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職位描述

崗位職責:
(一)人力資源管理部分
1.根據發展需要,協助人力規劃的設計、推進、落實;
2.收集公司人才招聘需求,完成空缺崗位的人才招聘、甄選、配置;
3.負責開展培訓及績效考核相關數據的收集整理工作;
4.確保工資表核算、五險繳納、薪酬福利、考勤等工作的準確完成;
5.負責辦理員工入離職、調動等手續及花名冊的收集和管理,協助處理勞動關系問題;
6.落實團建活動;
(二)行政管理部分
1.負責公司資產管理、文件管理、行政辦公辦文事務、會議管理、后勤管理、安全管理、辦公室管理等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,1年以上人力資源、行政工作經驗,熟悉人力資源相關法律法規知識。
2.具有較強計劃性、執行力、洞察力、學習力。
3.具備良好的人際交往能力、溝通協調能力、應變能力。
4.具備良好文字組織與撰寫能力,組織控制能力和解決問題的能力。
5.具備良好的職業道德、強烈的工作責任感、及團隊精神。
6.熟悉人力資源管理基本知識,熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》等相關的政策,法律法規。
【備注】若投遞后7天未回復,表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦

公司簡介

公司介紹:
廣西自貿區象嶼速傳供應鏈管理有限公司成立于2020年12月,系廈門象嶼速傳供應鏈發展股份有限公司下屬全資子公司,公司致力于圍繞北部灣經濟圈及西南區域重點產業集群,聚焦有色金屬、礦產原料、鋁、煤炭、糧食等大宗商品產業鏈,秉持“以物促貿,以貿帶物”理念,以市場為導向,以客戶、產品、通道為主線,為客戶提供深度供應鏈物流解決方案。

股東背景:
象嶼集團,1995年11月28日成立,國有獨資企業,總部設于廈門。旗下擁有投資企業280余家,全資及控股投資企業逾200家,員工超9000人。
公司秉持“服務社會發展,服務企業成長”的理念,聚焦現代服務業,踐行產業化投資與專業化經營。
投資領域涉及供應鏈管理及流通服務、公共服務平臺及產業地產開發、房地產、綜合金融服務及股權投資等現代服務業領域。近年公司還積極布局新興產業投資、產業+互聯網等。
公司致力于為股東、客戶、合作伙伴、員工構建共生共贏的價值生態圈,正向著中國一流的現代服務業投資控股集團目標不斷邁進。
象嶼集團位居世界500強、中國企業500強,并榮獲全國五一勞動獎狀,是惠譽國際評信BBB級(投資級)企業,全國守合同重信用單位,全國內部審計先進單位,金融評信AAA級企業。

廣西自貿區象嶼速傳供應鏈管理有限公司系廈門象嶼速傳供應鏈發展股份有限公司全資子公司,是國家AAAAA級綜合物流企業,全國先進物流企業,位列中國貨代物流百強第3位。
總部公司位于廈門,在國內多個核心城市擁有分子公司,并在美國、新西蘭設立了分公司。公司本著立足供應鏈,服務產業鏈的理念,致力于打造“物流、商流、資金流、信息流”一體化的供應鏈服務平臺,為客戶提供綜合物流及供應鏈金融服務,幫助客戶專注核心能力構建并提升整體競爭力。
公司通過整合豐富的內外部資源,并不斷探索業務模式創新,已形成較為成熟的供應鏈服務體系,涉及金屬產品、林產品、進口汽車、農產品、橡塑化工產品、民生消費品及IT產品等領域。

總部公司資質與榮譽
◆全國先進物流企業(全國物流百強企業)
◆中國交通部批準的無船承運人(NVOCC)經營資格
◆中國AAAAA級綜合物流企業
◆IOS9001:2008
◆廈門市守合同重信用企業
◆中國商務部批準的一級國際貨運代理企業
◆廈門市金融咨詢評信AA+級企業
◆中國物流與采購聯合會理事單位
◆廈門市五一勞動獎狀
◆廈門市A類貨代企業

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區前海人壽金融中心招商中心26樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
21小時前
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
21小時前
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
21小時前
南寧-興寧區
年底雙薪
21小時前
何俊
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
21小時前
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
21小時前
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
21小時前
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
21小時前
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西自貿區象嶼速傳供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西自貿區象嶼速傳供應鏈管理有限公司
所在行業 物流/運輸
成立時間 4年(2020年12月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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在線客服:800019119
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