職位描述
工作內容：
1、協助起草公司有關人事、培訓、考核等管理制度，工作流程及相關政策；
2、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
3、管理公司職務任免、調配、解聘、入離職等申請報批手續；
4、負責員工溝通、了解員工情況，掌握員工思想，及時提出建議和對策；
5、協助實施公司企業文化建設，組織開展有關各項活動。
崗位要求：
1、學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科及以上學歷。
2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；
3、有相關崗位工作經驗優先。
薪資待遇：5000（能力優秀者可面談）
工作時間：9:00-12:00、14:00-18:30法定休息
工作地址：南寧市西鄉塘區科園東四路7號遠信大廈306室
公司簡介
廣西蘭庭房地產經紀有限公司?
??????廣西南寧蘭庭房地產經紀有限公司成立于2009年5月，是一家專業從事二手房買賣、房屋租賃、房產評估、擔保等綜合性服務的房地產代理公司，秉承對行業深挖一口井的專注精神，堅持以誠為本的原則，結合家人式的服務理念，以人才培育和成長的核心競爭力為主導思想，促使公司持續穩健的發展。憑著對行業的獨特見解，堅信未來市場的客觀性，通過全體同仁的精誠努力，在南寧形成強大的直營連鎖分店，獲得較好的口碑，并成為行業發展的領跑者。除此之外，隨著公司迅速發展，提供全方位的配合，“求才”、“育才”、“留才”三方面相輔相成，穩固發展。勵志將蘭庭事業平臺做大做強，以充足的總部系統，使得運營張弛有致，始終領跑業界，矚目全城。
（1）.?我們的使命：學以致用，互利共贏、實現美好人生。?
（2）.?我們的目標：凝聚一群以夢想而奮斗的伙伴，搭建一個為夢想而飛的舞臺，組建一支創造奇跡的團隊。
（3）.?我們的價值觀：感恩欣賞、積極進取、成人達己、自強不息。
（4）.?我們的人才觀：以平臺吸引人才，以工作培育人，以感情凝聚人，以事業激勵人，以績效選拔人；以公平公開公正的態度選拔人才，人適其位，人盡其才。
（5）.?我們的服務理念：堅持以顧客為主，服務為先，誠信為本的原則。
（6）.我們的經營理念：以人為本，互助互利，同享豐收，實現共贏。
（7）.我們的口號：超越巔峰，挑戰極限，堅持不懈，直到成功。
??????????面試地址：西鄉塘區科園大道東四路7號遠信大廈3樓306
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下，執行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續改進培訓體系，為員工制定職業發展規劃，提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數據，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。18小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。18小時前
劉祥武
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。18小時前
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；18小時前
閉啟泉
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區崗位要求： 1、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持； 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設，為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求，依據培訓計劃制定課程開發規劃； 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施； 5、跟進企業文化的宣傳，統籌公司各項企業文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關系，為業務部門提供有力的人力資源支持； 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，至少3年以上相關工作經驗； 2、溝通協調能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。18小時前
玉欣蔓
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放18小時前
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。18小時前
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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晚會策劃,文化交流活動策劃,企業形象設計,禮儀服務,展覽展示服務,婚慶禮儀服務,房地產信息咨詢,教育信息咨詢,商品信息咨詢,企業投資咨詢,企業管理咨詢,企業營銷策劃(以上項目除國家有專項規定外);攝影服務,撰寫企劃書,圖文設計、制作,設計、制作、代理、發布國內各類廣告;室內外裝飾裝修設計及施工,市政工程,園林綠化工程(以上項目須取得資質證及安全生產許可證后在有效期內開展經營活動);景觀設計(憑資質證經營);批發兼零售:出版物(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:音響設備及器材、文化辦公用品、工藝品、教學器材、電子產品(除國家專控產品)。 -
對房地產業、旅游業、娛樂業、酒店業、農業項目的投資;房產交易居間、代理、行紀;房產信息咨詢服務;房地產營銷策劃、會展服務。 -
市政工程咨詢，建筑工程咨詢，園林景觀工程咨詢，水利工程咨詢，工程造價咨詢，工程管理咨詢，土地平整規劃設計及監理，地質災害防治工程規劃設計及監理，水利工程設計及監理；市政工程設計及監理，建筑工程設計及監理，園林景觀工程設計及監理；編制建設項目水資源論證報告書，編制入河排污口設置論證報告，編制生產建設項目水土保持方案，編制礦產資源開采的水土保持方案，編制水土保持設施竣工驗收技術評估報告，編制水土保持監測報告，編制河道管理范圍內建設項目防洪評價報告，編制項目建設書及項目可行性研究報告，測繪服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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企業管理服務，房地產商品信息咨詢，交易居間，代理行紀，房地產項目管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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咨詢
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對市場開發、投資及經營企業管理（除證券、金融、期貨業務外），房屋及場地租賃；房地產信息咨詢、房地產項目策劃；銷售：鋼材、建筑材料（除危險化學品外）、五金交電、機電產品（除九座以下乘用車）、日用百貨。
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房地產營銷策劃，房地產信息咨詢，房地產投資信息咨詢，房地產商品交易居間、代理、行紀；企業管理信息咨詢，教育信息咨詢，商品信息咨詢，市場調研，企業營銷策劃，企業形象策劃，企業項目咨詢，會議會展服務，市場投資信息咨詢，酒店管理信息咨詢，文化藝術活動策劃，文化交流服務，慶典活動策劃，舞臺藝術造型策劃；對物業、酒店、建筑業、園林綠化工程、小區智能化工程、監控安防工程的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產信息的咨詢服務,房地產經紀及咨詢服務,房地產營銷策劃;房屋租賃。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；規劃設計管理；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；生態資源監測；生態恢復及生態保護服務；森林改培；人工造林；森林經營和管護；自然生態系統保護管理；野生動物保護；野生植物保護；林業有害生物防治服務；森林防火服務；森林固碳服務；林業產品銷售；農林牧漁業廢棄物綜合利用；園林綠化工程施工；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；社會穩定風險評估；資產評估；環保咨詢服務；智能農業管理；衛星技術綜合應用系統集成；地理遙感信息服務；數據處理和存儲支持服務；安防設備制造；土壤污染治理與修復服務；土壤及場地修復裝備制造；土地調查評估服務；土地整治服務；資源循環利用服務技術咨詢；軟件開發；太陽能熱利用裝備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；國土空間規劃編制；測繪服務；林業產品質量檢驗檢測；認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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