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職位描述

崗位職責:
1、負責根據醫院人力資源需求計劃,全面負責醫院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時更新調整相應招聘計劃;
3、負責拓展招聘渠道,維護招聘網站招聘信息資料,完成醫院人才招聘任務;
4、負責查收、整理并歸檔簡歷,建立人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作;
5、負責對簡歷進行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負責基礎崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質證件,再次核實是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長負責初試;
7、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
8、負責員工入離職、異動、轉崗、轉正、晉升等工作;
9、負責完成各類招聘報表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負責完成院領導安排的各項工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源管理或醫療相關專業;
3、具有2年以上招聘工作經驗;有醫療行業相關工作經驗者優先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡介

一.醫院概述
南寧城和醫院(原廣西二建職工醫院).始建于 1968 年.2004年經衛生主管部門批準改制更名為南寧協和醫院.2021年1月應政策及發展需要更名為南寧城和醫院.是一所集醫療.急救.科研.預防.保健于一體的現代化二級綜合醫院. 醫院占地面積 15 畝.醫用診療面積 2 萬平方米.開設床位 186余張.擁有 300 多平米的標準化檢驗室.8 間百.千.萬級層流潔凈手術室.隨著二期工程的投入使用.醫療級月子中心正式運營.醫院致力于打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.
醫院是廣西區.南寧市醫保定點醫療機構.南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點醫院.南寧市衛生計生監督執法現場教學培訓基地.廣西擁軍優屬共建單位.南寧市計劃生育協會“生育關懷.圓夢工程”定點醫院 .2018年廣西區計劃生育協會“生育關懷.生殖健康普查”定點醫院.南寧上海同濟醫院醫療集團不孕不育診治聯盟單位.2019年南寧市臨床護理職業技能大賽團體競賽三等獎.2020年醫院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點稱號.
二.醫院科室
醫院臨床科室齊全.設有婦產科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內科.外科.急診科.中醫科.理療科.體檢中心等 20 多個臨床科室.醫院依照“高新全.優中優”的專科科室建設模式.努力打造以婦兒產業一體化為核心的綜合醫院.重點發展以生殖健康為中心的婦產科學科群.目前已形成生殖健康科強勢品牌.廣西家喻戶曉.全國盛名遠播.
三.醫療設備
醫院積極引進國內外新技術和設備.現擁有先進的螺旋CT.500mAX光機.DR.四維彩超.全自動生化分析儀以及一大批各種型號的先進的呼吸機.麻醉機.彩超.腹腔鏡等設備.醫院還配備醫學影像信息系統.潔凈層流手術室.實驗室等高精尖醫療設備.為精準高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫療衛生服務需求.
四.專家團隊
醫院現有職工400多人.其中副高以上職稱衛生技術人員16人.中級衛生技術人員50多人.醫院定期邀請上海同濟醫院紀亞忠.濟南市中心醫院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國內外知名專家來院會診.促進專業人才的學習和交流.也進一步推動了醫院技術的提升.
五.學術科研
醫院一直堅持技術發展戰略.自主研發的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區科學技術研究成果獎和廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎,生殖科自創發明的兩項新技術“新型內窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡單.實用.性價比高而獲得國家專利.醫院與廣西醫科大學一附屬醫院成立了骨科??坡撁?與上海同濟醫院成立了不孕不育診治聯盟.與南寧市第二人民醫院構建了醫療聯合體,另外.醫院攜手廣西區醫學會.南寧市醫學會每年開展學術交流.多次舉辦骨科及生殖醫學培訓班.診療技術同步接軌國內前沿醫學水平.
六.企業文化
我們的愿景:搭建以婦兒產業一體化為核心的優質醫療機構.
我們的使命:守衛您的全家健康 呵護您的寶貝成長.
我們的價值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫院提供富有競爭力的薪酬.實行“按績分配”的原則.并根據個人素質(職稱.學歷.工齡).工作能力及職位確定和調整.
我們的福利有:
1.社會保險:養老保險.醫療保險.工傷保險.生育保險和失業保險,
2.法定節假日:元旦.春節.清明節.端午節.勞動節.中秋節.國慶節及廣西區法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產假及陪產假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會或生日禮物,
6.節日禮品:春節.端午節.中秋節.婦女節等,
7.生活慰問品,
8.集體活動,
9.旅游獎勵,
10.帶薪培訓.
八.職業發展通道
我們提供縱向發展和橫向發展雙通道發展路徑.
1.醫師發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):科室主任-行政院長-副院長
橫向發展路徑(技術專家):執業醫師-主治醫師-副主任師-學科帶頭人
2.護理發展通道:
縱向發展路徑(醫院管理):護士長-護理干事-護理主任
橫向發展路徑(護理專家):護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師
3.職能崗發展通道
縱向發展路徑(管理線):組長-主管-科長-行政院長
橫向發展路徑(業務線):助理-專員-干事
南寧城和醫院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協和醫院”,
2.市內乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫院”,
地址:南寧市江南區五一路156號
人事科聯系電話:0771-****015

上班地點

工作地址: 南寧市江南區五一中路156號(中興橋南) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
23小時前
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
23小時前
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
23小時前
南寧-興寧區
年底雙薪
23小時前
何俊
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
23小時前
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
23小時前
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
23小時前
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
23小時前
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧城和醫院招聘:公司標志 logo
南寧城和醫院
所在行業 醫院/醫療器械/咨詢
成立時間 21年(2004年9月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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