職位描述
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：早上9:00——12:00 下午：13：00——18:00
公司簡(jiǎn)介
廣西大運(yùn)通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司成立于2022年03月01日（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大運(yùn)通汽車(chē)”）， 是大運(yùn)集團(tuán)授權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)4S店，主營(yíng)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售（乘用車(chē)、商用車(chē)、二手車(chē)）及租賃、充電站、商用車(chē)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、動(dòng)力電池維護(hù)及回收等汽車(chē)后市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)車(chē)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，搭建多品牌、多模式的一站式服務(wù)中心。致力于建立“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓生活變得更便捷”的廣西新能源汽車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)平臺(tái)。
◆愿景：
成為對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)最有成就的企業(yè)
◆使命：
實(shí)現(xiàn)員工物質(zhì)、精神雙豐收，為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)
◆經(jīng)營(yíng)理念：
成本效益化，管理目標(biāo)化，組織扁平化，價(jià)值最大化
◆人才理念：
人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，共享成功
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路88號(hào)一期A9B號(hào)倉(cāng)儲(chǔ)交易區(qū)A9號(hào)樓一層A9-1F1-06號(hào)商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門(mén)主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)人員需求得到滿(mǎn)足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實(shí)施公司績(jī)效考核制度。組織績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2025-12-19
李女士 -
人力咨詢(xún)5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢(xún)項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶(hù)建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2025-12-19
劉祥武
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2025-12-19
何俊
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全盤(pán)統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級(jí)人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對(duì)六大模塊及行政支持進(jìn)行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開(kāi)展并提升支持滿(mǎn)意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門(mén)的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說(shuō)明書(shū)、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測(cè)、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書(shū)面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護(hù) 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計(jì)：維護(hù)薪酬體系，設(shè)計(jì)員工彈性福利（年金及補(bǔ)充醫(yī)療等福利），實(shí)施動(dòng)態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進(jìn)行校園渠道開(kāi)拓、外包資源開(kāi)拓，確保渠道供給滿(mǎn)足招聘需求 7.勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動(dòng)仲裁、前置工時(shí)制等制度類(lèi)風(fēng)險(xiǎn) 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊(cè)的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作。2025-12-19
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤(pán)HR管理能力；2025-12-19
閉啟泉
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持； 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施； 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、建立和各部門(mén)的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有力的人力資源支持； 7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。2025-12-19
玉欣蔓
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人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-19
唐冬冬
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人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-12-19
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問(wèn)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
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人力資源人事助理人事專(zhuān)員人力資源經(jīng)理人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：道路普通貨運(yùn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） 一般項(xiàng)目：聚合物鋰電池研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售；進(jìn)出口貨物；電池制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：汽車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件批發(fā)；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；二手車(chē)交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；二手車(chē)拍賣(mài)；保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
汽車(chē)修理與維護(hù)（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；道路施救（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷(xiāo)售：汽車(chē)配件；零配件加工，非標(biāo)產(chǎn)品制造（包括汽車(chē)維修機(jī)工具）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)銷(xiāo)售；二手車(chē)經(jīng)紀(jì)；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；電車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件研發(fā)；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零配件批發(fā)；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；洗車(chē)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)總部管理；品牌管理；企業(yè)會(huì)員積分管理服務(wù)；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電池制造；輪胎制造；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；機(jī)械零件、零部件加工；軟件開(kāi)發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；電池銷(xiāo)售；電子專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；專(zhuān)用設(shè)備修理；電動(dòng)自行車(chē)銷(xiāo)售；助動(dòng)自行車(chē)、代步車(chē)及零配件銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；蓄電池租賃；石墨及碳素制品銷(xiāo)售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；輪胎銷(xiāo)售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)零部件及配件制造;生產(chǎn)線管理服務(wù);汽車(chē)零配件零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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銷(xiāo)售:汽車(chē)、汽車(chē)配件、汽車(chē)裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、五金產(chǎn)品、日用百貨、化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國(guó)家專(zhuān)控產(chǎn)品);汽車(chē)租賃;二手車(chē)交易;機(jī)動(dòng)車(chē)維修(憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn));二手車(chē)置換;停車(chē)服務(wù);機(jī)動(dòng)車(chē)上牌、臨牌、購(gòu)置稅業(yè)務(wù);汽車(chē)貸款按揭咨詢(xún)的代理業(yè)務(wù);家用電器安裝維修;商務(wù)服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定評(píng)估；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；在保險(xiǎn)公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)屬保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營(yíng)）；電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；充電樁銷(xiāo)售；電車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)銷(xiāo)售；二手車(chē)經(jīng)紀(jì)；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零配件批發(fā)；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售；輪胎銷(xiāo)售；潤(rùn)滑油銷(xiāo)售；高性能有色金屬及合金材料銷(xiāo)售；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車(chē)廢舊動(dòng)力蓄電池回收及梯次利用（不含危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車(chē)零部件及配件制造；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；金屬材料銷(xiāo)售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：道路機(jī)動(dòng)車(chē)輛生產(chǎn)；勞務(wù)派遣服務(wù)；特種設(shè)備設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)進(jìn)出口；汽車(chē)零部件及配件制造；汽車(chē)零部件研發(fā)；汽車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；洗車(chē)服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；非公路休閑車(chē)及零配件制造；金屬材料制造；金屬制品銷(xiāo)售；模具制造；充電樁銷(xiāo)售；電池銷(xiāo)售；電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件批發(fā)；非公路休閑車(chē)及零配件銷(xiāo)售；機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；模具銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)零配件批發(fā)；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售；包裝服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)；電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；非居住房地產(chǎn)租賃；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；機(jī)械設(shè)備租賃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬制品研發(fā)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；通用設(shè)備修理；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；土地使用權(quán)租賃；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
- 廣西大運(yùn)通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電池/汽車(chē)/汽車(chē)銷(xiāo)售
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