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職位描述

崗位職責:
1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施;
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;
3.定期搜集人力資源相關信息;根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策
4.應用專業(yè)理論、方法、工具,提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作
5.企業(yè)文化建設,豐富員工生活,建立員工與公司之間的和諧關系
6.負責各類文件、資料的整理歸檔工作。
7.其它行政類工作
8.其它協(xié)調(diào),配合類相關工作
職位要求:
1.大專及以上學歷;
2.三年以上人力行政工作背景;
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識,熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學習,有責任心。
5.熟悉相關勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西瓜子投資有限責任公司成立于2020年09月21日,注冊地位于南寧市白沙大道65號云星尚雅名都G01棟A單元702號,法定代表人為黃振森。經(jīng)營范圍包括一般項目:貨物進出口;技術進出口;以自有資金從事投資活動;信息技術咨詢服務;企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)征信業(yè)務;國內(nèi)貿(mào)易代理;商務代理代辦服務;住房租賃;土地使用權租賃;租賃服務(不含許可類租賃服務);辦公設備租賃服務;破產(chǎn)清算服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)云星尚雅名都-G01棟 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
17小時前
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有1年以上人事相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 2、性格溫和、有耐心、積極主動,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
17小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司的日常人事管理工作,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào); 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責公司人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作; 5、負責公司相關文件的草擬、發(fā)文以及相關檔案管理; 6、負責公司辦公設備、固定資產(chǎn)的管理; 7、負責公司員工各類福利的發(fā)放; 8、負責公司日常會議的組織、會議紀要的編寫; 9、負責公司公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查; 10、負責公司領導對外接待、公共關系和公司發(fā)言人工作; 11、負責公司信息宣傳、內(nèi)外部宣傳、正面新聞宣傳稿件、公關稿件、講話稿等起草工作; 12、負責公司重要活動和會議的策劃、組織和籌備工作; 13、負責對各部門工作計劃、總結、報告等文件的審核; 14、負責對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和考核; 15、負責公司VI管理和企業(yè)文化建設; 任職要求: 1、有3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程 3、熟練使用相關辦公軟件。
17小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、負責公司的行政接待工作; 10、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
17小時前
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
17小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-22
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-22
林東海
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)
溫馨提示:本次招聘是廣西嘉恒農(nóng)業(yè)科技有限公司(簡稱“嘉恒公司”)委托南寧市富濟勞務有限公司全權負責本次招聘工作,被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同,到嘉恒公司果汁廠工作,嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產(chǎn),該廠屬于嘉恒公司新增的業(yè)務板塊。根據(jù)該廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃(2026年1月上旬試投產(chǎn)),地址位于:南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)平陸工業(yè)園區(qū)。 崗位要求: 1.大專學歷 2.食品相關專業(yè)優(yōu)先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、在部門主任的帶領下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-12-19
李女士
廣西瓜子投資有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西瓜子投資有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 5年(2020年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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