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職位描述

任職要求:
1.中共黨員,年齡在40歲以下,本科及以上學歷,專業不限;
2.具備較強的公文寫作能力,有人力資源工作從業經驗,熟悉人事相關政策法規;
3.較強的責任心和組織溝通協調能力;
4.能熟練操作辦公軟件。

公司簡介

廣西宏桂匯望投資管理有限公司 2021年資本運營專業人才招聘公告
廣西宏桂匯望投資管理有限公司(簡稱“匯望投資公司”)是廣西宏桂資本運營集團有限公司全資子公司.注冊資本3億元.公司主要經營范圍:投資管理業務.投資及股權投資業務.投資咨詢服務.資產管理.企業改制.重組.策劃及咨詢服務.國內及進出口貿易.供應鏈管理服務.未來將緊緊圍繞集團公司的戰略部署.以“三資轉化”為平臺.以流動性持股為抓手.以股權投資為突破口.不斷優化國有資產管理.轉型成為以金融屬性為主的投資管理公司.實現國有資產保值增值的發展目標.為集團內部企業乃至自治區國有企業提供創新金融產品和服務.真誠期待各方英才加入匯望投資公司大家庭.共創輝煌偉業.成就光榮與夢想.
一.基本招聘條件
(一)大學本科及以上學歷.金融.經濟.法律.財務管理等相關專業,
(二)熟悉投資并購.融資運作.風險投資.基金管理等業務流程,
(三)具有銀行.證券.基金公司等相關機構5年及以上工作經歷,
(四)具有金融.證券.基金.財務等執(職)業證書,
(五)能熟練使用Word.Excel日常辦公軟件及與業務相關的有關專業軟件,
(六)身體健康.抗壓性強.
二.招聘人數及具體要求
根據公司工作需要.此次共招聘3人員.招聘崗位具體要求請登錄匯望投資公司官網下載相關表格.
三.報名方式及材料要求
有意參與應聘者請登錄匯望投資公司官網下載相關表格.將簡歷等相關應聘報名材料打包投遞到郵箱官方指定郵箱.
報名具體材料包括:
(一)<廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘登記表>(見附件2).
(二)其他材料(掃描件或數碼照片):近期生活照一張.身份證.畢業證書(學信網驗證材料).學位證書.職稱或技術等級證書.從業資格證書.獲獎證書等.
由應聘者將以上應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“應聘單位崗位+姓名”.并投遞至上述應聘郵箱.郵件主題:“應聘單位崗位+姓名”.
四.招聘流程
報名→資格審查→面試→考察→體檢→錄用.
五.薪資待遇
可提供國有企業同等崗位同等職務下具有競爭力的薪資待遇.
六.有關說明
(一)每位應聘人員限報1個崗位.報名時間自2021年1月19日至2021年1月25日止.其他招聘環節具體時間另行通知.
(二)招聘條件所要求的學歷要取得相應學位證.
(三)面試當天除提供上述材料原件和復印件外.還需提供畢業證書(學信網驗證材料).學位證書.職稱或技術等級證書.從業資格證書.獲獎證書等原件查驗.以及復印件各一份(恕不退還).未按要求填寫個人信息和提交書面材料的.將取消面試資格.
(四)應聘人員應對本人提供信息的真實性.準確性負責.凡弄虛作假者.一經查實.即取消面試或聘用資格.
(五)如需咨詢.請以電子郵件形式將咨詢內容發送至指定郵箱(投遞詳見官網公告.附件詳見公告中郵箱地址).郵件標題注明“招聘咨詢”.正文中請注明聯系方式.我們將視情況予以回復,
(六)為防止不法分子冒充匯望投資公司名義.通過郵件.傳真等多種形式向社會發放招聘或新員工試用通知.凡收到此類通知.請予以認真識別.提高警惕.謹防上當受騙.對于冒充匯望投資公司名義行騙的組織和人員.我們將依法追究其法律責任.
(七)招聘單位根據應聘情況擇優錄取.如無合適人選.有權取消該崗位招聘.
(八)本招聘公告最終解釋權歸廣西宏桂匯望投資管理有限公司所有.
(九)咨詢電話:0771-****680.21***81.覃先生.熊先生.
特此公告.
(相關表格下載.請登錄匯望投資公司官網人才招聘欄進行下載)
附件:1.廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘計劃表 2.廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘登記表

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可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西宏桂匯望投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宏桂匯望投資管理有限公司
所在行業 進出口/投資/投資管理
成立時間 7年(2018年11月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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