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職位描述

崗位職責:
1、根據公司的發展戰略和經營需求,人力資源戰略規劃,招聘相應崗位的人才;
2、負責建立完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、崗位說明、績效考核、員工手冊、考勤管理、勞動合同、招聘管理、薪酬管理、激勵管理制度等工作;
3、及時建立員工人事檔案、收集、整理等工作,負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、離職、辭職、辭退等相關手續辦理;
4、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等辦理;
5、做好人才培養、考察、測評等工作,組織做好人才甄選、培養的各項工作;
6、組織制定勞動用工和薪酬激勵等方面的調整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、培訓機制、績效考核機制、分配機制;
7、向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
8、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃;
9、組織推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
10、負責員工勞動合同的簽定級勞動關系的處理;
11、組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定員工培訓發展計劃并組織實施;
任職要求:
1.大專及以上學歷,38歲以下,男女不限
2.具備5年以上人力資源管理、工商管理相關專業;
3.熟悉國家、南寧地區的相關勞動勞動政策及相關法律法規,能獨立處理日常人事事務;
4.精通人事六大模塊工作;
5.具備熟練的中文寫作、口語交際能力,具有優秀的分析問題和解決問題的能力;
6.熟練運用word\\excel\\ppt等常規性辦公軟件;

公司簡介

積木造食是一家專門從事餐飲投資管理的專業公司,旗下擁有多個自有餐飲品牌,涉及輕食果飲、連鎖快餐、大型餐廳等多個餐飲實體。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區文萊御園-3號樓 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
20小時前
黃創才
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、協同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有1年以上人事相關工作經驗,熟悉國家相關法律法規; 2、性格溫和、有耐心、積極主動,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
20小時前
人事經理
5000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責公司的日常人事管理工作,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調; 2、負責公司各項制度的制定和監督執行; 3、負責公司人員的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作; 5、負責公司相關文件的草擬、發文以及相關檔案管理; 6、負責公司辦公設備、固定資產的管理; 7、負責公司員工各類福利的發放; 8、負責公司日常會議的組織、會議紀要的編寫; 9、負責公司公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查; 10、負責公司領導對外接待、公共關系和公司發言人工作; 11、負責公司信息宣傳、內外部宣傳、正面新聞宣傳稿件、公關稿件、講話稿等起草工作; 12、負責公司重要活動和會議的策劃、組織和籌備工作; 13、負責對各部門工作計劃、總結、報告等文件的審核; 14、負責對各部門工作計劃執行情況的檢查、監督和考核; 15、負責公司VI管理和企業文化建設; 任職要求: 1、有3年以上人事經理工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程 3、熟練使用相關辦公軟件。
20小時前
人事經理
5000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據公司戰略目標,擬定人力資源規劃,并落地執行; 2、根據公司發展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協調、管理工作; 9、負責公司的行政接待工作; 10、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
20小時前
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
20小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-22
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-22
林東海
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-22
陳先生
南寧-武鳴區
溫馨提示:本次招聘是廣西嘉恒農業科技有限公司(簡稱“嘉恒公司”)委托南寧市富濟勞務有限公司全權負責本次招聘工作,被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同,到嘉恒公司果汁廠工作,嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產,該廠屬于嘉恒公司新增的業務板塊。根據該廠生產經營計劃(2026年1月上旬試投產),地址位于:南寧市武鳴區雙橋鎮平陸工業園區。 崗位要求: 1.大專學歷 2.食品相關專業優先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經驗優先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
廣西積木造食餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西積木造食餐飲管理有限公司
所在行業
成立時間 7年(2018年4月8日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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