職位描述
工作職責：
1.協助完成人力資源系統的信息搜集與錄入工作；
2.協助完成實習生計劃的日常管理；
3.協助完成各類招聘的輔助性工作；
4.協助開展員工培訓現場協調工作；
5.人力資源管理數據分析。
任職資格：
1.學歷要求：本科三年級及以上或研二及以上（985、211大學優先）；
2.專業要求：中文、行政、檔案管理、人力資源管理專業；
3.能力要求：責任心較強，做事踏實耐心，具有良好的團隊協作意識和溝通能力；能熟練運用各類辦公軟件；
4.工作時間：長期，每周工作不少于3天。按每工作日90元計算勞務費，日計薪月結算，個人自行承擔勞務費個稅。
公司簡介
中國鐵塔于2014年7月18日正式掛牌成立，立足“國際一流的信息通信基礎設施綜合服務商、具有核心競爭力的信息應用服務商、具有核心競爭力的新能源應用服務商”的定位 ，主要從事通信鐵塔等基站配套設施和室內分布系統的建設、維護和運營。并于2018年8月在港股上市，是在落實“網絡強國”戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，經國務院批準，在國資委、工信部聯合推動下，由中國電信、中國移動和中國聯通共同出資設立的大型通信基礎設施綜合服務企業。公司實行總分架構，總部設在北京，同時在全國設立了31個省級分公司和各地市級分公司。
中國鐵塔廣西分公司是其省級分公司。中國鐵塔廣西分公司在區內設立14個地市級分公司，在區縣設立常駐機構，在鄉鎮設立了專業的本地維護團隊。
中國鐵塔廣西分公司在成本、信譽、整合能力等方面具有獨特的優勢：一是由黨建統領的經營體系，確保業務合作的行穩致遠；二是擁有豐富的信息基礎設施共享資源，加大降低社會信息化建設成本，三是具備創新合作機制，助力各行業依托新基建和5G技術創新發展應用。優先考慮將中國鐵塔公司列為“廣西區政法委社會治理信息平臺”升級運營的統籌企業，與其開展合作，所具備的優勢和特點。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區楓林路15號新天地別墅區中國鐵塔公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。5小時前
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
-
人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
-
2025-12-18
112023382@qq.com
-
人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
-
人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
-
人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
-
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
南寧相關熱門崗位
相關企業
-
有線電視網絡的投資、技術開發與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結構工程專業承包；市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監理、施工、維護，施工勞務分包，電力設施承裝、承修、承試（以上項目憑資質證經營）；制冷空調設備安裝與維修服務；信息系統集成服務；通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發；網絡產品、通信設備、通信器材的開發、銷售、租賃；通信設施銷售與租賃；信息系統的技術研發；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設備銷售；教育信息咨詢；信息技術咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；通訊設備修理；物聯網技術服務；通訊設備銷售；電子產品銷售；家用電器銷售；廚具衛具及日用雜品批發；電動自行車銷售；日用百貨銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；玩具銷售；農副產品銷售；建筑材料銷售；五金產品零售；五金產品批發；建筑裝飾材料銷售；非居住房地產租賃；住房租賃；計算機及通訊設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：基礎電信業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
信息通信項目監理（憑資質證經營），相關工程的設計、技術咨詢、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
服務:展覽展示的策劃及技術咨詢,室內外裝飾裝修設計、施工,園林仿古建筑及城市環境藝術的設計、施工,國內廣告、雕塑、工藝美術品的設計、制作,信息系統集成及服務,計算機軟件及網絡設備、安防設備、智能化設備的技術開發、技術咨詢、技術服務、成果轉讓,通信工程、建筑智能化工程、電子工程、機電工程、照明工程(除承裝(修、試)電力設施)的設計、施工,計算機及網絡設備、安防設備、智能化設備、五金設備、通信設備的維修;批發、零售:智能設備、計算機設備及配件,打印機及耗材,計算機軟件,數碼產品,電線電纜,電子產品,五金設備,通信設備,儀器儀表,燈具,音響、建筑材料、裝飾材料、文化用品、光電產品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動) -
通信科技的技術研發；第二類增值電信業務中的國內呼叫中心業務（憑有效的許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；通信工程施工，通信設備的安裝，機房空調的維護（除中央空調），軟件開發及網絡工程集成，信息網絡建設工程，網絡綜合布線（以上項目憑資質證經營）；對通信業、高新科技產業、建筑業的投資；通信設備、電子設備（除國家專控產品）、安防設備的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：軟件開發;工業互聯網數據服務;物聯網應用服務;物聯網技術研發;5G通信技術服務;物聯網技術服務;智能農業管理;物聯網設備銷售;網絡設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
計算機及成套設備的技術開發、技術服務、技術轉讓，網絡工程、計算機系統集成，商品信息咨詢（除國家限制項目）；銷售：計算機軟硬件及外圍設備，教學設備，日用百貨，工藝美術品，儀器儀表，電力設備，機電配件，辦公用品，通信產品（除國家專控產品），燈光音響，網絡產品，安防產品，樓宇自控產品，公共廣播設備（除國家專控產品），防雷及防浪涌器材，稅控收款機及軟件銷售及售后服務、建筑材料（除危化品）； 接受委托代理開展寬帶業務合作銷售（具體業務范圍以代理協議書為準），機器設備租賃及服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;信息系統集成服務;市場調查(不含涉外調查);計算機軟硬件及輔助設備批發;辦公用品銷售;辦公設備銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;五金產品批發(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:第二類增值電信業務;建設工程設計;勞務派遣服務;職業中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業形象策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；商務代理代辦服務；市場調查（不含涉外調查）；包裝服務；互聯網數據服務；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；計算機軟硬件及輔助設備批發；辦公設備銷售；通訊設備銷售；體育用品及器材批發；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；服裝服飾批發；家用電器銷售；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；汽車零配件批發；摩托車及零配件批發；自行車及零配件批發；化妝品批發；勞動保護用品銷售；建筑裝飾材料銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般經營項目：移動通信設備銷售；移動通信設備制造；信息系統集成服務；5G通信技術服務；微特電機及組件制造；導航終端銷售；物聯網設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；電子產品銷售；計算機及辦公設備維修；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機及通訊設備租賃；計算機軟硬件及輔助設備零售；工業控制計算機及系統銷售；計算機系統服務；軟件銷售；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；網絡設備銷售；辦公用品銷售；家用電器銷售；家用電器安裝服務；家用電器零配件銷售；五金產品批發；五金產品零售；管道運輸設備銷售；通訊設備銷售；儀器儀表銷售；機械電氣設備銷售；電氣設備銷售；自行車及零配件批發；電動自行車銷售；住房租賃；柜臺、攤位出租；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；日用家電零售；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；網絡文化經營；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 中國鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區分公司
- 所在行業 通信
- 成立時間 11年（2014年9月29日）
- 企業性質 國有企業
- 公司規模 50-100人
