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職位描述

崗位職責：

1、負責招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道；

2、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續的管理；

3、協助上級執行公司的培訓計劃；

4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作；

5、完成上級安排的其他工作；

任職要求：

1、年齡在22-30歲，一年以上相關工作經驗；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

3、知名大招聘網站、做事嚴謹、態度較好；

薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉正底薪+績效+提成，綜合薪資4500-6000元/月

上班時間：9:00-18:00,月休4天

公司簡介

愛閣工房全屋定制成立于2003年.是一家集設計.生產.銷售.服務為一體的全屋定制家居企業.總部生產基地位于中國(廣西)自由貿易試驗區南寧市良慶區.建筑面積超40000㎡.2000㎡的家居生活體驗中心.是廣西最具規模與實力的全屋定制品牌.?

愛閣工房扎根廣西多年.始終堅持“以客戶為中心.以奮斗者為本”.堅持建設“精工品質.高質交付”的企業精神.成立20年來.愛閣工房一直堅持良心選材.為客戶提供環保.健康的全屋定制產品為目標.真正做到“即裝即享.負離子空間”.嚴選環保板材.獲得吉林森工露水河負離子康養板(通過日本F☆☆☆☆認證.美國CARB認證)的廣西唯一授權.

愛閣工房獨創18mm背板柜體結構.獲國家實用知識產權局頒發的<實用新型專利證書>.通過ISO9001質量管理體系認證.ISO14001 環境管理體系認證.ISO45001職業健康安全管理體系認證.ISO50001能源管理體系認證.企業引進一流的生產設備.實現大規模非標準化定制產品生產.利用酷家樂.德國WCC等軟件.將設計.生產.交付環節打通.做到“所見即所得”.為千家萬戶提供高質量的產品.榮獲政府的高度認可.

愛閣工房歷年獲得的實力與榮譽摘選部分如下:
一.榮獲“廣西壯族自治區2020年高新技術企業” 稱號,
二.榮獲廣西壯族自治區“專精特新”中小企業認定,
三.獲得香港綠色標志認證,
四.榮獲“廣西壯族自治區智能工廠示范企業”稱號,
五.入庫2021年自治區科技廳關于公示2021年廣西瞪羚企業培育庫企業名單,
六.榮獲“廣西家居行業區域標桿企業大獎”,
七.入選廣西工業互聯網試點示范項目,
八.榮獲南寧市“專精特新”中小企業認定,
九.榮獲南寧市民族團結進步示范單位.

愛閣工房目前在南寧市擁有10家旗艦店.營業面積超5000平米.擁有近百家加盟專賣店.覆蓋廣西全區多個主要城市.市場戰略布局進軍貴州.云南.海南湖南等地區.并推進全國戰略布局.開拓重慶.江西.福建.深圳市場.
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為了進一步滿足客戶多樣化.個性化的需求而不斷前行.2022年愛閣工房擴大經營版圖.進軍全屋整裝板塊.真正實現拎包入住愛家!
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愛閣工房率先在行業內提出“十年質保 終身維護 48小時服務到家”的高品質服務標準.每年有超過4000戶廣西家庭選擇愛閣工房的產品.累計服務160000+客戶.憑借20年來對全屋訂制的專注.愛閣工房不斷完善客戶服務保障體系.在經濟與文化融合.發展與騰飛并行的八桂大地.鑄就廣西本土定制行業領軍品牌.
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160000+客戶的放心選擇.勝過廣告千言萬語.愛閣工房.您身邊的環保全屋定制.整裝品牌專家!

上班地點

工作地址：南寧市青秀區現代·國際查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。

21小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人事經理
6000-8000元

南寧-良慶區

廣西協成物流有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。

21小時前

912672527@qq.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

21小時前

112023382@qq.com; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-西鄉塘區

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業

1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。

21小時前

曾錦華

人事經理; 人力經理
6000-10000元

南寧-青秀區

廣西富林建設集團有限公司

建筑與工程

任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。

2025-12-17

文先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西萬銀成商務咨詢有限公司

專業服務/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!

2025-12-17

張浩; 人事經理
5000-6000元

南寧-良慶區

廣西炳卓商貿有限公司

計算機軟件

一、崗位核心價值您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。二、主要崗位職責薪酬福利管理：負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。績效管理體系：負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。人力資源綜合管理：負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。完善人力資源相關制度與流程。行政后勤管理：統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助

2025-12-16

周女士; 人力資源經理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-16

黃凡; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）

2025-12-16

陳先生; 人力資源經理/主管
6000-7000元

南寧-良慶區

廣西藍云地帶信息科技集團有限公司

一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

2025-12-15