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職位描述

職務描述:
1.負責協助公司人事經理開展招聘工作.應聘人員的預約.接待及面試安排,
2.制訂公司的人事制度與計劃并推行.安排團隊工作時間,
3.負責與其他部門的人事協調.信息的上傳下達,
4.員工福利的統計發放.薪酬調整.薪酬制度的改進等,
5.負責組織公司企業文化建設.安排文娛活動保持工作正能量,
6.完成經理交代的其他臨時性工作.
任職條件:
1.責任心強.性格開朗.有親和力.能吃苦耐勞.做事踏實可靠,
2.有良好的工作心態.對工作要有激情,
3.愛崗敬業.具有較好團隊協作能力,
4.可以接受前3個月市場業務鍛煉.了解公司的基本工作內容.訓練基本功,
5.溝通能力強.具備一定的綜合管理能力及執行力,
6.上班時間:一天8小時制.單休.
薪資福利:
1.3000元--5000元+績效獎金+免費培訓+年終獎+包住+中餐補貼+節假日福利+商業保險+旅游活動+周末聚餐.根據職位及工齡上調薪酬,
2.完善的內部晉升體系和廣闊的職業發展空間,
3.向員工提供齊全的五險一金,
4.系統的入職培訓.專業一對一輔導以及良師益友計劃等,
5.節假日發放貼心的節日福利(端午.中秋等佳節.發放各式禮品),
6.豐富多彩的團隊活動(體育賽事.聯誼會.年會.外出旅游活動等).
面試時間:周一至周六上午10點~11點半.請攜帶一份個人簡歷(或到公司填寫面試單)
公司地址:興寧區民主路8號斯壯大廈(同呈國際酒店)20樓A1室
BRT公交站:廣西展覽館或民主園湖路口(廣西群眾藝術館)站
咨詢電話:15578****03

公司簡介

南寧六宇貿易有限公司.是集快速消費品.電子產品的生產和銷售于一體的綜合型企業.自設工廠.掌握成熟的研發技術.公司主營家居清潔.汽車內飾清潔護理等系列產品.業務遍及廣東.廣西.福建.浙江.云南.貴州.四川等城市.公司地處中國東盟開放合作的前沿城市.北部灣經濟區核心城市--南寧.總部位于中國改革開放經濟特區--深圳.
公司沿用先進的國際經營管理模式及營銷系統.并結合在中國的經營管理經驗.志在進一步拓展中國市場.公司重視人才培養.在銷售貿易.團隊管理.企業經營管理三位一體全方位學習與實戰訓練.為每位同仁提供了平等的晉升機會和廣闊的個人發展空間.為客戶提供良好的產品品質.成為一個愿意為創造和諧社會做出努力.并富有誠信的公司.
公司以產品銷售為業績支撐.以培養打造優秀人才為基礎.以核心文化理念為靈魂.以快速發展打造創業平臺為使命.以打造國內銷售行業第一團隊為愿景,以人才和團隊為資本,先服從后指揮為紀侓,短時.高效.最大量行動為效率,軍隊.學校.家庭為團隊建設.筑成公司文化銅墻.
我們是一支年輕而富有激情的團隊.是一群生活在成就與夢想中的年輕人.是一群勤學苦練.以成就團隊每個人為使命的創業人士.我們鼓勵員工獨立思考.敢為天下先.富有責任感.把自己的潛力.創造力與公司的發展有機的結合起來.
我們拒絕平庸.敢于挑戰.期待與你共同書寫行業奇跡!
心有多大舞臺就有多大.無論你學歷高低.無論你來自何方, 只要你有夢想.六宇就是你的舞臺!
無奮斗.不青春!無夢想.不人生!

我們需要這樣的伙伴:
1.能力優秀.品德優秀.公司歡迎您!
2.沒有經驗.有興趣的.很想成長的.公司來培養.讓你快速成長!
3.能力不足.但品德優秀.敢于擔當擔責.有感恩之心的.公司同樣歡迎你!
4.好品德.好習慣.好勤快.好心態.好學習!

[特注]:公司不收取求職者任何費用.經錄用免費提供住宿和帶薪在職培訓!企業本著:栽培人.成就人.服務人的原則.大學生創客空間.青年創業孵化中心.為更多的年輕人提供創業平臺.歡迎有想法.有夢想的年輕人加入!

一.企業文化
[使命]為中國有志青年提供一個更大.更快的發展平臺而奮斗終生.
為每一個家人擁有一個幸福.優質.溫暖的家而貢獻一份力量 .
[價值觀]忠誠.感恩.團結.拼搏.務實
[理念]團隊至上.發展才是硬道理
[目標]共同成長.共同進步
[精神]不到黃河心不死.不破樓蘭誓不還

二.人才培養計劃(廣闊的晉升空間)
1.文職類(行政/人事類.大專以上學歷)
行政文員--行政助理--行政主管--行政經理
人事助理--人事專員--人事主管--人事經理

2.財務類(本科.會計證或初級)
實習會計--分公司會計--財務主管--財務總監

3.業務類
基層業務員--業務副主管--業務主管--高級業務主管--副經理--經理--分公司總經理--區域總經理

三.福利薪酬待遇
1.提供高于同行的薪資和績效:底薪3500+高提成(20﹪~35﹪)+年終獎.綜合薪資4000元~9000元(上不封頂),
2.免費提供住宿.小區環境優美.電梯房.四室兩廳兩衛.家電設備齊全.距離公司步行只要10分鐘,
3.逢年過節有聚餐和過節福利(包括端午節.中秋節.國慶節等),
4.員工聯誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動.公司舉辦年會和聯誼會,
5.培訓:系統的入職培訓.專業的一對一輔導以及良師益友計劃等,
6.表現優秀者有機會出差學習.差旅費報銷,
7.在職期間享受人身意外險.

面試電話:0771--8058303
公司地址:南寧市興寧區民主路8號斯壯大廈20樓A1室(人民公園附近)
公交BRT站牌:廣西展覽館站或民主園湖路口站
公交路線:B01路. B19路.B57路.B63路

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區民主路8號斯壯大廈20A1室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧六宇貿易有限公司招聘:公司標志 logo
南寧六宇貿易有限公司
所在行業 電子
成立時間 8年(2017年6月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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