職位描述
崗位職責:
1、根據公司的發展戰略和經營需求,人力資源戰略規劃,招聘相應崗位的人才;
2、負責建立完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、崗位說明、績效考核、員工手冊、考勤管理、勞動合同、招聘管理、薪酬管理、激勵管理制度等工作;
3、及時建立員工人事檔案、收集、整理等工作,負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、離職、辭職、辭退等相關手續辦理;
4、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等辦理;
5、做好人才培養、考察、測評等工作,組織做好人才甄選、培養的各項工作;
6、組織制定勞動用工和薪酬激勵等方面的調整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、培訓機制、績效考核機制、分配機制;
7、向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
8、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃;
9、組織推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
10、負責員工勞動合同的簽定級勞動關系的處理;
11、組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定員工培訓發展計劃并組織實施;
任職要求:
1.大專及以上學歷,38歲以下,男女不限
2.具備5年以上人力資源管理、工商管理相關專業;
3.熟悉國家、南寧地區的相關勞動勞動政策及相關法律法規,能獨立處理日常人事事務;
4.精通人事六大模塊工作;
5.具備熟練的中文寫作、口語交際能力,具有優秀的分析問題和解決問題的能力;
6.熟練運用word\\excel\\ppt等常規性辦公軟件;
公司簡介
積木造食是一家專門從事餐飲投資管理的專業公司,旗下擁有多個自有餐飲品牌,涉及輕食果飲、連鎖快餐、大型餐廳等多個餐飲實體。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區文萊御園-3號樓 查看上班路線
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人事經理5000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、根據公司戰略目標,擬定人力資源規劃,并落地執行; 2、根據公司發展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協調、管理工作; 9、負責公司的行政接待工作; 10、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。20小時前
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陳先生 -
人力資源主管4000-6000元南寧-武鳴區溫馨提示:本次招聘是廣西嘉恒農業科技有限公司(簡稱“嘉恒公司”)委托南寧市富濟勞務有限公司全權負責本次招聘工作,被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同,到嘉恒公司果汁廠工作,嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產,該廠屬于嘉恒公司新增的業務板塊。根據該廠生產經營計劃(2026年1月上旬試投產),地址位于:南寧市武鳴區雙橋鎮平陸工業園區。 崗位要求: 1.大專學歷 2.食品相關專業優先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經驗優先2025-12-20
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。2025-12-19
李女士
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- 廣西積木造食餐飲管理有限公司
- 所在行業
- 成立時間 7年(2018年4月8日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下