職位描述
崗位職責:
1.負責公司人力工作：招聘簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；公司人員入職、離職、考勤；員工制度制定與落實管理等。
2.負責行政工作:辦公室管理，辦公用品采購管理，日常辦公管理等。
3.為業務部門提供支持。
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業。
2.三年以上人力行政工作經驗，能獨立處理工作。
3.具有較好的寫作能力，溝通表達能力
公司簡介
新西武低碳科技修復中心是一家致力于再生資源技術研發利用和從事汽車低碳修復的專業廠家，在汽車（輪轂修復、朔料件修復、車燈劃痕修復、皮革內件儀表臺、碳纖、桃木等各種紋路修復、鋁合金件修復、鋁車身外型修復、朔料保險杠等粗細外觀表面修復）等項目，以其特有獨到的技術和產品使汽車外觀及內飾獲得完美的修復，為社會節約成本，同時也開辟了汽車修復市場的先機。公司以優秀的技術品質為消費者提供專業服務，同時致力于為中國市場提供質量可靠，價格優惠的修復產品。公司總部位于廣西南寧，并在廣西各市擁有分部。公司宗旨：“誠信經營、品質保證、價格合理”。
上班地點
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。1小時前
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
2025-12-18
112023382@qq.com
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人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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一般項目：農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；農村集體經濟組織管理；與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；文化場館管理服務；露營地服務；酒店管理；餐飲管理；物業管理；商業綜合體管理服務；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；票務代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務；會議及展覽服務；旅游開發項目策劃咨詢；體驗式拓展活動及策劃；組織文化藝術交流活動；非物質文化遺產保護；一般性體育運動項目經營；體育競賽組織；健身休閑活動；體育健康服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育用品設備出租；休閑娛樂用品設備出租；農副產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；專業設計服務；工業設計服務；平面設計；圖文設計制作；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；攝像及視頻制作服務；數字內容制作服務（不含出版發行）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；小餐飲；食品經營（銷售散裝食品）；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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廢金屬、廢舊物資加工、回收、銷售(危險廢棄物除外)。
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建筑勞務分包；施工專業作業；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑防水卷材產品銷售；建筑工程機械與設備租賃；園林綠化工程施工；消防技術服務；消防器材銷售；土地整治服務；裝卸搬運；勞務服務（不含勞務派遣）；家用電器安裝服務；家用電器銷售；住宅水電安裝維護服務；對外承包工程；五金產品零售；金屬工具銷售；五金產品批發；建筑用金屬配件銷售；電線、電纜經營；風機、風扇銷售；防腐材料銷售；電子元器件批發；家具銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；日用木制品銷售；家具制造；日用木制品制造；市政設施管理；安防設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程施工；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；施工專業作業；建筑勞務分包；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；電氣安裝服務；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市政設施管理；工程管理服務；普通機械設備安裝服務；消防技術服務；園林綠化工程施工；對外承包工程；承接總公司工程建設業務；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；體育場地設施工程施工；消防器材銷售；規劃設計管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；建筑工程用機械銷售；泵及真空設備銷售；機械設備銷售；機械設備租賃；家具銷售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；幻燈及投影設備銷售；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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電子/地質
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許可項目：房地產開發經營；貨物進出口；互聯網信息服務；食品經營；食品生產；糧食加工食品生產；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：對節能環保產業、再生資源循環產業基地、農業、教育、公路、橋梁、港口、碼頭、交通能源、基礎設施建設、生物醫藥產業、汽配及機電一體化產業、房地產的投資；對醫療器械產品的貿易與投資；可再生資源回收及銷售；接受委托對企業資產進行管理服務；住房租賃；物業管理；國內貿易代理；網絡技術服務；軟件開發；市場調查（不含涉外調查）；房地產經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；停車場服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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電器/商場
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石材加工、銷售；建筑裝修工程設計與施工；園林綠化工程施工；市政建設工程施工；建筑材料、金屬制品、建筑機械設備及配件、五金交電、電器設備、不銹鋼制品、防水材料、保溫材料、鋁合金制品批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西新西武聯合再生資源有限公司
- 所在行業 電子/電器/房地產
- 成立時間 10年（2015年7月28日）
- 企業性質 有限責任
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