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職位描述

任職要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，已婚已育優(yōu)先考慮；

2、1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理相關(guān)理論，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

崗位職責(zé)：

1、在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下，定期對(duì)人力資源的現(xiàn)狀和配置進(jìn)行分析。

2、對(duì)公司現(xiàn)階段的需求崗位進(jìn)行分析，并做好招聘計(jì)劃，并及時(shí)更新網(wǎng)站信息，預(yù)約面試，并做好登記管理。

3、根據(jù)員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人力資源經(jīng)理組織實(shí)施員工培訓(xùn)。

4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

公司簡(jiǎn)介

董事長(zhǎng)寄語:
    歡迎您加入恒日公司.
    恒日是一個(gè)團(tuán)隊(duì).通過所有成員的分工協(xié)作.從而能夠?yàn)樯鐣?huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù).
    恒日是一個(gè)平臺(tái).所有成員通過辛勤勞動(dòng)獲得報(bào)酬.為員工追求幸福.能夠體面地生活提供平臺(tái).
    恒日是一個(gè)大家庭.我們希望所有成員能夠互相關(guān)心.互相幫助.
    恒日是一個(gè)尊重人的企業(yè).這里以公平的制度為準(zhǔn)繩.所有成員在人格上都是平等的.無論你存在什么崗位.都將受到尊重.
    真誠(chéng)期望您能夠以成為恒日一員而感到自豪.
      ------與恒日員工共勉.

   廣西恒日混凝土有限公司位于南寧市江南區(qū).是商品混凝土專業(yè)生產(chǎn)貳級(jí)資質(zhì)企業(yè).公司成立于2003年.為獨(dú)立法人的有限責(zé)任公司.
    十多年以來.恒日公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng).在南寧市樹立起非常好的信譽(yù)和口碑.并以質(zhì)量控制嚴(yán)格.服務(wù)優(yōu)質(zhì)而著稱.為南寧市數(shù)千個(gè)項(xiàng)目提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù).
     特別是以優(yōu)異的質(zhì)量和服務(wù)成為廣西二招.民族大道竹溪立交橋.南寧大橋.葫蘆鼎大橋.國(guó)際會(huì)展中心等自治區(qū)重點(diǎn)工程的混凝土供應(yīng)商.并以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)確保了重點(diǎn)工程的按時(shí)完工.得到業(yè)主和施工方的高度贊揚(yáng).
     2020年8月.恒日公司新廠投產(chǎn).工廠整潔干凈.綠色環(huán)保.采用最先進(jìn)的全自動(dòng)生產(chǎn)線.產(chǎn)能提升了三倍.自配制砂生產(chǎn)線.成本優(yōu)化降低.從而在市場(chǎng)上具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).恒日將進(jìn)入快速發(fā)展階段. 
    “誠(chéng)實(shí)守信.積極上進(jìn).關(guān)愛他人”是恒日公司的經(jīng)營(yíng)理念.公司有資歷深厚的高級(jí)工程師.有業(yè)績(jī)卓越的經(jīng)理.更有勤奮工作的員工隊(duì)伍.這是個(gè)充滿朝氣.積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì).恒日公司誠(chéng)心歡迎您的加盟.
    我們建立系統(tǒng)保障的福利體系:五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+各項(xiàng)補(bǔ)貼+法定假日+護(hù)理假+產(chǎn)假+婚喪假+住宿+各項(xiàng)公司活動(dòng)
    
企業(yè)名稱:廣西恒日混凝土有限公司
廠址:南寧市江南區(qū)南扶二級(jí)公路013縣道6公里處
分部:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)1668第一廣場(chǎng)A座7樓711號(hào)
電話:0771-****006
傳真:0771-****888
郵編:530031

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)013縣道6公里處查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

19小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

19小時(shí)前

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

19小時(shí)前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）的理論知識(shí)和操作方法，具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)。 (2)熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議。 (3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業(yè)務(wù)需求）。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。 (3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。

2025-12-17

文先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國(guó)家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!

2025-12-17

張浩; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位核心價(jià)值您將全面負(fù)責(zé)人事行政體系的運(yùn)作，不僅是制度的構(gòu)建者，更是推動(dòng)薪酬與績(jī)效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動(dòng)組織效能提升與員工激勵(lì)，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、主要崗位職責(zé) 薪酬福利管理：負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化、設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，確保內(nèi)外部公平性與競(jìng)爭(zhēng)力。主導(dǎo)年度薪酬回顧、預(yù)算編制及調(diào)整方案，進(jìn)行人工成本分析。熟練操作薪酬核算，確保準(zhǔn)確、及時(shí)。績(jī)效管理體系：負(fù)責(zé)績(jī)效管理流程（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用）的全周期落地。推行符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工具，并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。將績(jī)效結(jié)果與薪酬、激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合，提升績(jī)效管理的實(shí)效性。人力資源綜合管理：負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等人事日常運(yùn)營(yíng)管理工作。完善人力資源相關(guān)制度與流程。行政后勤管理：統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務(wù)，保障辦公環(huán)境高效有序。三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助

2025-12-16

周女士; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-12-16

黃凡; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-12-16

陳先生; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西藍(lán)云地帶信息科技集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作，重點(diǎn)為招聘、績(jī)效、員工關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷； 3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-12-15; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西金豐投資集團(tuán)有限公司

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

2025-12-15