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職位描述

任職資格:
1.教育水平:985院校全日制本科及以上,高級職稱
2.專業:公共事業管理、行政管理、人力資源管理、心理學等相關專業
3.工作經驗:5年以上同等規模企業同崗位工作經驗
4.知識儲備:精通人力資源管理知識,具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
5.技能技巧:掌握office等辦公室軟件使用方法,具備基本的網絡知識
6.個人素質:具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導力,責任心、事業心強。
崗位職責:
1.向分管副總裁提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據和建議。
2.領導制定人力資源部、行政部、企劃部工作計劃,實現工作目標。組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監督實施。
3.負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與股東會議決策執行情況。
4.負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整建議方案,供公司高管層決策,并報總裁審批。
5.領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核與獎勵、薪酬、制度建設等工作。
6.主持人力資源體系、行政管理制度體系、固定資產管理體系等公司內部管理制度體系的建設。
7.領導公司行政管理工作,協調分管部門內部以及外部部門之間的溝通協作。

公司簡介

企業名稱:廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司
Guangxi Private Economy Investment & Development Group Co., Ltd
廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司(簡稱“桂民投”)于2019年6月28日成立,注冊資本75億元人民幣,由廣西21家民營企業聯合出資。成立至今,桂民投已經迅速發展成為以土地一級開發、產業園區投資建設運營為主營業務,納米碳酸鈣、建筑骨料產業為增長業務,籌建廣西首家民營銀行、大健康產業等為種子業務的多元化民營企業投資平臺。目前桂民投投資建設項目的十大項目中,總投資超過300億元的南寧空港扶綏桂民投產業園、山圩桂民投木業產業園、藤縣新材料產業園等 3個重大項目已經開工建設,有3個項目被列為自治區“雙百雙新”項目,4個項目被列為自治區層面統籌推進重大項目。。
作為全國第六家民投公司,桂民投集團在自治區黨委、政府以及自治區黨委統戰部的關心和指導幫助下,在各股東單位的密切配合下,緊密圍繞“中國優秀的民投公司、產融投相結合的城市綜合服務商及賦能優秀企業家的生態鏈平臺公司”的發展定位,緊跟國家布局“一帶一路”戰略和粵港澳大灣區發展熱潮的政策導向,秉承“匯聚社會資本、創新商業模式、服務廣西經濟、實現政企共贏”的企業宗旨,瞄準產業需求和本地戰略,致力于打造“三駕馬車”驅動戰略布局,積極主動與自治區相關部門、各市、縣政府聯系溝通洽談,開展重大項目投資合作,著力解決各級地方政府重大項目投資“痛點”“難點”問題,全方位參與廣西產業園區、民營銀行籌建、千億元碳酸鈣及大健康產業等重點產業的投資、開發、建設、運營,取得顯著成績。
注冊成立:公司于2019年6月28日獲批營業執照,7月20日在中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區正式揭牌成立,注冊資本為75億元人民幣。
經營范圍:非證券類股權投資與管理、實業投資、資產管理、土地整治、不良資產處置(除金融資產外)、商務咨詢服務、財務咨詢服務。
依托政府支持和民營資本聚力的雙重優勢,桂民投集團強化資源整合,充分發揮投融資機制創新優勢,集聚民營資本之力,迅速發展成為以產業園區投資建設運營為主體,納米碳酸鈣產業和大健康產業為兩翼,集銀行、基金、擔保、融資租賃、財富管理等金融業務于一體的多元化民營企業聯合投資平臺。集團投資建設項目遍布南寧、梧州、玉林、崇左等多個市、縣,已先后開展南寧空港扶綏經濟區桂民投產業園及山圩木業產業園、藤縣新材料產業園、桂民投總部基地、玉林智慧物流園等項目的投資建設工作,累計投資額超300億元。其中,工業企業總部基地及休閑食品產業園項目等三個項目已列入第二批廣西“雙百雙新”項目,梧州藤縣新材料產業園、扶綏山圩木業產業園項目被寫入陳武主席2020年政府工作報告,南寧空港扶綏經濟區桂民投產業園、藤縣新材料產業園、桂民投總部基地、玉林智慧物流園等四個項目被列入2020年第三批自治區層面統籌推進重大項目。各項目推進取得了階段性成果,桂民投集團呈現出健康發展的良好態勢。
一、“桂民投”企業初心
找一批志同道合的人,一起做自己喜歡做的事,順便賺點錢。
二、“桂民投”企業精神
志存高遠、 腳踏實地、奮斗為本、 行穩致遠、共投共贏;
三、“桂民投”企業宗旨
匯聚社會資本、創新商業模式、服務廣西經濟、 實現政企共贏。
四、“桂民投”企業愿景
致力于成為中國優秀的民投公司;致力于成為產、融、投相結合的城市綜合服務商;成為賦能優秀企業家的生態鏈平臺公司。
五、“桂民投”企業核心價值觀
創新、卓越、奉獻、擔當;鎖定目標、責任到人、限時完成、結果交換;誰創造價值、誰分享價值。
六、“桂民投”商業模式
匯聚民間資本,打造產融投資平臺,服務政府經濟發展戰略,實現桂民投可持續健康發展。
未來,桂民投集團將始終堅持“志存高遠、腳踏實地、奮斗為本、行穩致遠、共投共贏”的企業精神,緊跟國家關于“鼓勵民營企業依法進入更多領域,更好激發非公有制經濟活力和創造力”的政策導向,貫徹“三駕馬車”十年發展戰略,積極參與國家“加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”,以匠心打造精品,與時代齊步俱進,助推廣西產業轉型升級,實現共投、共享、共贏、共生、共榮。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區廣東大廈 查看上班路線

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人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
23小時前
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
23小時前
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
23小時前
南寧-興寧區
年底雙薪
23小時前
何俊
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
23小時前
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
23小時前
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
23小時前
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
23小時前
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西民營經濟投資發展集團股份有限公司
所在行業 財務/財務咨詢/投資
成立時間 6年(2019年6月28日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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