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職位描述

崗位職責
1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網站維護及更新;
2、員工入離職手續辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續簽與管理;
3、負責公司前臺接待及接聽電話;
4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環境維護等行政事務;
5、負責員工每月考勤統計;
6、完成上級領導交代的其他任務。
任職要求
1、大專以上學歷,優秀應屆畢業生也可考慮;
2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經驗;
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協調能力、執行能力強。

公司簡介

廣西華仁醫學科技集團成立于 2021 年 4 月,注冊資金 5000 萬元。總部坐落在中國(廣西)自由貿易區南寧片區, 主營藥物 CRDMO 服務,為生物制藥公司提供一體化、端到端的藥物開發技術服務,涵蓋臨床前藥物發現、動物實驗、臨床實驗;經營細胞及基因療法 CTDMO 服務,提供滿足科研和臨床需要的 GMP 級細胞治療產品研發與生產;為亞健康人群和患者提供高品質健康產品和全方位健康管理服務。
華仁醫學聯合實驗中心位于五象新區海暉路 9 號大數據 產業園,現有實驗室面積5500平方米,建有廣西第一個大規模整體萬級、局部百級的臨床級細胞制備實驗室,同時建有基礎醫學實驗室、實驗動物養殖基地、SPF 級動物實驗中心、GCP 臨床研究中心、精準診斷中心等。掌握猴、豬、兔、鼠等實驗動物的飼養管理和疾病建模、PK/PD/毒理研究、模式動物開發、類器官及動物器官研發、干細胞定向分化、靶向免疫細胞抗癌、納米給藥系統、過渡性金屬鈀催化工藝、酶反應 工藝和蛋白質體外定向進化等核心技術,是一家集產、學、研、用于一體,專注于醫研與藥研的新型生物醫藥企業。
集團業務模塊
1、醫研板塊:
(1)基礎醫學科研
從分子、細胞、組織、器官及系統層面探索人體復雜系統的疾病發生及發展規律,將疾病發生發展機制與臨床相結合,提供全方位、一站式醫學科研服務平臺。
(2)再生醫學研究
旨在以替代、修復、重建或再生人體各種組織器官的“再生醫學”為主線,通過多學科多領域的技術融合,開展干細胞建系、全能性維持和調節的分子機理研究、免疫調控研究、干細胞定向分化機制研究。
(3)共享實驗室
通過共享開放的運行模式,為企業、團隊和個人提供“拎包入住”式研發平臺,降低其前期硬件投入。
(4)健康管理
以不同人群的健康需求為導向,對其健康狀況及各種健康危險因素進行全面檢測、分析、評估和預測,為客戶提供集預防、治療、調理于一體的專業化、規范化、國際化、個人化一站式生命養護-生命品質改善服務。
2、藥研板塊
(1)藥物CRDMO
結合人工智能技術,為各類企業及機構提供一體化、端到端的新藥研發和生產服務,包括覆蓋各個疾病領域的藥物早期探索開發、臨床前研究、臨床試驗(Ⅰ-Ⅲ)和申報注冊,通過嚴格的質量控制體系和專業團隊的豐富經驗,幫助創新性、突破性醫藥產品盡快上市和造福患者。
(2)細胞及基因療法CTDMO
CTDMO平臺秉承著定制化開發生產的理念,依托于B+A潔凈標準的GMP潔凈廠房,致力于加速和變革細胞治療、基因治療及其他高端治療的開發、制造和商業化,并保證其合規性及生物安全要求。
(3)動物實驗
集標準化非人靈長類和SPF級大小鼠實驗動物生產、繁殖、教學、質檢和技術服務為一體,具有豐富的動物培養和模型構建經驗,致力于支撐廣西、全國乃至全世界高校與機構的科研教學項目及藥物臨床試驗。
我們的優勢
1、醫研板塊
?技術提升:利用人才集中效應為需求方解決技術疑點難點。
?人才培養:定制化人才培養計劃,解決人才稀缺問題。
?設備共享:共享實驗室提供科研平臺,減輕企業、團隊及個人的硬件投入。
?數據真實:實驗平臺24小時開放,可全程參與進程,數據真實可追溯。
?成果轉化:提供政策、法律、管理、技術、投融資、財務和產品研發、中試生產、市場推廣、成果轉讓、產權交易等全方位服務和支持。
2、藥研板塊
?工業化:2000m2科研實驗室+2000m2標準化GMP車間,規模化生產。
?標準化:國內一流、符合GLP標準,符合國際AAALAC認證及美國OLAW認證標準。
?專業化:擁有一支200-300人組成的具有豐富經驗、高水平的國際化人才隊伍;配備近千臺進口臨床級儀器設備。
?體系化:具有藥物安全性評價、藥效學研究、藥物代謝分析、法規與技術咨詢等一系列綜合性技術體系。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區碧園大廈A座15樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西華仁醫學科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華仁醫學科技集團有限公司
所在行業 化妝品/批發/醫院
成立時間 4年(2021年4月19日)
企業性質 民營企業
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
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