職位描述
一、崗位職責：全面負責人力資源管理工作。選人招聘，培訓，績效考核，薪酬管理，勞動關系。
二、任職條件：
1、40歲以下，大專以上學歷，3年以上管理崗位工作經歷
2、識人善用，先公后私，誠信上進，溝通協調，堅持原則
三、福利待遇：年薪10萬以上。社保五險+餐補+交通補貼+節日福利+帶薪年假+年終獎金+定期培訓+免費體檢等。輪流雙休。
工作地址：南寧市江南區南扶二級公路013縣道6公里處（公司班車從華南城接送），導航：廣西恒日混凝土有限公司金雞站
公司簡介
董事長寄語:
歡迎您加入恒日公司.
恒日是一個團隊.通過所有成員的分工協作.從而能夠為社會提供優質的產品和服務.
恒日是一個平臺.所有成員通過辛勤勞動獲得報酬.為員工追求幸福.能夠體面地生活提供平臺.
恒日是一個大家庭.我們希望所有成員能夠互相關心.互相幫助.
恒日是一個尊重人的企業.這里以公平的制度為準繩.所有成員在人格上都是平等的.無論你存在什么崗位.都將受到尊重.
真誠期望您能夠以成為恒日一員而感到自豪.
------與恒日員工共勉.
廣西恒日混凝土有限公司位于南寧市江南區.是商品混凝土專業生產貳級資質企業.公司成立于2003年.為獨立法人的有限責任公司.
十多年以來.恒日公司堅持誠信經營.在南寧市樹立起非常好的信譽和口碑.并以質量控制嚴格.服務優質而著稱.為南寧市數千個項目提供了優質服務.
特別是以優異的質量和服務成為廣西二招.民族大道竹溪立交橋.南寧大橋.葫蘆鼎大橋.國際會展中心等自治區重點工程的混凝土供應商.并以優質高效的服務確保了重點工程的按時完工.得到業主和施工方的高度贊揚.
2020年8月.恒日公司新廠投產.工廠整潔干凈.綠色環保.采用最先進的全自動生產線.產能提升了三倍.自配制砂生產線.成本優化降低.從而在市場上具備較強競爭優勢.恒日將進入快速發展階段.
“誠實守信.積極上進.關愛他人”是恒日公司的經營理念.公司有資歷深厚的高級工程師.有業績卓越的經理.更有勤奮工作的員工隊伍.這是個充滿朝氣.積極上進的團隊.恒日公司誠心歡迎您的加盟.
我們建立系統保障的福利體系:五險+商業險+各項補貼+法定假日+護理假+產假+婚喪假+住宿+各項公司活動
企業名稱:廣西恒日混凝土有限公司
廠址:南寧市江南區南扶二級公路013縣道6公里處
分部:南寧市江南區沙井大道56號1668第一廣場A座7樓711號
電話:0771-****006
傳真:0771-****888
郵編:530031
上班地點
工作地址：
南寧市江南區廣西恒日混凝土有限公司(金雞站) 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
19小時前
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。19小時前
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）2025-12-16
陳先生
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人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。2025-12-15
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相關企業
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許可項目：公路管理與養護（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：水泥、瀝青混凝土的加工生產（限分支機構經營）與銷售（涉及許可的具體以審批機關核定為準）；沙石、瀝青（危險化學品除外）、建筑材料（除木制品及危險化學品）的銷售：機械設備的租賃與銷售；公路路面工程施工專業承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包(以上憑資質證經營)；路面施工技術研究開發、技術服務：混凝土技術研究開發；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；水泥制品制造；水泥制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人防工程防護設備（限鋼筋混凝土防護設備、鋼結構手動防護設備、閥門、地鐵和隧道正線防護密閉門）的生產、銷售與安裝（憑有效資質證經營），人防工程設計服務，管道和設備、消防設備的制造、銷售與安裝；通用機械設備制造銷售（特種設備除外）、五金交電、家電產品、機電產品、金屬制品、電子產品、建筑材料、裝飾材料的銷售，房屋建筑工程，鋼結構工程，砼結構構件制造，建筑工程勞務分包
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一般項目：機械設備銷售；機械設備租賃；汽車銷售；二手車經紀；汽車零配件零售；汽車零配件批發；新能源汽車整車銷售；新能源汽車換電設施銷售；充電樁銷售；電動汽車充電基礎設施運營；機動車修理和維護；專用設備修理；軟件銷售；水泥制品銷售；建筑材料銷售；裝卸搬運；租賃服務（不含許可類租賃服務）；工業互聯網數據服務；工業工程設計服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
工程設備的技術研究與開發、推廣服務；工程機械的租賃；公路路面工程專業承包、公路路基工程專業承包、公路工程施工總承包、公路養護、勞務分包、市政工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；機械制造（僅限分支機構經營），銷售：工程機械設備及配件、建材（除危險化學品）、水泥制品、雨水井構件、瀝青混凝土。
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接受母公司委托開展土木工程建設；核電站工程建筑；裝飾工程的設計、施工、科研、咨詢；線路、管道、設備的安裝；混凝土預制構件及成品的制作；鋼結構、網架工程的制作與安裝；地基與基礎工程施工；建設項目中預應力專項工程的施工；公路施工；各類工業、能源、交通、民用等工程建設項目的施工總承包；建筑機械、鋼模板機具的設計、加工、銷售、租賃；工業筑爐；建筑材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機械設備銷售；建筑工程用機械銷售；機械零件、零部件銷售；建筑材料銷售；建筑工程機械與設備租賃；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電氣設備修理；專用設備修理；工程管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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泵車租賃、攪拌車租賃
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商品混凝土和預制構件及砂漿的生產與銷售、混凝土來料加工。
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混凝土
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混凝土
- 廣西恒日混凝土有限公司
- 所在行業 混凝土
- 成立時間 22年（2003年8月28日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人
