人事總監

職位描述

【崗位職責】

統籌和規劃公司人力資源工作，主要工作有:

（一）根據公司戰略規劃及經營發展目標，制定并實施公司人力資源規劃與配置，負責組織實施；

（二）建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程，負責人力資源政策的制訂和實施，及時處理公司中的重大人力資源問題。

（三）能高效招聘、選拔和儲備人才，解決關鍵崗位和難點崗位問題；

（四）建立公司培訓體系，負責人才梯隊搭建提高員工的綜合能力及專業技術能力；

（五）構建和完善適應公司發展需要的薪酬方案，績效管理方案。

（六）完成領導交代的其他任務。

【崗位要求】

一、大專及以上學歷，工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業。

二、語言、文字表達能力強、執行能力強。

三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式。

四、三年以上人事管理工作相關經驗，國企或規模以上企業人事管理崗位工作經驗優先

【崗位待遇】

  6000-12000

【相關福利】

 周末雙休+五險一金+餐補+工齡工資+年終獎+孝道獎+過節福利+生日關懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節日假 

公司簡介

廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司是湖南科德信息咨詢有限公司的全資子公司，在全國各地設有25家分（子）機構，于2005年春天進駐廣西南寧，伊始從事體系認證，服務廣西區企業，為適應市場發展，于2009年9月正式注冊成立，主營業務為技術轉移服務、知識產權運用、高新技術企業培育、軍民科技創新服務、財稅籌劃服務、政策咨詢服務、品牌資質建設服務。科德集團共服務企業26000余家，2018年完成營業額1.6億元。

廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司發展歷程：

2005年2月23日與廣西區科協科技咨詢中心確定合作關系，

以咨詢中心管理體系認證部展開工作，

2005年簽訂南寧南輕汽配等企業IS09000質量管理體系認定項目，

營業額10.9萬元。

2006年完成質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康管理體系認證、食品安全管理體系認證、信息安全管理體系認證等共56個，

營業額為70.8萬元。

2007年完成質量、環境、職業健康、食品安全、信息安全等管理體系認證及食品生產許可、工業生產許可、環保產品、節能產品、節水產品、環境標志等產品認證共126個，

營業額為182萬元。

2008年升級推廣以上認證的同時，研究高新技術企業認定及科技項目業務，

營業額為210萬元。

2009年9月17日，為適應市場發展，成立廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司，

地址：大沙田鑫麗華大廈203室，完成營業額260萬元。

2010年團隊9人，協助中信大錳等8個企業申報高新技術企業認定，營業額突破300萬元，

2011年，公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間，辦公面積35平方米，團隊12人，產品增加知識產權服務，當年營業額368萬元。

2012年團隊16人，新增辦公場地35平方米，服務企業108家，當年營業額達476萬元。

2013年協助廣西區咨詢中心獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元，公司團隊20人，公司辦公場地87平方米，服務企業137家，營業額500萬元。

2014年協助廣西區咨詢中心再次獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元，廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司立項70萬元，

當年協助自治區內企業累計獲得科技部創新基金920萬元，直接節稅達2000余萬元，公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米，完成營業額600萬元。

2015年科發咨詢再次獲科技部中小企業技術創新基金立項金額50萬元，團隊人數25人，服務企業突破300家，營業額突破1000萬元。

2016年團隊人數27人，服務廣西路橋集團、十一冶建設集團等多家龍頭企業，年營業額達到1262萬元。

2017年，公司搬遷至高新區中盟科技園，辦公面積440平方米，增加軍民創新協同服務，服務企業413家，營業額達1657萬元。

2018年，公司獲得廣西質量監督和廣西發改委授牌：

廣西壯族自治區服務業品牌、廣西區技術轉移示范機構，通過國家級高新技術企業認定，服務企業476家，營業額突破2000萬元。

2019年，獲得自治區市場監督管理局頒發的“守合同重信用”企業，服務企業721家，營業額2570萬元。

2020年，公司在新冠疫情期間不但捐款捐物，獲得捐贈榮譽證書，而且承擔企業責任擴大招聘，為社會減輕就業壓力；提出科技服務創新模式：會員服務；增加軍工培育工作和社會組織評估項目；匠心打造“覓術APP交易平臺”，實現人工智能，科技成果轉化。服務企業683家，營業額2258萬元。