職位描述
工作職責：
1、負責安排公司各項工作會議，作好記錄，編寫會議紀要。
2、負責公司相關文件的起草，上級和外部文件的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。
3、負責公司人力資源的統籌和戰略規劃，包括人力資源戰略目標管理，中長期規劃管理，年度計劃管理，人力資源現狀的調研、分析與診斷。 通過分析企業戰略目標，然后逐步進行分解，分解后形成各個崗位的職責和工作內容，進一步明確了崗位的具體規劃和任職資格。 讓人力資源規劃緊隨企業發展目標，預測企業的人力資源需求，并以此制定企業的人力資源招聘、調配、培訓、開發及發展計劃等；負責公司薪酬、績效、各項制度的制定和落地執行。
4、負責各部門的協調與關系維護，營造良好的工作氛圍，提高員工的積極性和工作效率，做好員工勞動關系工作。
5、統籌管理公司人事和行政各方面工作。
6、做好員工檔案管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作等。
任職要求：
1、人力資源管理專業，全日制本科及以上學歷；
2、有良好的文字功底；
3、具備良好的溝通和交際能力；
4、有駕照，會開車；
5、具有一定的領導統籌能力、強烈的責任心和上進心、團隊協作能力、做事認真；
6、有相關工作經驗優先考慮。
公司采取大小休制，包中餐。
公司簡介
廣西防城港昌和路橋工程有限公司，成立于2012年，前身為防城港三和基礎工程有限公司。是一家主要從事橋梁、公路、隧道、市政工程、碼頭工程、高鐵基礎工程、水利壩體工程及舊橋梁拆除工程等施工的專業承包及勞務分包的民營企業。專業特長——深水基礎、樁基、水中大型鋼平臺、鋼棧橋、雙鋼圍堰、鋼吊箱、鋼板樁、鎖口鋼管樁圍堰及掛籃鋼結構、鋼箱梁提升安裝、鋼拱肋吊裝、架梁等各種鋼結構施工，部分已達國內施工先進水平。
公司裝備精良，技術力量雄厚，路橋建設經驗豐富，目前公司施工項目遍布全國十九個省，其中廣西南寧竣工橋梁中80%系我公司參建，主要業績有：
一、橋梁工程：
1、廣西片區：南寧大橋、葫蘆頂大橋、凌鐵大橋、八尺江大橋、英華大橋、五象大橋、良慶大橋、五象-平樂大道立交工程、大塘團福互通、玉洞大道八尺江大橋、貴隆高速5標橋梁上構預制、三門江大橋、雙擁大橋、唯義大橋、博園大道立交、三柳高速公路跨融江鋼棧橋、官塘大橋、鳳凰嶺大橋、鹿寨二橋、東風柳汽廠區聯絡通道工程、南廣鐵路桂平郁江特大橋、荔浦至玉林高速平南三橋、梧州扶典口大橋、梧州四橋、貴合4標橋梁上構預制；防城港西灣跨海大橋、北海鐵山港跨海大橋、欽北高鐵合浦南流江大橋、防城港文昌大橋等。
2、省外片區：中開高速公路磨刀門西江特大橋、廣州南沙區紅蓮大橋、武廣鐵路廣州流溪河大橋、廣珠城際鐵路西江特大橋、江西南昌鐵路樞紐贛江特大橋、杭州千島湖兩隧一橋、海南文昌衛星發射基地配套工程清瀾江大橋、江西昌贛鐵路贛江特大橋、黃黃鐵路浠水特大橋、重慶嘉陵江四橋、重慶樂溫大橋等。
二、其他工程：
大塘團福服務區、大塘那陳收費站、廣西濱海公路企沙至茅嶺段（路基和橋梁）、南丹吾隘至東蘭公路土建工程№2標段（路基和橋梁）、南寧火車東站樞紐快速集散系統工程、華潤水泥（封開）有限公司碼頭一期工程、勝利油田西氣東輸二線管道工程茅洲袁河穿越工程、南寧民生廣場河道整治工程、欽州園博園、百色火車站站前廣場、蕭山機場三期配套項目前期準備工程、武漢市軌道交通機場線土建BT項目等。
憑借雄厚的實力、精湛的技術、豐富的管理及施工經驗，近來年，公司先后榮獲廣西路橋集團“AA級勞務合作優秀隊伍”、“優秀勞務隊”、”優秀合作伙伴”等榮譽稱號，中鐵一十局集團2018年度“優秀勞務隊”等榮譽稱號。
每年我公司通過網絡招聘、人才市場招聘、校企聯合、強強聯合推薦等有效途徑，實行雙向選擇，選拔聘請、聘用專業人才、管理人才、青年人才和隊伍員工。現公司擁有一大批中高級職稱和各類專業工程技術、工程管理人才，形成一支能打善戰、技術含量較高的施工技術管理骨干和優秀施工隊伍。
公司企業文化：務實、創新、責任、誠信。
公司的價值觀：敢于擔當、勇于奉獻、安全生產、質量至上。
公司發展戰略: 站穩南寧，幅射周邊； 面向全國，穩步發展。
公司人才戰略：有德有才、破格重用；有德無才、培養留用；有才無德、限制錄用；無德無才、堅決不用。
發展的實踐告訴我們：改革是我們昌和公司發展的靈魂，人才是我們昌和公司發展的基石，創新是我們昌和公司發展的源泉和動力。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市江南區迎春路玫瑰園幸福灣A2棟115（東南門附近） 查看上班路線
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。7小時前
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；7小時前
閉啟泉
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；住宿服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國際貨物運輸代理；報關業務；報檢業務；農副產品銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；建筑裝飾材料銷售；日用百貨銷售；食用農產品批發；道路貨物運輸站經營（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
建筑/咨詢
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建筑/市政
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一般經營項目：國內貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；國內集裝箱貨物運輸代理；采購代理服務；國內貿易代理；供應鏈管理服務；裝卸搬運；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；橡膠制品銷售；汽車零配件批發；潤滑油銷售；五金產品零售；日用百貨銷售；農副產品銷售；金屬礦石銷售；耐火材料銷售；電線、電纜經營（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路危險貨物運輸（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程施工；發電業務、輸電業務、供（配）電業務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；電氣安裝服務；路基路面養護作業；道路貨物運輸（網絡貨運）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市政設施管理；園林綠化工程施工；工程管理服務；土石方工程施工；體育場地設施工程施工；城鄉市容管理；城市綠化管理；金屬門窗工程施工；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；勞務服務（不含勞務派遣）；普通機械設備安裝服務；環境衛生管理（不含環境質量監測，污染源檢查，城市生活垃圾、建筑垃圾、餐廚垃圾的處置服務）；物業管理；建筑材料銷售；機械設備銷售；電子產品銷售；五金產品零售；電氣設備銷售；電線、電纜經營；光伏設備及元器件銷售；機械電氣設備銷售；機械設備租賃；消防器材銷售；儀器儀表銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程質量檢測；雷電防護裝置檢測；水利工程質量檢測；建設工程勘察；安全生產檢驗檢測；特種設備檢驗檢測；檢驗檢測服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；生態資源監測；新材料技術研發；風力發電技術服務；太陽能發電技術服務；水環境污染防治服務；噪聲與振動控制服務；土壤環境污染防治服務；公路水運工程試驗檢測服務；環境保護監測；工程和技術研究和試驗發展；消防技術服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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受總公司委托開展相關業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：園林綠化工程施工；土石方工程施工；建筑裝飾材料銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；金屬材料銷售；五金產品零售；勞動保護用品銷售；消防器材銷售；電子產品銷售；機械設備銷售；橡膠制品銷售；花卉種植（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
礦產品（除國家專控）、化工產品（除危險化學品）、機電產品（除小轎車）、建筑材料、金屬材料（除貴金屬）、農畜產品、五金交電、機械設備、橡膠及制品、日用百貨、熟松香、甲醇、鹽酸、磷酸、硝酸、氫氟酸、硫酸、氫氧化鈉、硫磺、乙醇、亞硫酸氫鈉、松節油、氨水、柴油（閉杯閃點≤60℃）的銷售，貨物進出口、技術進出口。
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船舶機械設備修理;船舶修理專業技術領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機信息系統集成;鋼結構建設工程專業施工;船舶設備及配件、船舶備件、五金交電、建筑裝潢材料、汽車配件、船舶物料(除成品油及危險化學品)、機械備件、計算機軟件及輔設備(除計算機信息系統安全專用產品)的批發零售;商務信息咨詢。
- 廣西防城港昌和路橋工程有限公司
- 所在行業 建筑/市政
- 成立時間 13年（2012年5月24日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人
