職位描述
1.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備良好的觀察和分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;
4.具備組織管理能力;
5.具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
6.具備良好的人際交往能力。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;
3.組織擬定校區(qū)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試;
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
7.負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
公司簡介
三只海豚專屬托管中心成立于2020年，是目前南寧市規(guī)模最大的托管中心，校區(qū)面積2800平，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施設(shè)備配套齊全，管理完善，主營小學(xué)階段安心午托、高端晚輔、寒暑假全托及學(xué)前托教等托管業(yè)務(wù)。中心引進(jìn)了國內(nèi)一線城市先進(jìn)的托教服務(wù)管理體系，配備專業(yè)的教師服務(wù)團(tuán)隊，注重孩子習(xí)慣培養(yǎng)、素養(yǎng)提升，力求為廣大學(xué)員家長提供最專業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的全方位高端托教服務(wù)。我們將用愛和科學(xué)的方法幫助孩子把懶散收回，將自信揣好，把玩鬧收起，將努力裝好，助力孩子們不斷地成長進(jìn)步，如果您有需要，我們將是打通學(xué)校與家長之間“最后一公里”的最好選擇！我們的特色：
1. 安全接校有保障
接校老師們提前準(zhǔn)備好小黃帽和接校牌，在孩子放學(xué)前，提前在接校點(diǎn)等候，回校途中老師帶隊，隊伍整齊，牢記安全口號，保障接校安全。
2. 舒適安全保睡眠
中心設(shè)有輔導(dǎo)室、活動區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、圖書區(qū)等多區(qū)域劃分，學(xué)生寢室全部安裝材料均為優(yōu)質(zhì)環(huán)保材料，通風(fēng)良好，分置男生區(qū)及女生區(qū)，并且配備適合小學(xué)生身高的雙層小床、空調(diào)、遮光窗簾、紫外線消毒燈，保障孩子們的睡眠質(zhì)量。
3. 營養(yǎng)健康每一天
中心的中央廚房采用先進(jìn)的電磁灶鍋爐等設(shè)備和油煙凈化一體機(jī)，每日定時保潔，干凈衛(wèi)生。食材每日新鮮采購，菜譜豐富，營養(yǎng)均衡，美味可口。
4. 智能管理有秩序
中心安裝了全方位智能化監(jiān)控系統(tǒng)，保障孩子安全，并采用人臉識別簽到系統(tǒng)及專屬托管管理系統(tǒng)，及時將孩子到校信息及在校表現(xiàn)推送至家長，管理有效有序。
5. 課后作業(yè)效率高
配備學(xué)員手冊，每日作業(yè)孩子自主填寫時間管理表，增強(qiáng)孩子的時間管理意識，努力高效完成每一項作業(yè)。
6. 精準(zhǔn)個性化復(fù)習(xí)
每日規(guī)定時間完成作業(yè)后，老師將會根據(jù)孩子學(xué)習(xí)薄弱點(diǎn)，安排針對性專項加練或復(fù)習(xí)，幫助孩子查缺補(bǔ)漏。
7. 習(xí)慣培養(yǎng)不放松
注重孩子良好習(xí)慣的培養(yǎng)，內(nèi)務(wù)整理、用餐習(xí)慣、禮貌禮儀、個人衛(wèi)生、作業(yè)習(xí)慣等，日常抓細(xì)微、常督促、重引導(dǎo)，培養(yǎng)孩子良好的品格和習(xí)慣。
8. 學(xué)習(xí)放松兩不誤
在每周的晚輔安排里，除了作業(yè)輔導(dǎo)，我們還精心為孩子們準(zhǔn)備了天賦游戲、動手動腦、科學(xué)小實驗、影視賞析等輕松有趣的素養(yǎng)提升課程，真正地做到學(xué)習(xí)放松兩不誤。
9. 信息交互日小結(jié)
每日晚輔結(jié)束，老師會將孩子當(dāng)天的作業(yè)完成情況及時反饋到家長，幫助家長及時知曉孩子在中心的表現(xiàn)和作業(yè)達(dá)成情況。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)盤古路5號惠民安居仙葫苑13棟二，三層 查看上班路線
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng)險。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。22小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團(tuán)隊合作，確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。22小時前
劉祥武
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進(jìn)行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護(hù) 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計：維護(hù)薪酬體系，設(shè)計員工彈性福利（年金及補(bǔ)充醫(yī)療等福利），實施動態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進(jìn)行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。22小時前
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22小時前
何俊
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；22小時前
閉啟泉
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持； 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施； 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持； 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團(tuán)隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。22小時前
玉欣蔓
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放22小時前
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。22小時前
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
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人力資源人事助理人事專員人力資源經(jīng)理人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
相關(guān)企業(yè)
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語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語 -
對影視業(yè)、環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、文化業(yè)的投資與咨詢；廣播影視節(jié)目制作與發(fā)行（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；演員經(jīng)紀(jì)人服務(wù)，演出經(jīng)紀(jì)服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；文化藝術(shù)交流活動的組織、策劃；商務(wù)信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關(guān)控制設(shè)備、高低壓成套設(shè)備及配件、通信設(shè)備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及加工；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)服務(wù)；住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上兩項具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
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餐飲企業(yè)管理（除前置審批及國家有專項規(guī)定外）、餐飲企業(yè)咨詢、健康保健咨詢；餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對餐飲業(yè)，酒店業(yè)，旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語；初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等非全日制普通教育培訓(xùn)。（憑有效期內(nèi)辦學(xué)許可證登記的辦學(xué)內(nèi)容依法開展活動。涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理；餐飲管理；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；日用百貨銷售；廣告設(shè)計、代理；文具用品批發(fā)；文具用品零售；平面設(shè)計；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；食品添加劑銷售；食品用洗滌劑銷售；塑料制品銷售；家用電器銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；企業(yè)形象策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品銷售；牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；活禽銷售；餐飲服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：鮮肉批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；日用百貨銷售；辦公用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；建筑材料銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；勞動保護(hù)用品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；個人衛(wèi)生用品銷售；牲畜銷售；企業(yè)管理；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；停車場服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；單位后勤管理服務(wù)；禮儀服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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物業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;專業(yè)承包;銷售建筑材料、日用品;計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;園林綠化;餐飲管理;出租商業(yè)用房、出租辦公用房;酒店管理;小客車代駕服務(wù);機(jī)動車公共停車場服務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù);勞務(wù)派遣。(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;勞務(wù)派遣以及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。) -
許可項目：第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：養(yǎng)老服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；建筑物清潔服務(wù)；醫(yī)療設(shè)備租賃；家政服務(wù)；洗染服務(wù)；洗燙服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；家宴服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用百貨銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；健身休閑活動；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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