職位描述
一、人事主管崗位職責
1.負責調研、收集、整理公司人力資源精準需求，擬定正確的招聘方案；
2.根據公司的發展需求，分解每年、每季度、每月的招聘計劃；
3.做好候選人篩選、邀約、初試、復試安排、offer談判和發放、入離職手續的辦理；
4.對招聘工作進行管理，獨立完成關鍵崗位的招募工作；
5.管理培訓相關的資料，做好新員工的入職培訓，員工的晉升培訓，員工的崗位勝任力提升的相關培訓；
4.管理好勞動合同，做好員工績效考核、考勤考核、工資結算；
5.總結招聘的工作中的問題，優化公司的招聘渠道、制度和流程，完成公司招聘和選擇人才環節的流程、標準和制度；
6.做好各個部門重點崗位的崗位分析評估和人才評估，使公司的崗位和人才高度匹配，提高每個崗位的人效；
7.做好公司各個部門經理和主管的績效考核，從而提升部門主管的崗位勝任力、個人業務能力和個人管理能力；
二．任職資格
1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；
2、年齡25周歲以上者或有2年以上相關人事管理工作經歷，有教培行業相關工作背景者優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際至少2年操作經驗；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
三．優厚的待遇
1、工資 ：5000-7000元/月（包含社保）
2、公休情況：單雙休，國家法定節假日正常休息，學期結束根據情況也會有少量假期。
3、福利除績效獎金外，每年設有年終獎、貢獻獎等諸多獎項。
公司簡介
南寧市思方藝術培訓是一所致力專業培訓中小學生的書法培訓學校。目前學校擁有150人的專業全職書法教育精英團隊，多人長期在南寧市各中小學擔任書法特聘教師。學校在南寧市擁有36個校區，其中，4個旗艦校區；師資實力雄厚，擁有自主研發的書法教材，在學學員有6000多人。學校老師在南湖小學、華西路小學、南寧電大、民主路小學等單位和多個幼兒園授課、開展教師書法培訓活動，多次帶領超過500名學生參加“華夏萬卷杯”、“筆墨先鋒杯”等廣西、全國的大型比賽斬獲各大獎項，多次獲得金牌指導老師。學校專業解決書寫難題，幫助眾多學員在很大程度上改善書寫狀況，得到家長一致的好口碑！未來的10年內，學校將繼續堅持以“專注于書法培訓”，致力于把“知方”打造成為廣西乃至全國的書法教育知名品牌！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區 查看上班路線
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人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。20小時前
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。20小時前
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責： 1、全面勵負責人事部工作； 2、深入了解公司業務進展及人力現狀，制定公司人力資源規劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升； 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐； 4、負責監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜； 5、根據公司目標、績效評價，負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制，落實內部經營績效； 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜； 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎，對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。20小時前
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武
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人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善； 2、組織公司月度、年度績效考評工作； 3、分析及反饋績效考核結果，提出改進建議； 4、總結開發新的績效管理工具，不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算； 2、負責制定薪酬福利費用管控方案； 3、負責月度工資核發、年終獎金核發； 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現； 5、負責公司福利兌現審核； 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作； 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施； 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等； 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理； 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更，員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理； 2、協助協調與處理勞動爭議； 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限； 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 3、熟悉人力資源專業基礎知識； 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規； 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-14
唐冬冬
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
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林東海
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培訓/培訓學校/學校
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小學語文、數學、英語；初中語文、數學、英語、物理、化學；高中語文、數學、英語、物理、化學等非全日制普通教育培訓。（憑有效期內辦學許可證登記的辦學內容依法開展活動。涉及法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。）
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許可經營項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務；道路貨物運輸（網絡貨運）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經營項目：國內貨物運輸代理；道路貨物運輸站經營；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；供應鏈管理服務；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；商務代理代辦服務；銷售代理；小微型客車租賃經營服務；二手車經紀；企業管理咨詢；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產品銷售；通訊設備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務；信息技術咨詢服務；運輸設備租賃服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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教育咨詢,企業管理咨詢,投資咨詢,文化藝術交流活動策劃,會議及展覽服務
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醫藥科技的技術開發、技術咨詢，醫藥信息咨詢；醫藥產品推廣；醫藥市場營銷策劃；醫學類會議組織策劃；醫藥技術推廣服務；醫藥行業投資咨詢；互聯網信息服務；計算機系統的技術開發、技術轉讓、技術服務；企業管理咨詢服務；企業形象策劃；市場調研；會議會展服務；組織文化藝術交流活動；銷售：醫療器械（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
職業技能培訓和初級職業資格培訓；計算機操作員、餐廳服務員、家政服務員、市場營銷、育嬰員、企業人力資源管理師；初級：農作物植保員、農業技術員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務師；初、中、高級：電工、中式烹調師、中式面點師、西式面點師、養老護理員、營銷員、食品檢驗工、醫藥商品購銷員、中藥調劑員；創業培訓（SYB、IYB）、網絡創業培訓。 -
企業管理信息咨詢，投資信息咨詢（證券、期貨、金融業務除外），商務活動策劃，影視策劃，動漫設計，網站設計（不得從事互聯網信息服務及增值電信業務），禮品設計，美術設計，設計、制作、代理、發布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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零售：藥品、醫療器械、食品（以上三項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、化妝品、兒童玩具、母嬰用品、消毒劑（除危險化學品）；醫藥信息咨詢服務（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目），企業營銷策劃，企業管理咨詢，展覽展示服務。
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教育信息咨詢服務、企業管理咨詢、企業形象策劃、會務服務、文化藝術交流活動策劃（以上項目除國家有專項規定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧市知方藝術培訓有限公司
- 所在行業 管理咨詢/培訓/藝術培訓
- 成立時間 4年（2021年8月27日）
- 企業性質 有限責任
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