；醫用包裝材料制造；包裝材料及制品銷售；醫用口罩批發；日用口罩（非醫用）生產；日用口罩（非醫用）銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；醫護人員防護用品批發；醫護人員防護用品生產（I類醫療器械）；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；化工產品生產（不含許可類化工產品）；化工產品銷售；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；勞動保護用品生產；勞動保護用品銷售；日用百貨銷售；日用品生產專用設備制造；文具用品批發；文具制造；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；電子專用設備銷售；家用電器制造；電子專用設備制造；家用電器研發；家用電器制造；幻燈及投影設備制造；幻燈及投影設備銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；塑料制品銷售；塑料制品制造；醫療設備租賃；會議及展覽服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；日用百貨銷售；日用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；中醫養生保健服務（非醫療）；日用雜品銷售；養生保健服務（非醫療）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；光學儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對醫療業的投資，企業管理咨詢服務，醫療信息咨詢（具體項目以審批部門批準的為準）；藥品（具體項目以審批部門批準的為準）、醫療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售：ＩＩ、ＩＩＩ類：醫用電子儀器設備；醫用超聲儀器及有關設備；物理治療及康復設備；臨床檢驗分析儀器；手術室、急救室、診療室設備及器具（具體項目以審批部門批準的為準）。ＩＩ類：普通診察器械；醫用高頻儀器設備；中醫器械；口腔科設備及器具；病房護理設備及器具；醫用高分子材料及制品；電子產品（除國家專控產品），辦公用品，日用百貨，電腦及軟件；Ⅰ類醫療器械的銷售及維修；醫療器械的安裝、租賃、咨詢服務及維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；互聯網信息服務；第三類醫療設備租賃（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；市場營銷策劃；第一類醫療設備租賃；第二類醫療設備租賃；軟件開發；技術進出口；貨物進出口；報關業務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；醫護人員防護用品批發；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；軟件開發；機械設備研發；電子產品銷售；人工智能硬件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備租賃；會議及展覽服務；醫學研究和試驗發展；運輸貨物打包服務；包裝服務；裝卸搬運；計算機及辦公設備維修；通用設備修理；教學專用儀器制造；教學專用儀器銷售；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；文具用品批發；汽車銷售；技術進出口；貨物進出口；進出口代理；食品進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第三類醫療器械經營；藥品批發；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西北部灣醫療科技股份有限公司
- 所在行業 醫療器械
- 成立時間 21年（2004年9月17日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
