職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
2.負責(zé)公司員工的考勤管理及負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理,更新員工通信錄;
3.開發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,簡歷篩選,初步面試;
4.負責(zé)員工薪資、福利計算發(fā)放,確保準(zhǔn)確及時;
5.辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購、發(fā)放及管理;
6.訪客人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)印;
7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.作有責(zé)任心,努力,踏實,敬業(yè),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神
2.有經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備綜合,系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通
工作時間:9:00--12:00 14:00--18:00 月休4天
公司地址:廣西南寧興寧區(qū)明秀東路125號虎邱廣場721-724 南寧市楓林路16號鳳嶺山語城B-02號商鋪
我們以守信誠實的服務(wù)和專業(yè)敬業(yè)的精神博得每一位客戶的信賴,我們用人唯賢,我們重視能力,不認(rèn)為學(xué)歷與資歷代表一切,公司更以誠懇愛護的心態(tài)來為每一個員工鋪墊良好的成長空間和成功的機會,歡迎您的加入!
公司簡介
廣西南寧利志成房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2014年,是一家集商業(yè)地產(chǎn)銷售代理、房地產(chǎn)市場調(diào)研、商業(yè)定位、房地產(chǎn)規(guī)劃、商業(yè)營銷策劃、宣傳推廣、商業(yè)運營管理,商業(yè)整體承租、商業(yè)整體收購、商業(yè)品牌輸出、商家拓展代理等服務(wù)為一體的房地產(chǎn)營銷策劃和銷售代理的地產(chǎn)運營服務(wù)機構(gòu)。
公司在穩(wěn)步發(fā)展過程中參與過眾多商業(yè)地產(chǎn)項目的策劃營銷,并取得了非常優(yōu)異的成績,以“專業(yè)、專注、誠信、共贏”的經(jīng)營理念為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積累了良好的市場口碑。在公司領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下,打造出了一支精銳的管理團隊,全體員工齊心協(xié)力,不忘初心,攜手共贏。利志成穩(wěn)步扎實發(fā)展,為房地產(chǎn)精英創(chuàng)造展示自己、共同成長的廣闊平臺,我們始終堅信:人才是企業(yè)最寶貴的資源。為了強化企業(yè)的核心競爭力,特此誠邀各界精英加入我們共創(chuàng)輝煌。
在這里:
有家的溫暖 —— 員工集體生日會、不定期的團建活動、優(yōu)秀員工獎勵旅游;
貼心的人文關(guān)懷 —— 員工福利、月休4天、國家法定節(jié)假日;
豐富的獎勵機制 —— 開單獎、伯樂獎、績效獎、事業(yè)合伙人等;
龐大的潛在客戶資源 —— 建立了龐大的客戶庫,不愁沒有帶看量和成交量;
完善的晉升機制 —— 制定了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的晉升機制,人人都有機會成為事業(yè)合伙人;
完善的培訓(xùn)體制 —— 新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、定期的專業(yè)技能培訓(xùn);
我們的口號 —— 攜手奮進,共創(chuàng)輝煌;
我們的經(jīng)營理念 —— 專業(yè)、專注、誠信、共贏;
我們的管理理念 —— 以人為本,規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格: 要求:本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè):審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn),確保組織規(guī)范(不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等) 3.人力資源制度建設(shè):人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè),確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計:維護薪酬體系,設(shè)計員工彈性福利(年金及補充醫(yī)療等福利),實施動態(tài)薪酬福利管理,使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理:負責(zé)渠道建設(shè)及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立:負責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化,確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù),做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。5小時前
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé): 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等習(xí)題的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設(shè)計與實施; 4、員工入職、離職管理; 5、公司員工手冊的編制; 6、完善績效考核與激勵管理; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編; 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理; 11、組織開展企業(yè)文化宣傳活動。 二、任職要求: 1、人力資源,工商管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃管理與執(zhí)行、團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-12-18
912672527@qq.com -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-18
112023382@qq.com -
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-18
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西富林建設(shè)集團有限公司建筑與工程任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)特點和企業(yè)運營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠熟練運用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業(yè)務(wù)需求)。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細致,嚴(yán)謹(jǐn)高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關(guān)系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。2025-12-17
文先生 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動,并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!2025-12-17
張浩 -
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責(zé)人事行政體系的運作,不僅是制度的構(gòu)建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、主要崗位職責(zé) 薪酬福利管理: 負責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化、設(shè)計與落地實施,確保內(nèi)外部公平性與競爭力。 主導(dǎo)年度薪酬回顧、預(yù)算編制及調(diào)整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準(zhǔn)確、及時。 績效管理體系: 負責(zé)績效管理流程(目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應(yīng)用)的全周期落地。 推行符合業(yè)務(wù)特點的績效評價工具,并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。 將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關(guān)制度與流程。 行政后勤管理: 統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務(wù),保障辦公環(huán)境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認(rèn)真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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- 廣西南寧利志成房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融
- 成立時間 11年(2014年6月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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