職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)設(shè)計人力資源管理模式，（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?
3、負責(zé)指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、負責(zé)設(shè)計職能部門及運營部門的績效考核管理體系與方案，并推行實施；
6、建立員工激勵機制，組織制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議確定員工的獎懲，協(xié)調(diào)各項目之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題；
7、負責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、繼任分析、業(yè)績管理和能力管理分析等；
8、負責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)人力資源部日常工作，部門工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、精通行政管理；
公司簡介
廣西際域科技服務(wù)有限公司是一家面向國內(nèi)市場、專注于搭建“汽車后市場新銷售服務(wù)平臺——線上互聯(lián)網(wǎng)與線下實體店雙結(jié)合”的科技企業(yè)。主要通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用大數(shù)據(jù)與信息化、智能化，整合與“車-生活”相關(guān)的實體店為消費者提供標準、專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)與溫暖、品質(zhì)的體驗和感受。 自營的汽車實體門店主要以大型商業(yè)體及住宅社區(qū)為依托，通過自有團隊研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)線上下單、線*驗的管家式服務(wù)（如洗美維修的接送車等）。自營店和企業(yè)打造的平臺主要提供：汽車洗美、保養(yǎng)維修、車況咨詢診治，保險、金融，汽車用品、生活用品和悠閑度假自駕游家庭親子游等旅游及其食住行玩等相關(guān)服務(wù)。致力打造智能、科技、高品位的新型的“車-生活”模式。
際域科技致力于龍光等中國大型著名地產(chǎn)企業(yè)進行合作，共同打造“人-居-行”的新型生活理念和模式，服務(wù)于眾，實現(xiàn)共贏。
【福利待遇】
1、周末雙休、法定節(jié)假日、五險、績效獎金、年終獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、集體活動等；
2、上班時間：早上8:30 -12:00 下午14:00-17:30
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng)險。 6、負責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。2025-12-19
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-19
劉祥武
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2025-12-19
何俊
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計：維護薪酬體系，設(shè)計員工彈性福利（年金及補充醫(yī)療等福利），實施動態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立：負責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。2025-12-19
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-12-19
閉啟泉
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持； 2、負責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施； 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持； 7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。2025-12-19
玉欣蔓
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-19
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-12-19
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)1、尋找、開發(fā)目標企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；5G通信技術(shù)服務(wù)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子產(chǎn)品銷售；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；辦公設(shè)備銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；體育中介代理服務(wù)；文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；品牌管理；組織文化藝術(shù)交流活動；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；廣告制作；平面設(shè)計；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；電影攝制服務(wù)；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；演出經(jīng)紀；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；營業(yè)性演出；第二類增值電信業(yè)務(wù)；舞臺工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：計算機軟硬件、儀器儀表及光電一體化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；系統(tǒng)集成，管理咨詢；計算機數(shù)據(jù)處理，社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)，市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險代理業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；銷售代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機軟硬件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)信息咨詢服務(wù)（除國家限制項目）；游戲開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備銷售；通用設(shè)備修理；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；電機制造；電力測功電機銷售；智能倉儲裝備銷售；物料搬運裝備制造；智能物料搬運裝備銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；軟件開發(fā)；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；模具制造；模具銷售；專用設(shè)備修理；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備銷售；機動車充電銷售；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；充電樁銷售；智能無人飛行器銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；塑料制品銷售；橡膠制品銷售；塑料加工專用設(shè)備制造；塑料制品制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機軟硬件設(shè)計及技術(shù)咨詢；計算機系統(tǒng)服務(wù)、維修；計算機、軟件及輔助設(shè)備、機械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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營利性醫(yī)療機構(gòu)（憑許可證經(jīng)營）；美容服務(wù)（憑許可證經(jīng)營）；美容信息咨詢、健康信息咨詢；醫(yī)療器械技術(shù)研發(fā)；對美容業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準為準）、消毒劑、機械設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備；軟件開發(fā)；醫(yī)療科技技術(shù)開發(fā)及推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能農(nóng)業(yè)管理；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；平面設(shè)計；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；軟件銷售；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西際域科技服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險/計算機/美容
- 成立時間 5年（2019年12月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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