職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效、花名冊(cè)信息更新等人力資源管理相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司考勤、辦公用品申請(qǐng)、簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)憑證收集與統(tǒng)計(jì)等日常行政管理工作；
3、根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)公司文件的上傳下達(dá)，以及會(huì)務(wù)的組織和安排；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用excel、word辦公軟件；
2、性格開(kāi)朗活潑，具有較好的組織能力、溝通能力；
3、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
■福利待遇：周末雙休+全勤獎(jiǎng)+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金++帶薪年假+工齡工資+父母感恩津貼等
工作地址：北海市廣東路109號(hào)瀚宇國(guó)際大廈寫字樓1幢5樓504號(hào)
公司簡(jiǎn)介
?????冠群馳騁投資管理（北京）有限公司業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)金融、天使投資與并購(gòu)、財(cái)富管理三大領(lǐng)域，致力于打造債權(quán)和股權(quán)相結(jié)合的全金融產(chǎn)業(yè)鏈新商業(yè)模式，并建立冠群實(shí)體企業(yè)生態(tài)圈，讓有需求的中小微實(shí)體企業(yè)均能夠得到有效的資金支持。????
??????冠群馳騁以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的前提為依托，憑借強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了高速的發(fā)展，目前在全國(guó)建立了500多家分支機(jī)構(gòu)，擁有8000人的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)主要地區(qū)。???
??????作為一家全國(guó)范圍內(nèi)專業(yè)扶持中小微企業(yè)的平臺(tái)，冠群馳騁一貫秉承“扶微助小，助夢(mèng)中國(guó)”的企業(yè)宗旨，長(zhǎng)期關(guān)注中小微企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)深入調(diào)查研究，并結(jié)合具體國(guó)情及中小微企業(yè)的特性，為中小微企業(yè)量身打造了“冠群1+1”資金解決方案，已幫助數(shù)十萬(wàn)家中小微企業(yè)獲得資金支持，緩解了資金成本壓力。???
??????憑借長(zhǎng)期積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及自身專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，以及具有冠群特色的信用風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，冠群馳騁能夠?yàn)橘Y金出借客戶提供借款客戶的資質(zhì)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)級(jí)、借款用途、還款管理、法律咨詢等全方位服務(wù)，通過(guò)資金出借實(shí)現(xiàn)財(cái)富穩(wěn)健增值。為借款客戶提供有閑置資金的出借客戶群體，并為借款企業(yè)和個(gè)人提供經(jīng)營(yíng)中所需的長(zhǎng)期、中期、短期的低成本資金解決方案。??
??????冠群馳騁始終堅(jiān)守“專心、專注、專業(yè)”的服務(wù)承諾，憑借著“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、激情、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，綜合實(shí)際國(guó)情和中小微實(shí)體企業(yè)特性，制定出符合實(shí)際需求的冠群信用風(fēng)險(xiǎn)控制模式，實(shí)現(xiàn)了資金風(fēng)險(xiǎn)控制、便捷、高效的統(tǒng)一，取得了兩端客戶的一致認(rèn)可和好評(píng)。????冠群馳騁一貫關(guān)心支持青年創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，支持高科技企業(yè)及環(huán)保企業(yè)發(fā)展，通過(guò)為創(chuàng)業(yè)的中小微企業(yè)提供包括債權(quán)和股權(quán)在內(nèi)的多樣性資金解決方案，以及營(yíng)銷、財(cái)稅、人力、法務(wù)、上市咨詢、并購(gòu)等企業(yè)成長(zhǎng)所需的增值服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實(shí)施公司績(jī)效考核制度。組織績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。17小時(shí)前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。17小時(shí)前
劉祥武
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級(jí)人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對(duì)六大模塊及行政支持進(jìn)行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開(kāi)展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說(shuō)明書(shū)、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測(cè)、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書(shū)面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護(hù) 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計(jì)：維護(hù)薪酬體系，設(shè)計(jì)員工彈性福利（年金及補(bǔ)充醫(yī)療等福利），實(shí)施動(dòng)態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進(jìn)行校園渠道開(kāi)拓、外包資源開(kāi)拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動(dòng)仲裁、前置工時(shí)制等制度類風(fēng)險(xiǎn) 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊(cè)的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作。17小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；17小時(shí)前
閉啟泉
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持； 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營(yíng)銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施； 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持； 7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。17小時(shí)前
玉欣蔓
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放17小時(shí)前
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。17小時(shí)前
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問(wèn)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé)： 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等習(xí)題的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊(cè)的編制； 6、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理； 11、組織開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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投資 -
對(duì)教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開(kāi)發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設(shè)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、企業(yè)形象策劃服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、教育信息咨詢、戶外拓展服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、學(xué)校后勤管理服務(wù)、勞務(wù)外包、文化交流活動(dòng)策劃服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運(yùn)輸，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上三項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì);房產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、會(huì)展服務(wù)。
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酒店/旅游/投資
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投資
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對(duì)醫(yī)療業(yè)的投資;生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械的生產(chǎn)、銷售(涉及行政許可項(xiàng)目的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))及技術(shù)服務(wù);批發(fā)(無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)):硝酸(2285)、硫酸(1302)、鹽酸(2507)、乙酸[含量>80%](2630)、甲酸(1175)、過(guò)乙酸[含量≤16%,含水≥39%,含乙酸≥15%,含過(guò)氧化氫≤24%,含有穩(wěn)定劑](926)、過(guò)乙酸[含量≤43%,含水≥5%,含乙酸≥35%,含過(guò)氧化氫≤6%,含有穩(wěn)定劑](926)、苯酚(60)、乙醇[無(wú)水](2568)、甲醇(1022)、乙酸酐(2634)、氫氧化鈉(1669)、高錳酸鉀(813)、丙酮(137)、甲苯(1014)、二甲苯異構(gòu)體混合物(358)、三氯甲烷(1852)、過(guò)氧化氫溶液[含量>8%](903)、硝酸銀(2340)、甲醛溶液(1173)、高碘酸(793)、六亞甲基四胺(1375)、碘酸鈉(204)、2,4,6-三硝基苯酚(1872)、三氯化鐵(1850)、三氯化鋁[無(wú)水](1842)、乙醚(2625)、氫氧化鉀(1667)、氧化汞(2533)、重鉻酸鉀(2817)、環(huán)氧乙烷(981)、氨溶液[含氨>10%](35)、松節(jié)油(2098)、硼酸(1609)、次氯酸鈉溶液[含有效氯>5%](166)、2-丙醇(111)(1.無(wú)倉(cāng)儲(chǔ),店面不得存放危險(xiǎn)化學(xué)品,若需倉(cāng)儲(chǔ)和零售店面,需另行申報(bào)。尚需其他資質(zhì)證、許可證、備案證的、憑其他資質(zhì)證、許可證、備案證經(jīng)營(yíng);2.其中:硝酸(2285)、過(guò)乙酸[含量≤16%,含水≥39%,含乙酸≥15%,含過(guò)氧化氫≤24%,含有穩(wěn)定劑](926)、過(guò)乙酸[含量≤43%,含水≥5%,含乙酸≥35%,含過(guò)氧化氫≤6%,含有穩(wěn)定劑](926)、高錳酸鉀(813)、過(guò)氧化氫溶液[含量>8%](903)、硝酸銀(2340)、六亞甲基四胺(1375)、重鉻酸鉀(2817)屬易制爆危險(xiǎn)化學(xué)品,乙酸酐(2634)、三氯甲烷(1852)、乙醚(2625)屬第二類易制毒化學(xué)品,硫酸(1302)、鹽酸(2507)、高錳酸鉀(813)、丙酮(137)、甲苯(1014)屬第三類易制毒化學(xué)品)(危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證有效期至2022年09月26日止);供應(yīng)鏈管理服務(wù);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);道路貨物運(yùn)輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)));裝卸、包裝服務(wù);電子設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的租賃及維修;醫(yī)療設(shè)備的租賃及維修;貨物運(yùn)輸代理;醫(yī)用器械軟件開(kāi)發(fā)、醫(yī)療技術(shù)研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;醫(yī)藥信息咨詢服務(wù)(不含治療和醫(yī)療咨詢以及國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目);房屋租賃;銷售:化學(xué)試劑(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、實(shí)驗(yàn)耗材、消毒用品(除藥品危險(xiǎn)化學(xué)品等涉及許可審批及國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目外)、日用百貨、化妝品、計(jì)算機(jī)及配件。 -
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對(duì)酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共交通、市場(chǎng)的投資;銷售:工程機(jī)械設(shè)備、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材);工程機(jī)械設(shè)備租賃。
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對(duì)教育產(chǎn)業(yè)的投資;教育信息化建設(shè)及咨詢,電子信息咨詢,書(shū)刊、音像出版咨詢,企業(yè)文化交流活動(dòng)策劃;計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā);財(cái)務(wù)信息咨詢;銷售:文體用品、教學(xué)用品、儀器儀表、文化辦公用品;教育科技產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)。 -
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