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職位描述

崗位職責(zé)：

1、收集相關(guān)人事數(shù)據(jù)，對收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，向上反饋；

2、針對數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的異常情況，提岀改進建議，跟蹤改進過程，驗證有效性；

3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展需要，定期組織開展人力資源數(shù)據(jù)盤點工作。

4、配合相關(guān)部門，建立人力資源數(shù)字化、信息化管理平臺。

 能力要求：

1、掌握人力資源各模塊知識，對相關(guān)領(lǐng)域知識有一定的了解；

2、熟練掌握應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)分析技能，能夠預(yù)見工作中的問題并及時解決；

3、可以獨立、成功、熟練地完成專項數(shù)據(jù)分析任務(wù)，并能有效提出改進建議。

任職要求

1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同等崗位經(jīng)驗；

4、中級職稱或同等級職業(yè)資格證書。

5、具備良好的抗壓能力，創(chuàng)新意識，可接受偶爾出差。

公司簡介

廣西北投交通養(yǎng)護科技集團有限公司（以下簡稱集團公司），系中國500強企業(yè)——廣西北部灣投資集團有限公司（以下簡稱北投集團）旗下的全資子公司，現(xiàn)有注冊資本2億元人民幣，是一家集交通養(yǎng)護作業(yè)，土建施工，材料銷售，科技創(chuàng)新為一體的多元化國家高新技術(shù)企業(yè)。
    截至目前，集團公司共有領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人、專職外部董事3人,下設(shè)13個職能管理部門、2個分公司、4個全資或控股子公司、2個參股公司、7個中心及九大片區(qū)項目經(jīng)理部，員工將近500人，其中博士（后）、碩士及本科以上人員占比超90%，中高級職稱人員占比46%。擁有各類資質(zhì)共計14項及一大批先進的養(yǎng)護作業(yè)機械設(shè)備；通過“三標(biāo)一體”認(rèn)證，獲評區(qū)內(nèi)首家獲評安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一級達(dá)標(biāo)公路養(yǎng)護企業(yè)；具備較強的養(yǎng)護技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用能力，是廣西公路學(xué)會養(yǎng)護與管理分會的依托單位，牽頭交通運輸部、交通運輸廳科研項目12項；主編及參編公路地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范11部；擁有國際專利9項，發(fā)明專利55項，實用新型專利49項，發(fā)表科技論文60余篇；獲批組建自治區(qū)、南寧市、邕寧區(qū)工程技術(shù)研究中心5個，成立廣西交通養(yǎng)護智庫1個，產(chǎn)學(xué)研基地2個，研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地1個，廣西博士后創(chuàng)新實踐基地1個；順利通過2020年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，成為廣西交通行業(yè)僅有的兩家“瞪羚企業(yè)”之一，獲評2022年度國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，成功認(rèn)定為廣西壯族自治區(qū)2022年新型研發(fā)機構(gòu)；榮獲中國公路學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、廣西科學(xué)技術(shù)獎等各類科學(xué)技術(shù)獎項34項；擁有廣西十百千知識產(chǎn)權(quán)人才領(lǐng)軍型人才1人、中青年專家4人、實用人才4人。
    集團公司緊緊圍繞“立足北投、覆蓋全區(qū)、科學(xué)養(yǎng)護、多元發(fā)展”的目標(biāo)，以“善行八方，人和路暢”為企業(yè)價值觀，以“保道路更順暢，讓出行更美好”為使命，用科技引領(lǐng)創(chuàng)新，大力推進“預(yù)防養(yǎng)護+智慧養(yǎng)護”，積極探索和推行全壽命周期預(yù)防性養(yǎng)護、“先養(yǎng)后補”模式，5G物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)云計算、人工智能識別等新一代高新技術(shù)全面應(yīng)用于養(yǎng)護作業(yè)中，致力成為區(qū)域內(nèi)養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)制定的主要推動者、養(yǎng)護技術(shù)的主要引領(lǐng)者、養(yǎng)護新模式的主要探索者、養(yǎng)護服務(wù)的主要提供者，大力推動廣西交通養(yǎng)護事業(yè)跨越式發(fā)展，奮力打造成為區(qū)內(nèi)一流、全國知名的科技型交通養(yǎng)護全生態(tài)鏈綜合運營商，努力實現(xiàn)“樹立一流品牌，成為一流企業(yè)”的企業(yè)愿景。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西能源大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中科建工集團有限公司廣西分公司

原材料和加工

1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng)險。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

19小時前

李女士; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

19小時前

劉祥武; 人力行政經(jīng)理
9000-13000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西南城家和美社區(qū)服務(wù)有限公司

任職資格：要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計：維護薪酬體系，設(shè)計員工彈性福利（年金及補充醫(yī)療等福利），實施動態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。

19小時前; 大區(qū)人力中心助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

重慶海樂世科技有限公司

年底雙薪

19小時前

何俊; 人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；

19小時前

閉啟泉; 人事主管
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持； 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施； 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持； 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。

19小時前

玉欣蔓; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

19小時前

唐冬冬; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

19小時前

榮永銘; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-12-18

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人力資源顧問
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時間：朝九晚五，雙休。工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場

2025-12-18

南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場