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職位描述

主要負責美團合作商騎手的招聘,要求20-30歲,會簡單的電腦操作,活潑溝通能力強即可
工資無責底薪+提成(平均3500-6000左右上不封頂)早九晚六,周末單休,有意向的可以聯系我們詳細了解。

公司簡介

南寧凡啟科技有限公司,成立日期:2022年03月03日,創建于南寧市,經營范圍:一般項目:科技中介服務;外賣遞送服務;餐飲管理;居民日常生活服務;包裝服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);家政服務;勞務服務(不含勞務派遣);項目策劃與公關服務;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);裝卸搬運;食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業管理(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:互聯網信息服務;餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準),企業注冊地址:中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區盤歌路8號大唐國際中心一層117號商鋪;誠摯邀請您的加入!

上班地點

工作地址: 曲靖麒麟區后北巷后北巷29號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-09-09
鐘先森
總監
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-09-09
鐘先森
總監
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!
2025-09-09
張浩
人力資源崗
6000-8000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1. 執行年度招聘計劃,拓展行業論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規范》等10+項管理制度。 7. 監管辦公物資采購及固定資產盤點,優化行政成本。 任職要求: 1.統招本科,人力資源/心理學等相關專業。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優先。 2. 有國企HR經驗者優先。
2025-09-09
南寧-青秀區-南湖廣場
工作職責: 1、人力資源年度規劃與實施:根據業務發展需要,搭建醫藥公司人力資源制度體系,制定醫藥公司人力資源年度規劃,并推進實施,開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理:根據公司發展需要制定部門年度預算,并對預算使用情況持續監管,開展階段性分析與改進。 3、干部與關鍵人才梯隊建設:根據組織人才發展目標,建立關鍵崗位任職資格標準,制定干部與關鍵人才培養方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續評估。 4、人力資源團隊管理:搭建醫藥公司人力資源團隊,做好團隊管理,包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統籌規劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、醫藥行業人力資源工作經驗至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力; 3、具備統籌規劃、團隊打造的管理能力;
2025-09-09
徐浩宇
人事專員
4000-6000元
南寧-江南區
我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業務成熟,團隊組織架構完善。 公司優勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發布招聘廣告; 3.招聘數據分析:負責招聘數據的統計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理; 6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等; 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡22-28歲,人力資源相關專業; 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業道德,能夠嚴格遵守公司的規章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00,周日休 薪資待遇:4000-6000元/月,根據能力而定 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等
2025-09-07
郭萍
人事總監
13000-17000元
南寧-青秀區
一、崗位職責: 1、負責統籌管理全集團人力資源管理工作; 2、根據集團戰略規劃,結合產業鏈實際情況,結合人力資源考核規劃,擬定績效考核方案; 3、主抓產業鏈領導班子的績效指標制定,績效考核落地執行; 4、參與產業鏈會議,提供運營管理,企業管理,人力資源管理等工作思路及建議; 5、完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗,集團化人力資源管理戰略規劃經驗豐富,熟悉國家相關法律法規,擅長人力資源2-3個業務板塊。 2、積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力和文字表達能力強; 3、知識結構全面,具有良好的溝通表達能力、總結能力,悟性高; 4、具備良好的職業道德,敬業心態和團隊協作精神,服務意識和責任心強。 公司簡介: 富豐集團創立于1992年,是國家級農業高新技術產業化重點企業,業務涵蓋養殖、加工與銷售全產業鏈。旗下擁有\"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌,其中\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業,并獲得十余項權威榮譽。我們為員工提供廣闊的職業發展空間與競爭力的福利體系,期待您的加入,共筑輝煌!
2025-09-07
786686707@qq.com
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
2025-09-07
黃俊
南寧-西鄉塘區-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
2025-09-07
許敏勇
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-09-07
陳先生
南寧凡啟科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧凡啟科技有限公司
所在行業 餐飲/中介
成立時間 3年(2022年3月3日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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