職位描述
1. 至少獨立主導招聘、績效與薪酬其中任一模塊。
其中招聘崗位包含中高層管理崗，績效與薪酬模塊的操作包含績效管理各環節的監控、績效評價結果收集、績效薪酬管理方案擬定。
2. 協助搭建新員工培訓體系。
3. 協助員工關系管理的工作。
任職資格：
1. 人力資源管理、工商企業管理相關專業大專以上學歷，2年以上人力資源工作經驗，1年以上管理崗位經驗。
2. 熟練應用各類辦公軟件，熟悉有關用工政策、法律法規，有教育行業經驗者為佳。
3. 具備結構性思維，學習能力強，責任心強，嫻熟的溝通協調技巧。
公司簡介
廣西天健籃球俱樂部有限公司，成立于2012年，是一家致力于青少年籃球普及推廣和課程研發的教育機構。俱樂部以一流的硬件設施，打造廣西優秀的籃球隊伍，培養高水平、高素質的籃球精英為己任，打造人才培養、輸出、包裝、推廣、服務等一體化的籃球產業鏈。目前主營天健青少年籃球培訓、商業比賽、青少年賽事等業務。經過六年的發展，目前在南寧已有將近二十個籃球訓練點，覆蓋整個南寧市區。
在球隊歷史上，廣西天健女籃曾獲2017年中華人民共和國三人籃球賽獲預賽冠軍、決賽亞軍的好成績。
經歷近7年時間的磨練，積極進取。現公司在冊教練員多30人，合作幼兒園10多家。新開設天健少兒體能籃球館目前在冊學員有1000多人，少兒籃球＋兒童體能雙教學模式。天健少兒體能籃球館是全廣西首家專...
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區天桃路22號 查看上班路線
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下，執行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續改進培訓體系，為員工制定職業發展規劃，提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數據，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。2025-12-19
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-19
劉祥武
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。2025-12-19
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2025-12-19
何俊
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區崗位要求： 1、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持； 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設，為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求，依據培訓計劃制定課程開發規劃； 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施； 5、跟進企業文化的宣傳，統籌公司各項企業文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關系，為業務部門提供有力的人力資源支持； 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，至少3年以上相關工作經驗； 2、溝通協調能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。2025-12-19
玉欣蔓
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-12-19
閉啟泉
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-19
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-19
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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銷售：鞋、服裝、體育用品；道路貨物運輸（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
體育用品批發、零售。 -
運動服 鞋 球拍類 -
文化藝術傳播；棋類文化交流活動組織、策劃；圍棋競技比賽、跆拳道競技比賽組織策劃、跆拳道文化交流活動組織；銷售：文具、體育用品、棋類用品；教育信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：體育用品及器材批發；體育用品及器材零售；文具用品零售；辦公用品銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；電子專用設備銷售；化妝品零售；針紡織品及原料銷售；體育經紀人服務；體育競賽組織；體育賽事策劃；組織體育表演活動；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；攝影擴印服務；電影攝制服務；貨物進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：體育用品及器材零售；服裝服飾零售；箱包銷售；針紡織品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家具銷售；皮革制品銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；會議及展覽服務；企業形象策劃；廣告制作；專業設計服務；圖文設計制作；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；平面設計；服裝服飾批發；服裝服飾出租；辦公用品銷售；體育用品及器材批發；體育用品設備出租；辦公設備租賃服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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銷售：體育用品、體育器材及設備、文體用品、服裝鞋帽、汽車用品、工藝品（象牙及其制品除外）、文具、辦公設備及耗材、日用百貨、環保材料、環保設備、酒店用品、家用電器、水果、食品(具體項目以審批部門批準的為準)；體育信息咨詢，建筑信息咨詢，體育賽事活動策劃，對體育業的投資，體育用品研發，文化交流活動策劃，企業管理信息咨詢，企業投資信息咨詢（國家有專項規定的除外），商務信息咨詢（國家有專項規定的除外），會務服務，展覽展示服務；體育用品、體育器材的租賃及維修；設計、制作、代理、發布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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鞋、鞋材、鞋類產品制造、研發、生產、銷售、技術咨詢；房屋租賃；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務；許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）；企業管理咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般經營項目：體育用品及器材零售；體育用品及器材批發；體育用品及器材制造；體育用品設備出租；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；五金產品批發；電子產品銷售；日用百貨銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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銷售：體育用品、服裝、鞋帽。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西天健籃球俱樂部有限公司
- 所在行業 體育用品
- 成立時間 13年（2012年7月4日）
- 企業性質 有限責任
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