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職位描述

崗位職責:

人事方面：

1、負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關問題;

2、協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;

3、協助公司制定和實施績效考核制度;

4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理;

5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制;

6、協助績效考核的執行及評估等；

7、完成領導交代的其他事務。

行政工作∶

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔;3、負責組織、協調員工活動、文體活動等;

4、負責辦公環境日常管理;

5、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;

2、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系;有基礎人事實操經驗;有招聘經驗;

3、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。

公司簡介

廣西遠寧實業集團有限公司，注冊資金 5000萬元，總部地址位于南寧市興寧區天獅嶺路2號中海國際社區華府，業務涵括了礦業開發、交通安全設施、公路工程、酒業經營、物流運輸、木業加工為一體的大型綜合實業集團。經過18年的發展，目前旗下有

        南寧市武鳴區雙武礦石場：主要做石灰石的開采、水洗加工，榮獲“南寧市標桿礦石生產企業”，日均產量1.5萬噸，年產值過億元。作為貴南高鐵最大的石料供應商，在安全施工生產的同時堅持以科學發展為指導，堅持以人為本，積極探索科學高效的管理機制，樹立行業新風，履行社會職責，為當地經濟發展起到積極的推動作用。

      廣西振寧交通設施經營有限公司：成立于2003年，主要經營以承接道路交通標志、標線、各種交通護欄、防眩板、隔離柵、交通信號燈以有交通監控設備工程為主體，兼營各類型交通安全設施銷售及維護業務。公司通過完成大量的道路施工工程，擁有一支技術全面、專業化極強的施工隊伍。

     廣西壯美貢酒業有限公司：公司致力于醬香酒系列白酒生產及銷售，攜手擁有 60余年的規模化釀造歷史的百色市德保縣金蛤蚧酒廠，批量生產自主品牌“壯美貢”、“莫府貢”系列白酒，同時也是貴州茅臺集團子品牌天朝上品的授權代理商，負責天朝上品柔和醬香型系列白酒的銷售和推廣。公司酒品系列充分迎合消費者的個性化、差異化需求，為客戶定制專屬用酒，包括用于企事業單位品牌推廣、商務活動、單位禮品、周年慶典、個人婚宴、喬遷喜宴及其它用途用酒等。是提升企業形象、競爭力、彰顯尊貴個性的重要方式，為客戶提供白酒文化的尊貴服務。

     廣西寧達物流有限公司：成立于2017年，公司自成立以來，一直堅持以“客戶為中心，服務最優”為宗旨，秉承“專業、快速、安全”的理念，專業從事大型貨物運輸，自主車輛50余輛。公司所有運輸車輛都經過嚴格的考查、考核，力求在運輸服務中做到安全、優質、守時、高效；提高工作效率，提供優質服務，竭誠為客戶提供最完善的物流服務。

    廣西方俊公路工程有限責任公司： 成立于2010年，公司以“誠建天下，共筑方俊”為企業宗旨，自覺做到守合同，重信用，把企業效益和社會效益結合起來，并使之逐年提高，制定和完善了一系列規章制度，有力地保證了工程建設的順利進行。近年來，公司以“以質量求生存，以信義求發展”的企業精神，并以“外樹形象，提升企業競爭力高效完成公路交通工程、園林綠化工程、標志牌制作等。樹立良好的社會形象，贏得社會信譽。

上班地點

工作地址：廣西南寧市興寧區天獅嶺路2號中海國際社區華府S01號商業一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。

16小時前

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

16小時前

112023382@qq.com; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-西鄉塘區

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業

1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。

16小時前

曾錦華

人事經理; 人力經理
6000-10000元

南寧-青秀區

廣西富林建設集團有限公司

建筑與工程

任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。

2025-12-17

文先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西萬銀成商務咨詢有限公司

專業服務/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!

2025-12-17

張浩; 人事經理
5000-6000元

南寧-良慶區

廣西炳卓商貿有限公司

計算機軟件

一、崗位核心價值您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。二、主要崗位職責薪酬福利管理：負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。績效管理體系：負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。人力資源綜合管理：負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。完善人力資源相關制度與流程。行政后勤管理：統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助

2025-12-16

周女士; 人力資源經理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-16

黃凡; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）

2025-12-16

陳先生; 人力資源經理/主管
6000-7000元

南寧-良慶區

廣西藍云地帶信息科技集團有限公司

一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

2025-12-15; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區

廣西金豐投資集團有限公司

主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

2025-12-15