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職位描述

崗位職責:
1、負責公司人力相關工作;
3、負責員工餐廳事務管理;
4、負責行政相關工作。
任職要求:
1、人力資源管理專業或3年以上人力資源工作經驗;
2、性格外向;
3、具有較強的溝通能力及解決問題的能力。

公司簡介

一、公司介紹
作為一家創新型高科技企業,廣西阿蚌丁投資集團有限公司自1998年創辦開始,便聚焦牡蠣事業。
經過二十余年的耕耘開拓,目前集團公司參股控股企業11家,集團業務分為貝類苗種、生態養殖、凈化加工、健康及美容產品研發與生產、跨境電商、社區互聯網健康、投資貿易和基金管理等八大板塊。
阿蚌丁集團在北部灣擁有近萬畝的專屬海域,具有先進的苗種繁育技術,攜手中國科學院南海海洋研究所、廣西大學、廣西醫科大學、北部灣大學、廣西中醫藥大學海洋藥物研究院等國內權威科研機構,建立起了苗種繁育、健康養殖、凈化加工、健康及美容產品研發與生產、互聯網銷售等在內的多種業務體系綜合體,形成了一個完整可溯源的全生態牡蠣產業鏈。
圍繞牡蠣精深加工應用領域,阿蚌丁集團出品了牡蠣即食食品、牡蠣美容護膚品、牡蠣營養品、牡蠣保健食品、牡蠣殼綜合利用產品等牡蠣前沿應用成果。
阿蚌丁集團還在廣西自貿區欽州港片區成立了廣西自貿區欽和產業園管理有限公司,專注于總部經濟產業園建設,積極參與西南大通道建設和北部灣向海經濟。
二、業務模塊
· 貝類苗種
阿蚌丁集團在北部灣擁有超萬畝的專屬海域,具有先進的苗種繁育技術,研發出了多脊熊本牡蠣國家級新品種——“華海1號”,并攜手中國科學院南海海洋研究所、廣西大學、廣西醫科大學、北部灣大學、廣西中醫藥研究院等國內權威科研機構,建立起了大蠔苗種繁育基地,打造國內具有競爭力的牡蠣苗種繁育產業。
在建的阿蚌丁牡蠣(大蠔)苗種繁育基地總占地631.72畝,現已完成一期工程建設。2022年項目二期竣工后將成為華南地區最大的牡蠣苗種繁育基地,努力促進我國牡蠣核心原種的產業化和市場化應用。
· 生態養殖
阿蚌丁集團在三娘灣白海豚保護區附近擁有6000畝深水養殖區不動產權證,目前已建設深水抗風浪網箱50個,擬建抗風浪浮筏20張,通過配套的自有養殖看護平臺開展牡蠣等海產養殖。
位于欽州市犀牛腳中心漁港碼頭,計劃主要建設漁港碼頭、交易中心、冷凍冷藏基地、水產品加工基地、行政辦公區、物流園區,同時基地內建設修造船補給基地。碼頭建成后,集裝箱班輪航線覆蓋日韓、歐美、東南亞等國家和地區。
· 凈化加工
阿蚌丁牡蠣在獨特的海陸相鄰原生態環境海域經過3-5年春夏秋冬自然生長,無需人工飼料喂養,以天然微生物及藻類為食物,漲潮水里,退潮“桑拿”,在咸淡水交融中天然藴育積累豐富,成就出健康營養的原生態精品蠔。
通過中國檢驗認證集團全程溯源及國家食品安全風險評估中心檢測無公害,擁有達到歐美標準的“凈化系統”和36小時凈化車間,品質看得見。
· 產品研發
阿蚌丁集團與廣西醫科大學、北部灣大學、廣西中醫藥大學等國內權威科研機構和國內優質工廠合作,將獨家配方與高精尖生物技術相結合,充分利用牡蠣肉、牡蠣殼中的有效元素,加工而成的特膳食品、保健食品、調料、化妝品、污水凈化產品以及蠔殼畫具都極具市場競爭力。
· 社區互聯網健康
國藥·云聰便民服務站是阿蚌丁集團旗下云聰智能與國藥合作的集科技、智能與銷售眾多功能于一身的智慧社區供應鏈解決方案。其依托國藥集團30年專業積累,聚合國內頂尖智能設備生產技術和優秀供應鏈,從設備、技術、配送、客服等多方面,幫助醫院零成本提升運營水平。
· 金融貿易
阿蚌丁集團旗下的廣西自貿區欽和產業園管理有限公司是領先的產業園第三方管理機構。
專注于中國(廣西)自貿區欽州港片區的招商引資及整體運營管理,業務涵蓋食品、藥品、化妝品、醫療器械、通訊器材、?;て?、進出口貿易服務、文化傳媒、裝配式制造、設備物料租賃、電子商務(含跨境電商),供應鏈金融(含跨境金融),物流運輸,工程設計建筑等行業,為企業提供垂直一體化解決方案。
三、公司文化
集團愿景:用創新改善生活
集團使命:以商會友, 成就伙伴
集團價值觀:積極進取,學習創新,自我批判,感恩分享
集團精神:團結、緊張、嚴肅、活潑
經營理念:全心全意,創造價值
集團口號:成就每一次托付

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區新際路10號和德科創中心C19棟(廣西阿蚌丁投資集團有限公司) 查看上班路線

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人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西阿蚌丁投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西阿蚌丁投資集團有限公司
所在行業 財務/房地產/投資
成立時間 8年(2017年9月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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