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職位描述

崗位職責:
1、協助完善招聘、培訓體系;
2、負責招聘網站的更新和維護工作,招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、初面等相關工作,完成招聘任務;
4、負責人才庫的日常資料錄入和維護工作;
5、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
6、負責辦公用品及固定資產采購管理;
7、協助上級主管完成人力行政日常事務其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業優先;
2、具備一定的文采功底,熟練運用Word、excel、 PPT 等辦公軟件;
3、具備有一定面試人員的經驗和能力;
4、具備優秀的溝通交流能力,有較強的工作主動性和學習主動性,學習能力優秀,有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團隊協作精神;
5、本崗位為勞務派遣性質

公司簡介

一、	中化農業簡介
中國中化集團有限公司(簡稱“中化集團”)是中央直接管理的國有重點骨干企業之一,也是中國領先的農業投入品和現代農業服務一體化運營的國家農業公司,深耕田間六十余載,始終心系農業、服務農民。
中化集團農業事業部(簡稱“中化農業”)負責集團農業業務整體運營管理,作為農業領域的國家隊和主力軍,中化農業致力于依托核心科技,秉承業界良心,實現種植高效、農產安全,讓環境更持續、農民更富足、農業更美好,為保障國家糧食安全和中國農業的國際競爭力做出了突出貢獻。
面對中國農業變革的現實問題和歷史機遇,中化農業以“科技創造美好農業”為使命,定位于“中國現代農業服務領軍企業和中國品質農業引領者”,提出嶄新發展戰略——MAP(Modern Agriculture Platform,現代農業技術服務平臺),以推動“土地適度規模化”和利用現代農業科技“種出好品質、賣出好價錢”為突破口,以集成現代農業種植技術和智慧農業為手段,以農產品品質和種植效率提升為核心,提供線上線下相結合、涵蓋農業生產全過程的現代農業綜合解決方案,全方位提升農業種植水平,逐步實現農產品生產的市場化、專業化和品質化,實現農業產業鏈價值提升和種植者效益提高,提升我國農業的整體競爭力和可持續發展能力。
MAP戰略秉持開放、合作、共創、共享的“互聯網精神”,廣泛匯集優質現代農業產品和服務資源,與合作伙伴共同打造共生共榮的“現代農業服務生態圈”。
線下,中化農業通過依托本地化服務團隊,建設“MAP示范農場”和“MAP技術服務中心”,實現MAP戰略落地。依托MAP技術服務中心,中化農業為規模種植者提供涵蓋土壤及農產品檢測、品種規劃、測土智能配肥、定制植保、農機服務、農民培訓、智慧農業和農產收儲訂單、農業金融和糧食安心倉等“7+3”綜合解決方案。
以MAP示范農場為展示基地,中化農業通過先進的現代農業集成技術,實現“做給農民看、帶著農民干”,吸引更多普通農戶加入到現代農業的適度規模化經營中來。
線上,中化農業搭建MAP智慧農業平臺,發展現代農業服務O2O商業模式。智慧農業平臺集成現代農場管理系統、技術服務中心服務系統和精準種植決策系統,依托線下的MAP技術服務中心和示范農場服務網絡,以及技術服務、農業生產和產品海量經營數據,通過移動互聯網和物聯網等技術手段,全程跟蹤、解決服務中心運營和規模種植者農場管理的效率問題;同時,通過持續數據積累和人工智能技術應用,使MAP線下線上服務相互融合、相互促進,實現農業生產從標準化到精準化再到智能化發展。
中化農業金融業務方面:以MAP相關主體為服務對象,著力構建信貸、保險、理財等綜合性金融產品體系,為MAP戰略落地提供全套金融服務。依托“科技農業金融”定位,搭建系統平臺,利用MAP生態圈大數據,實現“線上+線下”結合,構建科技化產業金融服務核心能力,致力于成為資源集合、技術輸出的金融服務商。
中化農業農產銷售業務方面:中化農業充分發揮自身優勢,開發并集合產業鏈優質資源,在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區域特色作物領域,與國內食品加工、工業生產、果蔬流通等領域行業龍頭企業開展全面深度戰略合作,通過市場導向、訂單種植、定向供應等方式,滿足合作伙伴多元化、高標準、持續性的農產品需求,助力現代農業種植主體實現滿足市場需求、標準化的適度規模農業生產,提升其整體抗風險能力和可持續盈利能力,推動中國現代農業發展。同時,中化農業圍繞MAP服務產出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農產品,打造全程可追溯的質量控制體系,為廣大消費者提供健康、美味的放心食品。
中化農業研發集群方面:中化農業MAP戰略以強大的研發集群為支撐,旗下擁有臨沂農業研發中心、中國種子生命科學技術中心等研發機構,通過對新型肥料、高科技育種及相關工藝技術的研發和成果轉化,從技術層面支撐分銷渠道產品升級,并為MAP技術服務中心農業種植技術集成方案的開發和驗證提供保障。
中化農業體驗業務方面:以熊貓指南為依托,旨在通過“互聯網+”思維和運作模式,打造具有公信力的中國優質農產品榜單,創建中國高端農產品風向標。熊貓指南關注所有與民食關系重大的農產品,跨越糧食、水果、蔬菜三大品類,真選天賜良物,遴選卓越農產品,打造權威數據庫,為消費者的優“糧”生活提供指南,倡導國人健康生活方式,助力中國農業品質升級和品牌建設。
中化農業目前已為過百萬畝土地提供了農業生產服務,目前已運營MAP技術服務中心167家,示范農場(園)共計327個。多方共贏的“中化農業生態圈”獲得了新型農業經營主體和農業行業的廣泛認可。 未來3-5年,將建設500座MAP技術服務中心,打造1500個示范農場(園),覆蓋4500萬畝耕地,服務300萬種植者。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區中越路7號金旺角·CASA國際公館B棟705號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
中化現代農業有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
中化現代農業有限公司廣西分公司
所在行業 進出口/旅游/農業
成立時間 7年(2018年12月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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