職位描述
工作職責:
1、根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況,負責人員招聘、企業文化傳承、日??记凇⒓捌渌肆Y源管理工作;
2. 負責公司各種人事規章制度的編制、宣導、執行;
3. 報表制作、檔案管理等日常工作;
4、負責員工的入職、轉正、獎懲、職務的變更、離職等工作各環節的控制和辦理;
5、負責勞動合同的簽訂、續簽、解除
6. 員工關系協調、公司活動主持、統籌安排
任職資格:
1. 大專以上學歷,專業不限,以人力資源等相關管理專業優先;
2. 有辦公室、行政管理工作經驗或有人力資源工作經驗優先;
3. 溝通表達協調能力強,做事細心、認真負責,管理能力和總結分析能力強;
4. 熟悉勞動法知識,熟練電腦辦公軟件操作,如Word、Excel、PPT等。
5. 有高效的執行力,工作中不找任何借口;
福利:
1. 員工轉正了以后,生日時贈送生日蛋糕;
2. 員工轉正滿一年公司幫購買社保;
3. 每年公司組織一次集體旅游(廣西境內);
4. 每個月在不請假、不遲到、不早退的情況下有100元全勤獎;
5. 每月有一次活動。比如:K歌、戶外燒烤、聚餐、打球等等;
6. 每周三公司會給員工發一次水果;
7. 節假日按國家法定的來放,地區規定的視情況而定,如三月三等
8. 每每逢節日時,公司還會給員工發放禮品(比如中秋節發月餅)
上班時間:
1. 周一到周六,星期天休息,但為了讓員工得到更好的休息,公司定于每個月的月中有一周是雙休,就是一個月休息5天。
2. 上午9:00-12:30 下午14:00-18:00
3.工資:底薪+提成+全勤
工作地點:廣西南寧市江南區白沙大道65號云星.尚雅名都D11棟C單元602房
公司簡介
東方至恒成立于2010年3月,成立11年,是廣西地區新型投資的一家軟件系統設計公司,我公司秉承“忠誠信用 敬業守紀 團結協作 精準高效”的核心價值觀,并堅持以人為本、先人后事的管理思想,采用精益營銷管理模式,以“幫服務客戶” 為最終目標,立志成為發展最快、最為迅猛的大型軟件設備設計公司。公司旗下品牌--紫云軟件,是專門用于互聯網企業管理系統的開發。網站設計、網站維護、網站推廣;公司擁有專業的研發團隊,以時俱進,不斷創新為主,迎接時代的變更。歷練10年,仍不忘初心,向行業頂尖學習,始終昂首前行。
目前擁有熟知各種OA系統的軟件開發人員,是國內專業從事各種軟件研發的最具實力的企業之一,也是電子商務軟件、企業辦公OA系統研發維護高新技術企業。多次獲得國內用戶的好評和贊...
上班地點
工作地址:
南寧市江南區白沙大道65號云星尚雅名都D11棟C單元602 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。17小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。17小時前
劉祥武 -
人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。17小時前
-
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;17小時前
閉啟泉 -
人事主管5000-7000元南寧-良慶區崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。17小時前
玉欣蔓 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放17小時前
唐冬冬 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。17小時前
榮永銘 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 -
人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責: 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施; 4、員工入職、離職管理; 5、公司員工手冊的編制; 6、完善績效考核與激勵管理; 7、建立和優化公司培訓體系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編; 10、監督公文收發與歸檔管理; 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求: 1、人力資源,工商管理或者相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉國家相關勞動法律,法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力; 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
南寧相關熱門崗位
- 廣西南寧市東方至恒網絡科技有限公司
- 所在行業 電子/廣告/網絡
- 成立時間 14年(2011年11月7日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --